Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044251208000066
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée des Chênes, Gorges (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner l’équipe d’animateurs, participer activement au bon fonctionnement du pôle enfance en lien avec la direction + conception, proposition et mise en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique
Missions / conditions d'exercice
Coordination de l’équipe d’animateurs
o Mise en place du planning d’activités et des tâches quoti-diennes
o Gestion du matériel pédagogique (élaboration des com-mandes, achat du matériel…)
o Gestion équipe (écoute, aide, conseils)
o Animation des réunions de préparations et de bilans
o Rendre compte de son activité à la direction par la réali-sation de bilan qualitatif à chaque période
o Assure la direction adjointe ALSH vacances scolaires et pause méridienne
Accueil périscolaire accueil de loisirs
• Accueille les enfants et les familles
• Propose et planifie des temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant en lien avec le projet éducatif et pédagogique
• Participe et anime la vie quotidienne de la structure (rangement, aménagement, repas…)
• Encadre un groupe d'enfants en prenant en compte les besoins de chacun et assure la sécurité affective et physique des enfants
• Tient à jour la liste de présence des enfants
• Rend compte de son activité avec la rédaction de fiches activités, projet…
Restauration scolaire
• Encadre et surveille de manière constante le groupe sur le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
• Assure la sécurité affective et physique des enfants
• Gère la liste de présence des enfants
• Suit et aide à l’acquisition d’autonomie les enfants sur le temps du repas
• Permettre l’accès aux enfants à des pôles d’activités adaptées
• Respecte les règles d'hygiène
• Assure la direction adjointe pause méridienne
Activités occasionnelles
• Participation aux réunions de service et de préparation de vacances
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service communal
o Mise en place du planning d’activités et des tâches quoti-diennes
o Gestion du matériel pédagogique (élaboration des com-mandes, achat du matériel…)
o Gestion équipe (écoute, aide, conseils)
o Animation des réunions de préparations et de bilans
o Rendre compte de son activité à la direction par la réali-sation de bilan qualitatif à chaque période
o Assure la direction adjointe ALSH vacances scolaires et pause méridienne
Accueil périscolaire accueil de loisirs
• Accueille les enfants et les familles
• Propose et planifie des temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant en lien avec le projet éducatif et pédagogique
• Participe et anime la vie quotidienne de la structure (rangement, aménagement, repas…)
• Encadre un groupe d'enfants en prenant en compte les besoins de chacun et assure la sécurité affective et physique des enfants
• Tient à jour la liste de présence des enfants
• Rend compte de son activité avec la rédaction de fiches activités, projet…
Restauration scolaire
• Encadre et surveille de manière constante le groupe sur le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
• Assure la sécurité affective et physique des enfants
• Gère la liste de présence des enfants
• Suit et aide à l’acquisition d’autonomie les enfants sur le temps du repas
• Permettre l’accès aux enfants à des pôles d’activités adaptées
• Respecte les règles d'hygiène
• Assure la direction adjointe pause méridienne
Activités occasionnelles
• Participation aux réunions de service et de préparation de vacances
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service communal
Profils recherchés
- Capacité à s’organiser, savoir rendre compte de son activité et à respecter les délais
Geste et savoir-faire liés au métier de l’animation
Capacité à communiquer avec les acteurs éducatifs (enseignants, familles...)
Capacité à dégager des solutions aux problèmes rencontrés, autonomie
Gestion d’équipe
Geste et savoir-faire liés au métier de l’animation
Capacité à communiquer avec les acteurs éducatifs (enseignants, familles...)
Capacité à dégager des solutions aux problèmes rencontrés, autonomie
Gestion d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0240069390
Informations complémentaires
Un environnement de travail positif et stimulant avec une équipe dynamique et volontaire
La possibilité de déjeuner sur place
Des temps de préparation pédagogique inclus dans le temps de travail
Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Sylvaine LEPAGE, Directrice du Pôle Enfance – 02.40.06.98.94 ou pole.enfance@gorges44.fr
Adresser vos candidatures à Monsieur le Maire par mail à pole.enfance@gorges44.fr :
Lettre de motivation
Curriculum vitae
La possibilité de déjeuner sur place
Des temps de préparation pédagogique inclus dans le temps de travail
Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Sylvaine LEPAGE, Directrice du Pôle Enfance – 02.40.06.98.94 ou pole.enfance@gorges44.fr
Adresser vos candidatures à Monsieur le Maire par mail à pole.enfance@gorges44.fr :
Lettre de motivation
Curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.