Coordinateur-rice du JAM, Laboratoire des Cultures Urbaines
Offre n° O044251217000620
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) recherche
UN·E COORDINATEUR.RICE DU JAM, LABORATOIRE DES CULTURES URBAINES
CDD de 3 ans (Contrat de projet)
La Chapelle-sur-Erdre est une commune de Nantes Métropole qui construit une offre culturelle ouverte à tous les publics et à toutes les formes d’art autour de la saison de l’Espace culturel Capellia, des événements culturels hors-les-murs, des partenariats avec les acteurs locaux et du Jam, laboratoire des cultures urbaines dédié au 15-25 ans.
La Ville souhaite faire du Jam un lieu de référence des cultures urbaines dans la métropole nantaise, soit :
- un lieu de diffusion mais aussi de création, de pratique, convivial, festif et ouvert sur son territoire.
- un projet de mobilisation et d’apprentissage pour la jeunesse chapelaine.
UN·E COORDINATEUR.RICE DU JAM, LABORATOIRE DES CULTURES URBAINES
CDD de 3 ans (Contrat de projet)
La Chapelle-sur-Erdre est une commune de Nantes Métropole qui construit une offre culturelle ouverte à tous les publics et à toutes les formes d’art autour de la saison de l’Espace culturel Capellia, des événements culturels hors-les-murs, des partenariats avec les acteurs locaux et du Jam, laboratoire des cultures urbaines dédié au 15-25 ans.
La Ville souhaite faire du Jam un lieu de référence des cultures urbaines dans la métropole nantaise, soit :
- un lieu de diffusion mais aussi de création, de pratique, convivial, festif et ouvert sur son territoire.
- un projet de mobilisation et d’apprentissage pour la jeunesse chapelaine.
Missions / conditions d'exercice
C’est pourquoi, la Ville recrute, sous la responsabilité de la responsable du service culture, un ou une coordinatrice du Jam.
Véritable pilote du lieu géré en régie, ce professionnel expérimenté dans la conduite de projet culturel devra intégrer les droits culturels et l’intelligence collective dans ses pratiques et aura les missions suivantes :
▪ Porter la vision d’ensemble du projet en concertation avec les partenaires
▪ Coordonner le planning des activités des associations conventionnées (Batala, 2LC, AMEG) : cours, stages, scènes ouvertes, répétitions
▪ Recruter et animer chaque année le Jam Crew, 20 jeunes chapelains de 15 à 20 ans, en partenariat avec le service jeunesse
▪ Co-construire et coordonner une programmation socio-culturelle avec le Jam Crew et les associations
▪ Négocier et suivre les partenariats utiles à la bonne réalisation du projet en lien avec les acteurs ressources du territoire (Mixt, Stereolux, Festival OZ, etc) : accueil en résidence d’artistes, demandes de subventions ou dispositifs d’aides, etc.
▪ Gérer le lieu dans ses diverses dimensions : technique, administrative, patrimoniale, financière en lien avec les services de la Ville
▪ Organiser l’accueil de mécènes lors des temps forts : sorties de résidence, rencontres avec les artistes, visites du Jam
▪ Garantir l’attractivité de la programmation du Jam à travers des outils de communication adaptés au public jeune et des actions de médiation culturelle auprès des publics cibles du Projet Educatif Local.
Véritable pilote du lieu géré en régie, ce professionnel expérimenté dans la conduite de projet culturel devra intégrer les droits culturels et l’intelligence collective dans ses pratiques et aura les missions suivantes :
▪ Porter la vision d’ensemble du projet en concertation avec les partenaires
▪ Coordonner le planning des activités des associations conventionnées (Batala, 2LC, AMEG) : cours, stages, scènes ouvertes, répétitions
▪ Recruter et animer chaque année le Jam Crew, 20 jeunes chapelains de 15 à 20 ans, en partenariat avec le service jeunesse
▪ Co-construire et coordonner une programmation socio-culturelle avec le Jam Crew et les associations
▪ Négocier et suivre les partenariats utiles à la bonne réalisation du projet en lien avec les acteurs ressources du territoire (Mixt, Stereolux, Festival OZ, etc) : accueil en résidence d’artistes, demandes de subventions ou dispositifs d’aides, etc.
▪ Gérer le lieu dans ses diverses dimensions : technique, administrative, patrimoniale, financière en lien avec les services de la Ville
▪ Organiser l’accueil de mécènes lors des temps forts : sorties de résidence, rencontres avec les artistes, visites du Jam
▪ Garantir l’attractivité de la programmation du Jam à travers des outils de communication adaptés au public jeune et des actions de médiation culturelle auprès des publics cibles du Projet Educatif Local.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation niveau bac +3 minimum en gestion de lieux culturels et/ou des Espaces communs
• Expérience confirmée dans la conduite de projets culturels intégrant les droits culturels et l’éducation populaire
• Compétences en programmation culturelle ciblée cultures urbaines
• Sens de l’organisation, du travail en concertation
• Connaissance des collectivités territoriales
• Autonomie, esprit d’initiative et de créativité
• Permis B
• Travail le week-end et en soirées
Rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, COS 44, participation à la prévoyance
Temps de travail : 40H avec 28 jours de RTT
Prise de poste : à partir de mars 2026
• Formation niveau bac +3 minimum en gestion de lieux culturels et/ou des Espaces communs
• Expérience confirmée dans la conduite de projets culturels intégrant les droits culturels et l’éducation populaire
• Compétences en programmation culturelle ciblée cultures urbaines
• Sens de l’organisation, du travail en concertation
• Connaissance des collectivités territoriales
• Autonomie, esprit d’initiative et de créativité
• Permis B
• Travail le week-end et en soirées
Rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, COS 44, participation à la prévoyance
Temps de travail : 40H avec 28 jours de RTT
Prise de poste : à partir de mars 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l’attention de Mr le Maire sous réf 2026-03 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
Pour toute question préalable, n’hésitez pas à contacter la responsable du service culture : Maud de Cointet (lejam@lachapellesurerdre.fr)
Date limite de candidatures le 31 janvier 2026 / Entretiens prévus semaine 7
Pour toute question préalable, n’hésitez pas à contacter la responsable du service culture : Maud de Cointet (lejam@lachapellesurerdre.fr)
Date limite de candidatures le 31 janvier 2026 / Entretiens prévus semaine 7
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.