Gestionnaire carrière et rémunération (F/H)

Offre n° O044251212001133
Publiée le 12/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !

Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Lieu de travail
La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d’une mission concrète et immédiate ?

Nous recherchons un·e Gestionnaire Carrière & Rémunération pour assurer le remplacement temporaire d’un membre de notre équipe.
Rejoignez nous pour une expérience enrichissante dans la gestion RH !
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi administratif et statutaire des agents : contrats, arrêtés, temps de travail, congés, absences.

Préparer et contrôler la paie : saisie des données dans e.Sedit RH, calcul des rémunérations, mandatement et déclarations sociales.

Gérer les dossiers spécifiques : maladie, accidents de travail, retraite, allocations chômage.

Produire des documents et analyses : attestations, simulations financières, tableaux de bord.

Informer et conseiller les agents sur leurs droits et obligations.
Profils recherchés
Compétences techniques : maîtrise du cadre réglementaire de la carrière territoriale et des outils RH (e.Sedit).

Savoir-faire : rigueur dans l’application des règles statutaires, capacité à gérer les échéances paie et à travailler en autonomie.

Qualités personnelles : sens du service public, discrétion, organisation, réactivité et aisance relationnelle.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Précisions
Cycle de travail 38 heures hebdomadaires
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE mensuelle 820€
Contrat renouvelable

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.