Agent d'accompagnement de la petite enfance (h/f)
Offre n° O044251219000596
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25, rue de la mairie, Sucé-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants) bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, grâce à l’Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l’animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !
Au sein d’un Multi-Accueil de 20 places accueillant des enfants de 2 mois et demi à 3 ans, vous êtes rattaché(e) à la Directrice du Multi-accueil
Au sein d’un Multi-Accueil de 20 places accueillant des enfants de 2 mois et demi à 3 ans, vous êtes rattaché(e) à la Directrice du Multi-accueil
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents
• Actions d’accompagnement à la parentalité : petits déjeuners des familles, sorties, ateliers parents/enfants…
• Favoriser l’éveil, la socialisation, l’autonomie et la sécurité physique et psychique des enfants, dans un cadre bienveillant.
• Apporter les soins nécessaires au bien-être et à la sécurité affective de chaque enfant (repas, change, sommeil, verbalisation, écoute de la parole de l’enfant…)
• Mettre en place des actions en lien avec le projet pédagogique : communication gestuelle associée à la parole, maternage et portage physiologique, libre exploration éducative, motricité libre, l’écologie et privilégier la nature comme lieu de découvertes
• Savoir travailler avec les partenaires extérieurs : piscine, médiathèque, psychomotricienne…
• Réunions d’équipes deux fois par mois : une de 18h30 à 20h15 (réunion d’observation d’un enfant et réunion d’équipe) une de 19h à 20h15 d’analyse de la pratique avec une psychologue clinicienne)
• Appliquer les protocoles administratifs et médicaux,
• Respecter les normes d’hygiène et de sécurité
• Temps de maîtresse de maison 1 fois tous les 15 jours : réchauffage des repas, nettoyage, entretien du linge.
• Actions d’accompagnement à la parentalité : petits déjeuners des familles, sorties, ateliers parents/enfants…
• Favoriser l’éveil, la socialisation, l’autonomie et la sécurité physique et psychique des enfants, dans un cadre bienveillant.
• Apporter les soins nécessaires au bien-être et à la sécurité affective de chaque enfant (repas, change, sommeil, verbalisation, écoute de la parole de l’enfant…)
• Mettre en place des actions en lien avec le projet pédagogique : communication gestuelle associée à la parole, maternage et portage physiologique, libre exploration éducative, motricité libre, l’écologie et privilégier la nature comme lieu de découvertes
• Savoir travailler avec les partenaires extérieurs : piscine, médiathèque, psychomotricienne…
• Réunions d’équipes deux fois par mois : une de 18h30 à 20h15 (réunion d’observation d’un enfant et réunion d’équipe) une de 19h à 20h15 d’analyse de la pratique avec une psychologue clinicienne)
• Appliquer les protocoles administratifs et médicaux,
• Respecter les normes d’hygiène et de sécurité
• Temps de maîtresse de maison 1 fois tous les 15 jours : réchauffage des repas, nettoyage, entretien du linge.
Profils recherchés
• Débutant accepté
• Sens de l’accueil et de l’écoute
• Vous aimez travailler en équipe, vous êtes reconnu.e pour vos qualités humaines, votre discrétion professionnelle, votre sens du service public.
• Vous êtes souriant.e et faites preuve de curiosité et d’enthousiasme
• Disponibilité
• Sens de l’organisation, autonomie, initiatives
• Sens de l’accueil et de l’écoute
• Vous aimez travailler en équipe, vous êtes reconnu.e pour vos qualités humaines, votre discrétion professionnelle, votre sens du service public.
• Vous êtes souriant.e et faites preuve de curiosité et d’enthousiasme
• Disponibilité
• Sens de l’organisation, autonomie, initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0240777020
Informations complémentaires
Cycle de travail : Annualisé.
Recrutement : Poste à pourvoir dès que possible
Conditions d’emploi : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, prestations sociales (CNAS, titres restaurant, prise en charge forfaitaire de la prévoyance).
Lettre de motivation et CV : à envoyer avant le 18 janvier 2026 sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire - 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre
Informations complémentaires : Elvina HAVARD, Directrice du Multi-accueil - 02 51 81 10 39
Recrutement : Poste à pourvoir dès que possible
Conditions d’emploi : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, prestations sociales (CNAS, titres restaurant, prise en charge forfaitaire de la prévoyance).
Lettre de motivation et CV : à envoyer avant le 18 janvier 2026 sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire - 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre
Informations complémentaires : Elvina HAVARD, Directrice du Multi-accueil - 02 51 81 10 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.