Chargé-e de Mission PAAT et Transition Ecologique
Offre n° O044251218002101
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, rue de l'église, Nozay (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + CNAS + prime annuelle + participation employeur prévoyance complémentaire et mutuelle si contrat labellisé + forfait mobilités durables
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Nozay (CCN) est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 406 habitant·es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise. C’est un territoire, lieu d’échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population. L’agriculture y occupe 71% de la surface et représente 9% des emplois.
La Communauté de Communes de Nozay a élaboré en 2017 un Projet de Territoire mettant en avant une volonté forte de transition écologique. Ainsi le premier des trois piliers du projet porte sur la préservation du socle naturel du territoire en organisant, notamment, la transition énergétique et climatique pour devenir territoire à énergie positive en 2030.
Dans cette perspective, la CCN est labellisée Territoire Engagé pour la Transition Ecologique depuis 2020, d’abord sur le volet Climat Air Energie (labellisation 2 étoiles), puis sur le volet économie circulaire depuis 2022 (candidature 2e étoile en cours). Un plan d’action transversal est ainsi mis en œuvre avec 51 actions, dont l’action n°25 sur la politique alimentaire territoriale, d’où découle le Projet Agricole et Alimentaire de Territoire (PAAT). Lancé officiellement en octobre 2025, ce PAAT devra constituer un levier structurant pour l’agriculture locale, en renforçant la résilience des exploitations, en favorisant la diversification des productions et en favorisant une alimentation durable et de qualité.
La Communauté de Communes de Nozay a élaboré en 2017 un Projet de Territoire mettant en avant une volonté forte de transition écologique. Ainsi le premier des trois piliers du projet porte sur la préservation du socle naturel du territoire en organisant, notamment, la transition énergétique et climatique pour devenir territoire à énergie positive en 2030.
Dans cette perspective, la CCN est labellisée Territoire Engagé pour la Transition Ecologique depuis 2020, d’abord sur le volet Climat Air Energie (labellisation 2 étoiles), puis sur le volet économie circulaire depuis 2022 (candidature 2e étoile en cours). Un plan d’action transversal est ainsi mis en œuvre avec 51 actions, dont l’action n°25 sur la politique alimentaire territoriale, d’où découle le Projet Agricole et Alimentaire de Territoire (PAAT). Lancé officiellement en octobre 2025, ce PAAT devra constituer un levier structurant pour l’agriculture locale, en renforçant la résilience des exploitations, en favorisant la diversification des productions et en favorisant une alimentation durable et de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l’emploi :
Sous la responsabilité du Responsable Transition Ecologique et Mobilités et au sein du service Transition Ecologique et Mobilité, la Communauté de Communes de Nozay recherche 1 chargé-e de mission PAAT et Transition Ecologique (H/F) pour assurer :
- Le pilotage et le suivi du Projet Alimentaire et Agricole de Territoire (PAAT)
- La mise en œuvre du Plan d’Action Territoire Engagé pour la Transition Ecologique, notamment sur le volet mobilités
- L’appui aux activités récurrentes du service
L’agent fera partie d’une équipe de 3 personnes (1 responsable de service + 1 assistante administrative transports scolaires et mobilité).
Missions principales :
Conception et mise en œuvre du Projet Alimentaire et Agricole de Territoire (50%)
- Analyser les besoins alimentaires locaux et les spécificités du territoire (accès à la nourriture, circuits de distribution, biodiversité locale, etc.)
- Réaliser en régie l'état des lieux de la production agricole et alimentaire du territoire, ainsi que le diagnostic de précarité alimentaire, avec le soutien du bureau d’étude qui accompagnera la démarche
- Suivre la mise en place d'outils de gestion de l'approvisionnement alimentaire et des déchets alimentaires (ex : compostage, lutte contre le gaspillage).
- Concevoir une stratégie et un plan d'action territorial avec des objectifs mesurables et des projets ciblant la durabilité et la résilience alimentaire.
- Animer la gouvernance du PAAT (Comité de Pilotage, Comité Technique, instances de concertation avec le grand public, groupes de travail thématiques, etc) ;
- Identifier et mettre en réseau les acteurs clés du territoire : agriculteurs, producteurs locaux, entreprises, collectivités, associations et citoyens.
- Coordonner et mettre en œuvre les actions du PAAT
Mettre en œuvre et suivre le plan d’action Territoire Engagé pour la Transition Ecologique, principalement en matière de mobilité (40%)
- Piloter des actions de sensibilisation aux mobilités actives et partagées, auprès de différents publics (scolaires, personnes âgées, salariés, grand public) en s’appuyant notamment sur les dispositifs Défi mobilité, Mai à vélo et les Semaines Européennes de la Mobilité.
- Participer à la mise en œuvre du circuit des 7 étangs : appui au Responsable de Service pour la réalisation de la dernière tranche et des équipements associés (signalétique, stationnement vélo…)
- Accompagner les employeurs du territoire à la mise en place de solution de covoiturage au sein de leur entreprise, en lien avec le Service Relation aux publics et emploi
- Suivi de la mise en œuvre du dispositif « Savoir Rouler à Vélo » avec les écoles concernées et en lien avec le prestataire retenu
- Assurer le pilotage et le suivi d’actions sur le volet Economie Circulaire, en lien avec les services concernés (Service Attractivité du Territoire et Service Déchets) et en fonction des orientations politiques de la future équipe intercommunale.
- Toute autre mission en rapport avec le plan d’action Territoire Engagé Transition Ecologique, en fonction des orientations politiques de la future équipe intercommunale.
Autres tâches :
Appui aux activités récurrentes du service (10%)
- Rédaction des arrêtés pour les personnes réalisant des travaux de protection des logements face au risque inondation (ALABRI)
- Rédaction de notes, rapports de délibération, présentations sur divers sujets en fonction des nécessités de service
- Volet communication : mettre à jour les pages du site internet de la collectivité dédiées à la transition écologique
- Participer à la recherche de financements et subventions des actions proposées
- Assurer la continuité du service « 7 à vélo » en binôme avec l’agent chargée du service
Conditions de travail :
Jours travaillés : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi
Horaires : 8h30 – 12h30, 13h30 – 17h30 (adaptables selon règlement intérieur)
Télétravail possible : 1j / semaine, sous réserve des nécessités de service
Horaires exceptionnels : possible en fonction des obligations de service (réunions occasionnelles en soirée ou le week-end)
Sous la responsabilité du Responsable Transition Ecologique et Mobilités et au sein du service Transition Ecologique et Mobilité, la Communauté de Communes de Nozay recherche 1 chargé-e de mission PAAT et Transition Ecologique (H/F) pour assurer :
- Le pilotage et le suivi du Projet Alimentaire et Agricole de Territoire (PAAT)
- La mise en œuvre du Plan d’Action Territoire Engagé pour la Transition Ecologique, notamment sur le volet mobilités
- L’appui aux activités récurrentes du service
L’agent fera partie d’une équipe de 3 personnes (1 responsable de service + 1 assistante administrative transports scolaires et mobilité).
Missions principales :
Conception et mise en œuvre du Projet Alimentaire et Agricole de Territoire (50%)
- Analyser les besoins alimentaires locaux et les spécificités du territoire (accès à la nourriture, circuits de distribution, biodiversité locale, etc.)
- Réaliser en régie l'état des lieux de la production agricole et alimentaire du territoire, ainsi que le diagnostic de précarité alimentaire, avec le soutien du bureau d’étude qui accompagnera la démarche
- Suivre la mise en place d'outils de gestion de l'approvisionnement alimentaire et des déchets alimentaires (ex : compostage, lutte contre le gaspillage).
- Concevoir une stratégie et un plan d'action territorial avec des objectifs mesurables et des projets ciblant la durabilité et la résilience alimentaire.
- Animer la gouvernance du PAAT (Comité de Pilotage, Comité Technique, instances de concertation avec le grand public, groupes de travail thématiques, etc) ;
- Identifier et mettre en réseau les acteurs clés du territoire : agriculteurs, producteurs locaux, entreprises, collectivités, associations et citoyens.
- Coordonner et mettre en œuvre les actions du PAAT
Mettre en œuvre et suivre le plan d’action Territoire Engagé pour la Transition Ecologique, principalement en matière de mobilité (40%)
- Piloter des actions de sensibilisation aux mobilités actives et partagées, auprès de différents publics (scolaires, personnes âgées, salariés, grand public) en s’appuyant notamment sur les dispositifs Défi mobilité, Mai à vélo et les Semaines Européennes de la Mobilité.
- Participer à la mise en œuvre du circuit des 7 étangs : appui au Responsable de Service pour la réalisation de la dernière tranche et des équipements associés (signalétique, stationnement vélo…)
- Accompagner les employeurs du territoire à la mise en place de solution de covoiturage au sein de leur entreprise, en lien avec le Service Relation aux publics et emploi
- Suivi de la mise en œuvre du dispositif « Savoir Rouler à Vélo » avec les écoles concernées et en lien avec le prestataire retenu
- Assurer le pilotage et le suivi d’actions sur le volet Economie Circulaire, en lien avec les services concernés (Service Attractivité du Territoire et Service Déchets) et en fonction des orientations politiques de la future équipe intercommunale.
- Toute autre mission en rapport avec le plan d’action Territoire Engagé Transition Ecologique, en fonction des orientations politiques de la future équipe intercommunale.
Autres tâches :
Appui aux activités récurrentes du service (10%)
- Rédaction des arrêtés pour les personnes réalisant des travaux de protection des logements face au risque inondation (ALABRI)
- Rédaction de notes, rapports de délibération, présentations sur divers sujets en fonction des nécessités de service
- Volet communication : mettre à jour les pages du site internet de la collectivité dédiées à la transition écologique
- Participer à la recherche de financements et subventions des actions proposées
- Assurer la continuité du service « 7 à vélo » en binôme avec l’agent chargée du service
Conditions de travail :
Jours travaillés : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi
Horaires : 8h30 – 12h30, 13h30 – 17h30 (adaptables selon règlement intérieur)
Télétravail possible : 1j / semaine, sous réserve des nécessités de service
Horaires exceptionnels : possible en fonction des obligations de service (réunions occasionnelles en soirée ou le week-end)
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme ou formation : à partir de niveau Bac +3
Expérience : idéalement sur une mission de pilotage / mise en œuvre d’un Projet Agricole et Alimentaire de Territoire (PAAT) en collectivité ou sur une mission similaire
• Compétences techniques :
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et établissements publics
- Connaissance du secteur de l'agriculture et de l'alimentation durable souhaitée : agriculture locale, circuits courts, sécurité alimentaire, gestion des ressources alimentaires.
- Connaissance du domaine des mobilités (planification, aménagements, services, accompagnement au changement) appréciée
- Gestion de projets : méthodologie de gestion de projet (planification, suivi budgétaire, évaluation), avec expérience dans la mise en œuvre de projets territoriaux.
- Animation et coordination : capacité à travailler avec une variété d'acteurs (producteurs, entreprises, collectivités, associations, citoyens).
- Communication : compétences en communication écrite et orale, y compris la création de supports de sensibilisation
• Compétences relationnelles :
- Esprit d'initiative : capacité à proposer des idées innovantes et à anticiper les besoins du territoire.
- Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les objectifs.
- Écoute et transversalité : être capable de travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie, procéder à du reporting auprès de collègues non hiérarchiques
- Esprit de collaboration : aptitude à créer des synergies et à fédérer des acteurs divers autour d'un projet commun.
Diplôme ou formation : à partir de niveau Bac +3
Expérience : idéalement sur une mission de pilotage / mise en œuvre d’un Projet Agricole et Alimentaire de Territoire (PAAT) en collectivité ou sur une mission similaire
• Compétences techniques :
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et établissements publics
- Connaissance du secteur de l'agriculture et de l'alimentation durable souhaitée : agriculture locale, circuits courts, sécurité alimentaire, gestion des ressources alimentaires.
- Connaissance du domaine des mobilités (planification, aménagements, services, accompagnement au changement) appréciée
- Gestion de projets : méthodologie de gestion de projet (planification, suivi budgétaire, évaluation), avec expérience dans la mise en œuvre de projets territoriaux.
- Animation et coordination : capacité à travailler avec une variété d'acteurs (producteurs, entreprises, collectivités, associations, citoyens).
- Communication : compétences en communication écrite et orale, y compris la création de supports de sensibilisation
• Compétences relationnelles :
- Esprit d'initiative : capacité à proposer des idées innovantes et à anticiper les besoins du territoire.
- Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les objectifs.
- Écoute et transversalité : être capable de travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie, procéder à du reporting auprès de collègues non hiérarchiques
- Esprit de collaboration : aptitude à créer des synergies et à fédérer des acteurs divers autour d'un projet commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240795151
Informations complémentaires
Pour postuler :
Faire parvenir votre CV + lettre de motivation + pour les titulaires le dernier arrêté de situation :
- par mail : recrutement@cc-nozay.fr
- Ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
- ou par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 – 44170 NOZAY
Pour plus d’informations contactez Martin CHAUCESSE, Responsable Service Transition Ecologique et Mobilités au 02 40 51 36 90.
Calendrier
Les entretiens auront lieu la semaine du 26 janvier 2026
Prise de poste : à partir de février 2026
Faire parvenir votre CV + lettre de motivation + pour les titulaires le dernier arrêté de situation :
- par mail : recrutement@cc-nozay.fr
- Ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
- ou par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 – 44170 NOZAY
Pour plus d’informations contactez Martin CHAUCESSE, Responsable Service Transition Ecologique et Mobilités au 02 40 51 36 90.
Calendrier
Les entretiens auront lieu la semaine du 26 janvier 2026
Prise de poste : à partir de février 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.