adjoint d'animation territorial
Offre n° O044251215001466
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de la Fontaine - BP 51009, La Turballe (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Pôle : Enfance – Jeunesse – Éducation
Lieu d’exercice : Maison de l’Enfance-19bd de la Fraternité-44420 La Turballe
Position dans l’organigramme :
Rattachement hiérarchique : Directrice du pôle Education Enfance Jeunesse, Responsable du Multi accueil (Supérieur hiérarchique Direct)
• Encadrement : Aucun
Temps de travail hebdomadaire ne pouvant excéder 36 heures (horaires modifiables pendant les vacances scolaires, besoin de service)
Lieu d’exercice : Maison de l’Enfance-19bd de la Fraternité-44420 La Turballe
Position dans l’organigramme :
Rattachement hiérarchique : Directrice du pôle Education Enfance Jeunesse, Responsable du Multi accueil (Supérieur hiérarchique Direct)
• Encadrement : Aucun
Temps de travail hebdomadaire ne pouvant excéder 36 heures (horaires modifiables pendant les vacances scolaires, besoin de service)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Accueil des enfants et des parents ou substitut parentaux
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
• Transmission d’informations
• Participation à l’élaboration du projet éducatif et pédagogique
• Répondre aux 14 besoins fondamentaux du jeune enfant
Activités spécifiques
• Aménagement de l’espace
• Mise en œuvre d’activités d’éveil
• Accueil de parents et des enfants
• Prise en charge d’enfants handicapés
• Accueil des enfants et des parents ou substitut parentaux
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
• Transmission d’informations
• Participation à l’élaboration du projet éducatif et pédagogique
• Répondre aux 14 besoins fondamentaux du jeune enfant
Activités spécifiques
• Aménagement de l’espace
• Mise en œuvre d’activités d’éveil
• Accueil de parents et des enfants
• Prise en charge d’enfants handicapés
Profils recherchés
Compétences attendues
Savoirs
• Techniques d’écoute active de communication et d’observation
• Techniques d’animation
• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
• Notions socioculturelles des familles
• Notions de psychologie, d’ergonomie, de motricité
• Protocole d’adaptations sur la structure
• Projets éducatifs parentaux
• Indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant
• Techniques de régulation et de résolution des conflits
• Principes nutritionnels : règles de base en diététique
• Principe d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement…)
• Règles et conduites de sécurité et d’hygiène
• Notion de discrétion professionnelle
Savoir faire
• Identifier les besoins physiques de l’enfant
• Repérer et signaler les enfants en détresse
• Organiser la période d’adaptation de l’enfant et sa famille
• Communiquer avec les familles au quotidien
• Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Gérer les conflits entre les enfants
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Savoir être
• Sens du relationnel : capacité à établir des relations positives avec les enfants, écoute active et empathie
• Patience et bienveillance : compréhension des besoins et rythmes des publics, gestion des comportements difficiles sans jugement.
• Adaptabilité : savoir s’ajuster aux imprévus (activités annulées, météo, comportements), capacité à travailler avec des publics variés.
• Sens des responsabilités : respect des règles de sécurité et du cadre réglementaire,
vigilance dans la surveillance des enfants.
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités
________________________________________
Conditions particulières d’exercice
• Horaires : en continuité éducative, amplitude à préciser selon l’organisation de l’école.
• Environnement : travail en équipe éducative ; relations avec enfants/parents/enseignants/agent
Savoirs
• Techniques d’écoute active de communication et d’observation
• Techniques d’animation
• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
• Notions socioculturelles des familles
• Notions de psychologie, d’ergonomie, de motricité
• Protocole d’adaptations sur la structure
• Projets éducatifs parentaux
• Indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant
• Techniques de régulation et de résolution des conflits
• Principes nutritionnels : règles de base en diététique
• Principe d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement…)
• Règles et conduites de sécurité et d’hygiène
• Notion de discrétion professionnelle
Savoir faire
• Identifier les besoins physiques de l’enfant
• Repérer et signaler les enfants en détresse
• Organiser la période d’adaptation de l’enfant et sa famille
• Communiquer avec les familles au quotidien
• Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Gérer les conflits entre les enfants
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Savoir être
• Sens du relationnel : capacité à établir des relations positives avec les enfants, écoute active et empathie
• Patience et bienveillance : compréhension des besoins et rythmes des publics, gestion des comportements difficiles sans jugement.
• Adaptabilité : savoir s’ajuster aux imprévus (activités annulées, météo, comportements), capacité à travailler avec des publics variés.
• Sens des responsabilités : respect des règles de sécurité et du cadre réglementaire,
vigilance dans la surveillance des enfants.
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités
________________________________________
Conditions particulières d’exercice
• Horaires : en continuité éducative, amplitude à préciser selon l’organisation de l’école.
• Environnement : travail en équipe éducative ; relations avec enfants/parents/enseignants/agent
Contact et modalités de candidature
Contact
0240118804
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 La Turballe Cédex
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 La Turballe Cédex
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.