Gestionnaire de ressources humaines (F/H)
Offre n° O044251219002008
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Vous avez une première expérience en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans un environnement public ?
Vous maîtrisez les outils d'analyse de données RH et souhaitez contribuer au pilotage des ressources humaines d'une grande collectivité ?
Au sein du service Données et Support de la direction des ressources humaines, et d'une équipe composée de 4 gestionnaires expérimentés, vous apporterez votre expertise tout en découvrant les spécificités du secteur public dans une collectivité de 4000 collaborateurs.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Piloter l'observatoire RH : extraire, analyser et exploiter les données RH via le SIRH (effectifs, masse salariale, absentéisme, bilan social...).
- Gérer le post-paie et les dossiers connexes : contrôles, déclarations aux caisses CNRACL, URSSAF, gestion mensuelle de la DSN.
- Contribuer aux projets SIRH : tester les nouvelles fonctionnalités, réaliser des contrôles de cohérence, élaborer des guides utilisateurs.
- Assurer la gestion transversale : mise à jour des postes et organigrammes, campagnes d'entretiens professionnels.
- Optimiser les processus : automatiser les éditions, requêtes et rapports périodiques.
- Participer aux déclarations réglementaires : RSU, état du personnel TotEM et autres obligations.
Cette mission de 6 mois vous permettra d'approfondir vos compétences RH dans le contexte spécifique de la fonction publique territoriale et de contribuer activement aux projets structurants du service.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Vous maîtrisez les outils d'analyse de données RH et souhaitez contribuer au pilotage des ressources humaines d'une grande collectivité ?
Au sein du service Données et Support de la direction des ressources humaines, et d'une équipe composée de 4 gestionnaires expérimentés, vous apporterez votre expertise tout en découvrant les spécificités du secteur public dans une collectivité de 4000 collaborateurs.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Piloter l'observatoire RH : extraire, analyser et exploiter les données RH via le SIRH (effectifs, masse salariale, absentéisme, bilan social...).
- Gérer le post-paie et les dossiers connexes : contrôles, déclarations aux caisses CNRACL, URSSAF, gestion mensuelle de la DSN.
- Contribuer aux projets SIRH : tester les nouvelles fonctionnalités, réaliser des contrôles de cohérence, élaborer des guides utilisateurs.
- Assurer la gestion transversale : mise à jour des postes et organigrammes, campagnes d'entretiens professionnels.
- Optimiser les processus : automatiser les éditions, requêtes et rapports périodiques.
- Participer aux déclarations réglementaires : RSU, état du personnel TotEM et autres obligations.
Cette mission de 6 mois vous permettra d'approfondir vos compétences RH dans le contexte spécifique de la fonction publique territoriale et de contribuer activement aux projets structurants du service.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Diplômé d'une formation supérieure (RH, gestion, administration publique ou équivalent), vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, paie ou administration du personnel.
Vous avez une solide appétence pour les chiffres, l'analyse de données et souhaitez approfondir vos connaissances du cadre réglementaire de la fonction publique.
Expérimenté dans les sujets de Gestion des Ressources Humaines, vous souhaitez découvrir les spécificités du secteur public et enrichir votre parcours professionnel.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Microsoft Office, notamment Excel avancé, et vous adaptez rapidement aux outils SIRH et de reporting (Business Object apprécié).
Vous avez envie de rejoindre un collectif de travail bienveillant et d'apporter votre expertise tout en collaborant de manière transversale sur des projets structurants.
Vous savez gérer les priorités et travailler dans des délais contraints, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation.
Vous possédez de solides compétences relationnelles : autonomie, polyvalence, capacité d'analyse et bonnes aptitudes de communication.
Un de vos atouts qui fera la différence : votre expérience terrain, votre curiosité et votre discrétion professionnelle !
Vous avez une solide appétence pour les chiffres, l'analyse de données et souhaitez approfondir vos connaissances du cadre réglementaire de la fonction publique.
Expérimenté dans les sujets de Gestion des Ressources Humaines, vous souhaitez découvrir les spécificités du secteur public et enrichir votre parcours professionnel.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Microsoft Office, notamment Excel avancé, et vous adaptez rapidement aux outils SIRH et de reporting (Business Object apprécié).
Vous avez envie de rejoindre un collectif de travail bienveillant et d'apporter votre expertise tout en collaborant de manière transversale sur des projets structurants.
Vous savez gérer les priorités et travailler dans des délais contraints, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation.
Vous possédez de solides compétences relationnelles : autonomie, polyvalence, capacité d'analyse et bonnes aptitudes de communication.
Un de vos atouts qui fera la différence : votre expérience terrain, votre curiosité et votre discrétion professionnelle !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation, sous la référence 2025-2805, jusqu'au 18/01/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.