Responsable de service jeunesse
Offre n° O044251204001366
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
230 rue de la vieille cour, Mésanger (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Mésanger recrute
Un Responsable de service jeunesse
à temps complet – cadre d’emploi des animateurs
Sous l’autorité de la Direction du pôle Enfance Jeunesse, et en étroite collaboration avec l’adjoint thématique, vous dirigez le Service jeunesse, coordonnant et animant les projets en lien avec le foyer de jeunes et le Conseil municipal des jeunes.
Vous aurez pour missions :
Un Responsable de service jeunesse
à temps complet – cadre d’emploi des animateurs
Sous l’autorité de la Direction du pôle Enfance Jeunesse, et en étroite collaboration avec l’adjoint thématique, vous dirigez le Service jeunesse, coordonnant et animant les projets en lien avec le foyer de jeunes et le Conseil municipal des jeunes.
Vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Direction de la structure : encadrer et animer le service
Conception et proposition d’animations sur site et en extérieur
Encadrement des jeunes sur le site et lors des animations extérieures
Prise de contact et montage de projets en interne et avec les partenaires (associations, autres collectivités)
Ecoute des jeunes : repérage d’éventuelles situations difficiles et signalement
Evaluation de l’activité du service et reporting au N+1
Gestion administrative et comptable de la structure
Gestion des inscriptions à l’année ou aux activités/gestion des présences
Gestion des personnels : surcroit d’activités, renforts ponctuels sur les camps …
Rédaction de bilans d’activités et présentation devant la commission municipale ou les partenaires
Gestion des commandes et achats
Elaboration du budget prévisionnel du service (en lien avec le service comptable)
Suivi comptable du budget annuel voté
Suivi bilans et déclarations réglementaires CAF (en lien avec le service comptable) et DDJS
Préparation des points concernant le service Jeunesse à la commission municipale ponctuellement
Coordination et mise en œuvre du projet d’établissement
Application du règlement intérieur des services Enfance Jeunesse
Pilotage du projet pédagogique en lien avec les élus
Participation à l’Elaboration de la Convention Territoriale Globale
Coordination et animation du Conseil Municipal jeunes (CMJ)
Conception et mise en œuvre des projets ou animations
Préparation en lien avec les jeunes des séances du CMJ (env. 8 réunions par an) et suivi des décisions
Conception et proposition d’animations sur site et en extérieur
Encadrement des jeunes sur le site et lors des animations extérieures
Prise de contact et montage de projets en interne et avec les partenaires (associations, autres collectivités)
Ecoute des jeunes : repérage d’éventuelles situations difficiles et signalement
Evaluation de l’activité du service et reporting au N+1
Gestion administrative et comptable de la structure
Gestion des inscriptions à l’année ou aux activités/gestion des présences
Gestion des personnels : surcroit d’activités, renforts ponctuels sur les camps …
Rédaction de bilans d’activités et présentation devant la commission municipale ou les partenaires
Gestion des commandes et achats
Elaboration du budget prévisionnel du service (en lien avec le service comptable)
Suivi comptable du budget annuel voté
Suivi bilans et déclarations réglementaires CAF (en lien avec le service comptable) et DDJS
Préparation des points concernant le service Jeunesse à la commission municipale ponctuellement
Coordination et mise en œuvre du projet d’établissement
Application du règlement intérieur des services Enfance Jeunesse
Pilotage du projet pédagogique en lien avec les élus
Participation à l’Elaboration de la Convention Territoriale Globale
Coordination et animation du Conseil Municipal jeunes (CMJ)
Conception et mise en œuvre des projets ou animations
Préparation en lien avec les jeunes des séances du CMJ (env. 8 réunions par an) et suivi des décisions
Profils recherchés
Profil :
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire : Agent titulaire de catégorie B (animateurs territoriaux). Par dérogation, possibilité de recourir à des contractuels.
- BAFD ou BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé
- Connaissance des ACM (réglementation, fonctionnement…)
- Expérience d’encadrement souhaitée
- Capacité à travailler en équipe, autonomie dans le travail et organisation
- Capacité à communiquer (sens relationnel, écoute, disponibilité, pédagogie…)
- Application et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité
- Permis B exigé
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire : Agent titulaire de catégorie B (animateurs territoriaux). Par dérogation, possibilité de recourir à des contractuels.
- BAFD ou BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé
- Connaissance des ACM (réglementation, fonctionnement…)
- Expérience d’encadrement souhaitée
- Capacité à travailler en équipe, autonomie dans le travail et organisation
- Capacité à communiquer (sens relationnel, écoute, disponibilité, pédagogie…)
- Application et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0240967522
Informations complémentaires
Rémunération et conditions d’exercice :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux via le COS44
Participation de la collectivité à la prévoyance et à la santé
Compte épargne temps
Temps complet annualisé
Début de mission : 01/02/2026.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) avant le 09/01/2026 :
Madame le Maire – Mairie de Mésanger
230 rue de la Vieille Cour – 44522 MÉSANGER
ou par mail à l’adresse suivante : rh@mairiemesanger.fr
Renseignements auprès du Directeur du pôle Enfance Jeunesse de MESANGER : au 02 40 96 75 22 – directionej@mairiemesanger.fr
Entretiens prévus semaine 4.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux via le COS44
Participation de la collectivité à la prévoyance et à la santé
Compte épargne temps
Temps complet annualisé
Début de mission : 01/02/2026.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) avant le 09/01/2026 :
Madame le Maire – Mairie de Mésanger
230 rue de la Vieille Cour – 44522 MÉSANGER
ou par mail à l’adresse suivante : rh@mairiemesanger.fr
Renseignements auprès du Directeur du pôle Enfance Jeunesse de MESANGER : au 02 40 96 75 22 – directionej@mairiemesanger.fr
Entretiens prévus semaine 4.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MESANGER
>230 rue de la vieille cour
44522 Mesanger
>230 rue de la vieille cour
44522 Mesanger
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
