ANIMATEUR DE L’ESPACE JEUNES ET DE L’INFO JEUNES
Offre n° O044251222000975
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
22/01/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision de la responsable du service jeunesse, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet de service jeunesse et en lien avec le Projet Educatif Global de Territoire.
Missions / conditions d'exercice
Animateur espace jeunes et info jeunes
• Participer à la construction, la conduite et l’évaluation du projet pédagogique
• Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes
• Elaborer des partenariats
• Assurer l’animation pendant les vacances solaires selon le planning établi
• Assurer l’accueil de l’Info jeunes
• Coordination et animation d’actions satellites de l’info jeunes (Forum emploi saisonnier, rencards, IJ mobil, CPS au lycée, IJ au lycée, baby sitting, …)
• Coordination et animation d’actions satellites de l’espace jeunes (projet sport, Pass+)
• Pilotage de la fête du jeu en lien avec les partenaires
• Assurer la gestion administrative des actions de référence (gestion du budget, suivi des présences, communication)
• Intervention sur la pause méridienne en espace éducatif auprès des CM2
• Participer aux réunions de réseau Information jeunesse
• Réaliser de la veille documentaire
Directeur séjour été 13-15 ans
• Elaborer le projet et le bilan pédagogiques
• Manager les équipes d’animation
• Encadrer l’organisation des espaces et du matériel
• Gérer le budget alloué aux activités
• Assurer la relation au service et aux familles
• Participer à la construction, la conduite et l’évaluation du projet pédagogique
• Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes
• Elaborer des partenariats
• Assurer l’animation pendant les vacances solaires selon le planning établi
• Assurer l’accueil de l’Info jeunes
• Coordination et animation d’actions satellites de l’info jeunes (Forum emploi saisonnier, rencards, IJ mobil, CPS au lycée, IJ au lycée, baby sitting, …)
• Coordination et animation d’actions satellites de l’espace jeunes (projet sport, Pass+)
• Pilotage de la fête du jeu en lien avec les partenaires
• Assurer la gestion administrative des actions de référence (gestion du budget, suivi des présences, communication)
• Intervention sur la pause méridienne en espace éducatif auprès des CM2
• Participer aux réunions de réseau Information jeunesse
• Réaliser de la veille documentaire
Directeur séjour été 13-15 ans
• Elaborer le projet et le bilan pédagogiques
• Manager les équipes d’animation
• Encadrer l’organisation des espaces et du matériel
• Gérer le budget alloué aux activités
• Assurer la relation au service et aux familles
Profils recherchés
• Titulaire du BAFD Permis B indispensable
• Appréhender les grandes étapes du développement de l’enfant et de l’adolescent (connaissance du public jeune)
• Connaître la réglementation en matière d’accueil des mineurs
• Connaître les différentes techniques d’animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.)
• Encadrer et animer un groupe de jeunes, prendre en compte les différences de chacun
• Construire, conduire et évaluer un projet d’animation et pédagogique
• Participer à l’éducation des jeunes en intégrant dans les activités les valeurs fondamentales tels que la socialisation, la responsabilisation, l’autonomie, la politesse, le respect des règles, la tolérance
• Appréhender les grandes étapes du développement de l’enfant et de l’adolescent (connaissance du public jeune)
• Connaître la réglementation en matière d’accueil des mineurs
• Connaître les différentes techniques d’animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.)
• Encadrer et animer un groupe de jeunes, prendre en compte les différences de chacun
• Construire, conduire et évaluer un projet d’animation et pédagogique
• Participer à l’éducation des jeunes en intégrant dans les activités les valeurs fondamentales tels que la socialisation, la responsabilisation, l’autonomie, la politesse, le respect des règles, la tolérance
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.