Gestionnaire foncier
Offre n° O044251212000752
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Département Urbanisme et Habitat de Nantes Métropole, la Direction Stratégie et Territoires (DST) porte la vision stratégique d’aménagement durable du territoire métropolitain. Elle contribue à la mise en cohérence spatiale des politiques publiques et à la fabrique d’un territoire écologique et solidaire. Elle accompagne les communes dans leur stratégie d’aménagement.
Au sein de la DST, le service stratégie foncière est responsable de la mise en œuvre de l’action foncière métropolitaines dans leurs différentes dimensions – territoriale, juridique, financière - ce pour l’ensemble des politiques publiques de Nantes Métropole et la Ville de Nantes, la stratégie foncière étant l’une des stratégies ressources de la collectivité.
Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ en retraite, Nantes Métropole recrute un ou une :
Gestionnaire Foncier
Au sein de la DST, le service stratégie foncière est responsable de la mise en œuvre de l’action foncière métropolitaines dans leurs différentes dimensions – territoriale, juridique, financière - ce pour l’ensemble des politiques publiques de Nantes Métropole et la Ville de Nantes, la stratégie foncière étant l’une des stratégies ressources de la collectivité.
Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ en retraite, Nantes Métropole recrute un ou une :
Gestionnaire Foncier
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la Responsable de l’animation opérationnelle et intégré·e à une équipe de 8 personnes, vous apportez un soutien opérationnel aux chargé·e·s d’affaires foncières dans la gestion quotidienne de leurs dossiers.
À ce titre, vos principales activités sont les suivantes :
Assurer la création, le suivi et la mise à jour des dossiers : élaboration des fiches de synthèse, enregistrement dans DDC et Clicmap,
Mettre en forme et finaliser les correspondances (courriers, mailings, décisions), gérer la mise en signature et procéder aux envois,
Organiser les rendez-vous avec les vendeurs, notaires, agences immobilières ainsi que les réunions et rendez-vous de signature,
Effectuer les demandes de prestations géomètre via la plateforme Marchés,
En lien avec la Cellule de gestion du Département Urbanisme et Habitat, constituer les dossiers comptables dématérialisés,
Réaliser des recherches cadastrales ou hypothécaires : identification et vérification des propriétaires, élaboration d’états parcellaires dans le cadre de procédures d’expropriation, demandes d’informations ou de copies d’actes à la Conservation des Hypothèques
En collaboration avec les deux autres gestionnaires, contribuer à la continuité du service et assurer l’accueil téléphonique de l’unité opérationnelle,
Apporter un appui aux instances techniques et politiques.
À ce titre, vos principales activités sont les suivantes :
Assurer la création, le suivi et la mise à jour des dossiers : élaboration des fiches de synthèse, enregistrement dans DDC et Clicmap,
Mettre en forme et finaliser les correspondances (courriers, mailings, décisions), gérer la mise en signature et procéder aux envois,
Organiser les rendez-vous avec les vendeurs, notaires, agences immobilières ainsi que les réunions et rendez-vous de signature,
Effectuer les demandes de prestations géomètre via la plateforme Marchés,
En lien avec la Cellule de gestion du Département Urbanisme et Habitat, constituer les dossiers comptables dématérialisés,
Réaliser des recherches cadastrales ou hypothécaires : identification et vérification des propriétaires, élaboration d’états parcellaires dans le cadre de procédures d’expropriation, demandes d’informations ou de copies d’actes à la Conservation des Hypothèques
En collaboration avec les deux autres gestionnaires, contribuer à la continuité du service et assurer l’accueil téléphonique de l’unité opérationnelle,
Apporter un appui aux instances techniques et politiques.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience sur un poste de gestionnaire administratif au sein d’une collectivité territoriale. Une appétence pour les enjeux urbains et fonciers serait appréciée.
Vous êtes reconnu·e pour vos qualités organisationnelles, de rigueur et d’autonomie. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d’une capacité à travailler en collaboration et en équipe. Vous appréciez les échanges et partages d’expérience avec l’ensemble des opérationnels de la fonction foncière.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans l’appréhension des logiciels métiers.
Vous êtes reconnu·e pour vos qualités organisationnelles, de rigueur et d’autonomie. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d’une capacité à travailler en collaboration et en équipe. Vous appréciez les échanges et partages d’expérience avec l’ensemble des opérationnels de la fonction foncière.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans l’appréhension des logiciels métiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public (1821€ brut par an)
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des agents.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?
Océane DUBOIS, Responsable opérationnelle stratégie foncière - Direction stratégie et territoires, tél : 02 40 99 31 27
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, Gestionnaire RH, tél : 07 64 77 54 13
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public (1821€ brut par an)
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des agents.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?
Océane DUBOIS, Responsable opérationnelle stratégie foncière - Direction stratégie et territoires, tél : 02 40 99 31 27
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, Gestionnaire RH, tél : 07 64 77 54 13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.