UN(E) EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O044251219000755
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 11 rue du moulin, Le Bignon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Relais Petite Enfance Intercommunal fonctionne sur 3 communes (Geneston-Montbert-Le Bignon) et compte environ 100 assistantes maternelles. Une permanence hebdomadaire est assurée sur chaque commune afin d’informer, d’écouter, de soutenir et d’accompagner les parents de jeunes enfants, les assistantes maternelles ainsi que toute autre personne intéressée par l’accueil de la petite enfance. Une rencontre jeux (animation collective) est assurée chaque semaine sur une Commune avec un roulement.
Vous serez sous la responsabilité et sous l’autorité du Directeur général des services. Dans le cadre de vos missions, vous serez en relations étroites avec les élus, la coordinatrice Enfance Jeunesse et Education, la responsable enfance jeunesse.
L’agent encadre une psychomotricienne à mi-temps et dirige la structure relais petite enfance, anime, en lien avec les partenaires institutionnels et dans le cadre de l’intercommunalité, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents. Horaires réguliers dans l’année mais pouvant être décalés (réunions spécifiques au service, animations, fête de fin d’année, formations etc.). Ce service de proximité est en lien avec la crèche du Bignon, micro-crèche de Montbert et des services de garde sur Geneston pour assurer un mode de garde.
Vous serez sous la responsabilité et sous l’autorité du Directeur général des services. Dans le cadre de vos missions, vous serez en relations étroites avec les élus, la coordinatrice Enfance Jeunesse et Education, la responsable enfance jeunesse.
L’agent encadre une psychomotricienne à mi-temps et dirige la structure relais petite enfance, anime, en lien avec les partenaires institutionnels et dans le cadre de l’intercommunalité, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents. Horaires réguliers dans l’année mais pouvant être décalés (réunions spécifiques au service, animations, fête de fin d’année, formations etc.). Ce service de proximité est en lien avec la crèche du Bignon, micro-crèche de Montbert et des services de garde sur Geneston pour assurer un mode de garde.
Missions / conditions d'exercice
Description des activités principales :
• Participation à la définition des orientations du relais en partenariat avec les élus et en lien avec les objectifs de la CAF (nouvelle contractualisation CTG)
• Animation de ce lieu d’échanges, organisation de ce lieu d’information et d’accès aux droits (veille permanente sociale et statutaire)
• Médiation entre les différents partenaires
• Développement et animation d’un réseau de partenaires
• Professionnalisation des assistantes maternelles
• Evaluation du relais et des actions
• Gestion des équipements sur les différents sites
• Gestion administrative du relais et respect des orientations budgétaires prises dans le cadre d’un budget annuel de fonctionnement
• Promotion du relais petite enfance intercommunal
• Garant du bon fonctionnement du service et de la transmission d’informations en cas de dysfonctionnements
• Missions d’accompagnement à la parentalité, programme d’actions partagées en lien avec le LAEP intercommunal et sa collègue de la crèche (activité actuellement en stand-by pour raisons personnelles)
• Gestion du guichet unique via la contractualisation CAF
• Gestion quotidienne de l’accueil des familles, des assistantes maternelles (accueil physique et téléphonique)
• Gestion des listes d’assistantes maternelles (inscription, mise à jour de situation en lien avec la CAF et PMI)
Activités spécifiques ou occasionnelles :
• Animation des rencontres jeux, des temps collectifs en général
• Lien avec la crèche du Bignon, de la micro-crèche de Montbert et des services de garde sur Geneston pour bénéficier d’une réponse pour un mode de garde
• Participation à la définition des orientations du relais en partenariat avec les élus et en lien avec les objectifs de la CAF (nouvelle contractualisation CTG)
• Animation de ce lieu d’échanges, organisation de ce lieu d’information et d’accès aux droits (veille permanente sociale et statutaire)
• Médiation entre les différents partenaires
• Développement et animation d’un réseau de partenaires
• Professionnalisation des assistantes maternelles
• Evaluation du relais et des actions
• Gestion des équipements sur les différents sites
• Gestion administrative du relais et respect des orientations budgétaires prises dans le cadre d’un budget annuel de fonctionnement
• Promotion du relais petite enfance intercommunal
• Garant du bon fonctionnement du service et de la transmission d’informations en cas de dysfonctionnements
• Missions d’accompagnement à la parentalité, programme d’actions partagées en lien avec le LAEP intercommunal et sa collègue de la crèche (activité actuellement en stand-by pour raisons personnelles)
• Gestion du guichet unique via la contractualisation CAF
• Gestion quotidienne de l’accueil des familles, des assistantes maternelles (accueil physique et téléphonique)
• Gestion des listes d’assistantes maternelles (inscription, mise à jour de situation en lien avec la CAF et PMI)
Activités spécifiques ou occasionnelles :
• Animation des rencontres jeux, des temps collectifs en général
• Lien avec la crèche du Bignon, de la micro-crèche de Montbert et des services de garde sur Geneston pour bénéficier d’une réponse pour un mode de garde
Profils recherchés
• Forte autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure, nécessitée d’une bonne gestion de son temps de travail, notion de discrétion professionnelle liée à sa fonction
• Maîtrise des orientations et priorités des élus dans le cadre de l’action du Relais Petite Enfance
• Bonnes connaissances de l’offre et de la demande d’accueil de jeunes enfants, conditions et critères d’agrément du conseil général
• Bonnes connaissances du cadre réglementaire du métier d’assistante maternelle (statut, protection sociale, prestations légales, agrément, etc.) et de la réglementation du travail (droit du travail, sécurité sociale, etc.)
• Bonne connaissance de l’organisation territoriale du secteur d’intervention (communes membres, structures d’accueil…)
• Qualités attendues dans la médiation entre les assistantes maternelles et les familles
• Suivi des circuits internes et externes de l’information
• Maîtrise des orientations et priorités des élus dans le cadre de l’action du Relais Petite Enfance
• Bonnes connaissances de l’offre et de la demande d’accueil de jeunes enfants, conditions et critères d’agrément du conseil général
• Bonnes connaissances du cadre réglementaire du métier d’assistante maternelle (statut, protection sociale, prestations légales, agrément, etc.) et de la réglementation du travail (droit du travail, sécurité sociale, etc.)
• Bonne connaissance de l’organisation territoriale du secteur d’intervention (communes membres, structures d’accueil…)
• Qualités attendues dans la médiation entre les assistantes maternelles et les familles
• Suivi des circuits internes et externes de l’information
Contact et modalités de candidature
Contact
0240781212
Informations complémentaires
Rémunération selon expérience + régime indemnitaire (prime mensuelle) + avantages chèques vacances et participation à la prévoyance et participation forfaitaire à la mutuelle
Permis B exigé
Merci d’adresser votre candidature sous la référence
« Responsable Relais Petite Enfance »
(Lettre de motivation, CV)
À l'attention de Monsieur Le Maire 11 rue du Moulin 44140 LE BIGNON
Renseignements sur le poste : Anne BUISSETTE Responsable Ressources Humaines
Permis B exigé
Merci d’adresser votre candidature sous la référence
« Responsable Relais Petite Enfance »
(Lettre de motivation, CV)
À l'attention de Monsieur Le Maire 11 rue du Moulin 44140 LE BIGNON
Renseignements sur le poste : Anne BUISSETTE Responsable Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.