Maître(sse) de maison
Offre n° O044251204001321
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue de la loire, Saint-Julien-de-Concelles (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en jouant un rôle essentiel au service des enfants et de leurs familles au sein d’un collectif engagé et bienveillant ?
Alors l’équipe de Saint-Julien-de-Concelles vous attend !
Située au cœur du vignoble et aux portes de la Métropole nantaise, la Ville de Saint-Julien de Concelles compte près de 8 000 habitants et bénéficie d’une attractivité par son cadre de vie, son accessibilité, sa richesse agricole, son dynamisme et sa gastronomie qui fait partie intégrante du patrimoine concellois.
La Ville emploie aujourd’hui 130 agents et recrute un/une :
• Un agent de service polyvalent pour son Multi-accueil •
Alors l’équipe de Saint-Julien-de-Concelles vous attend !
Située au cœur du vignoble et aux portes de la Métropole nantaise, la Ville de Saint-Julien de Concelles compte près de 8 000 habitants et bénéficie d’une attractivité par son cadre de vie, son accessibilité, sa richesse agricole, son dynamisme et sa gastronomie qui fait partie intégrante du patrimoine concellois.
La Ville emploie aujourd’hui 130 agents et recrute un/une :
• Un agent de service polyvalent pour son Multi-accueil •
Missions / conditions d'exercice
Au sein de notre Multi-accueil de 30 places, placé(e) sous l’autorité de la directrice et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vous assurerez les missions relatives à la restauration des enfants ainsi qu’à l’entretien des locaux et du linge.
Dans le cadre des missions principales vous :
Restauration
• Gérerez l’ensemble du service des repas et des goûters, depuis la réception jusqu’à la distribution, en contrôlant les livraisons (quantités, températures, conformité), en assurant la remise en température des plats et leur distribution, ainsi qu’en apportant votre assistance à l’équipe.
• Appliquerez strictement les normes d’hygiène, les protocoles et la réglementation en matière alimentaire, et veillerez à la bonne gestion des déchets.
• Assurerez également le nettoyage des matériels et des locaux liés à la restauration, dans le respect des protocoles et des plans de nettoyage en vigueur.
Entretien du linge et des locaux
• Vous assurerez l’entretien des locaux et du matériel conformément à la planification établie par la direction, en veillant à adapter vos interventions à l’occupation des espaces par les enfants.
• Vous prendrez en charge le nettoyage du linge, incluant le tri, le lavage, le pliage, le rangement ainsi que l’entretien du matériel associé.
• Vous gérerez également les stocks de produits et effectuerez les commandes nécessaires.
Activité accessoire
• Vous pourrez renforcer l’équipe d’accompagnants éducatifs à certains moments de la journée en tenant compte du projet éducatif de la structure.
Dans le cadre des missions principales vous :
Restauration
• Gérerez l’ensemble du service des repas et des goûters, depuis la réception jusqu’à la distribution, en contrôlant les livraisons (quantités, températures, conformité), en assurant la remise en température des plats et leur distribution, ainsi qu’en apportant votre assistance à l’équipe.
• Appliquerez strictement les normes d’hygiène, les protocoles et la réglementation en matière alimentaire, et veillerez à la bonne gestion des déchets.
• Assurerez également le nettoyage des matériels et des locaux liés à la restauration, dans le respect des protocoles et des plans de nettoyage en vigueur.
Entretien du linge et des locaux
• Vous assurerez l’entretien des locaux et du matériel conformément à la planification établie par la direction, en veillant à adapter vos interventions à l’occupation des espaces par les enfants.
• Vous prendrez en charge le nettoyage du linge, incluant le tri, le lavage, le pliage, le rangement ainsi que l’entretien du matériel associé.
• Vous gérerez également les stocks de produits et effectuerez les commandes nécessaires.
Activité accessoire
• Vous pourrez renforcer l’équipe d’accompagnants éducatifs à certains moments de la journée en tenant compte du projet éducatif de la structure.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BAC professionnel SAPAT ou ASSP, d’un BEP sanitaire et social, d’un BEP option “services aux personnes” ou d’un CAP aide à domicile.
Une expérience en restauration collective ou auprès des jeunes enfants serait appréciée.
Vous disposez de solides connaissances en hygiène alimentaire, en protocoles de nettoyage propres aux structures de la petite enfance, ainsi qu’en techniques d’entretien. Vous savez mettre en œuvre et respecter les protocoles établis, alerter en cas de situation anormale et rendre compte de votre activité.
Attentif(ve) aux besoins des enfants, vous adoptez une posture adaptée. Vous faites preuve de capacités relationnelles, d’écoute et d’un réel sens du travail en équipe.
Doté(e) d’un sens aigu des responsabilités, vous vous distinguez par votre aptitude à travailler de manière méthodique et votre discrétion professionnelle. Vous comprenez et appliquez les consignes avec rigueur.
Ce qui fera la différence : votre capacité à collaborer avec l’ensemble des professionnels du Multi-accueil et votre sens de l’organisation.
Une expérience en restauration collective ou auprès des jeunes enfants serait appréciée.
Vous disposez de solides connaissances en hygiène alimentaire, en protocoles de nettoyage propres aux structures de la petite enfance, ainsi qu’en techniques d’entretien. Vous savez mettre en œuvre et respecter les protocoles établis, alerter en cas de situation anormale et rendre compte de votre activité.
Attentif(ve) aux besoins des enfants, vous adoptez une posture adaptée. Vous faites preuve de capacités relationnelles, d’écoute et d’un réel sens du travail en équipe.
Doté(e) d’un sens aigu des responsabilités, vous vous distinguez par votre aptitude à travailler de manière méthodique et votre discrétion professionnelle. Vous comprenez et appliquez les consignes avec rigueur.
Ce qui fera la différence : votre capacité à collaborer avec l’ensemble des professionnels du Multi-accueil et votre sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240541040
Informations complémentaires
Les conditions de travail :
Poste à temps non complet : 31.5/35ème du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation employeur au régime de prévoyance à 70%
***
Ce poste vous intéresse ? Nous avons hâte de vous connaitre !
Adressez dès maintenant votre candidature CV + Lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@saintjuliendeconcelles.fr
Renseignements complémentaires au : 02 40 36 58 30 - Madame Isabelle GRAILARD.
Poste à temps non complet : 31.5/35ème du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation employeur au régime de prévoyance à 70%
***
Ce poste vous intéresse ? Nous avons hâte de vous connaitre !
Adressez dès maintenant votre candidature CV + Lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@saintjuliendeconcelles.fr
Renseignements complémentaires au : 02 40 36 58 30 - Madame Isabelle GRAILARD.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.