Agent comptable, assistant(e) de gestion financière et budgétaire (h/f)/paie
Offre n° O044251224000193
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de l'Eglise, Drefféac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au directeur Général des Services, vous êtes chargé(e) d'assurer l'exécution comptable et budgétaire, Établissement des salaires et charges
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion financière et comptable :
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables.
- Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats.
- Assurer une veille sur les opérations comptables.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
- Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs,
- Préparer annuellement le budget en lien avec la DGS
- Traiter les observations de la Trésorerie, des différents partenaires et fournisseurs de la collectivité
- Veiller au respect des échéances de paiement et d’encaissement
- Suivre et contrôler les recettes régulières de la collectivité (taxes, redevances, loyers, prestations ville…)
- Préparer et assurer le suivi des échéanciers d’emprunts et de subventions
- Établir et vérifier les états de trésorerie (jour/semaine...)
- Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables
- Sécuriser et contribuer à la gestion des emprunts et de la dette
- Accueil physique et téléphonique des usagers et correspondants des services, un
- Effectuer le suivi financier des investissements en lien avec la DGS
Ressources humaines
-Saisir les éléments variables de paie (IJSS, absences, astreintes, etc.).
- Réaliser l’ensemble de la procédure de paie : édition des états et bulletins.
- Effectuer le contrôle mensuel de la paie et veiller à sa conformité.
- Gérer et suivre la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ainsi que les déclarations mensuelles.
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables.
- Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats.
- Assurer une veille sur les opérations comptables.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
- Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs,
- Préparer annuellement le budget en lien avec la DGS
- Traiter les observations de la Trésorerie, des différents partenaires et fournisseurs de la collectivité
- Veiller au respect des échéances de paiement et d’encaissement
- Suivre et contrôler les recettes régulières de la collectivité (taxes, redevances, loyers, prestations ville…)
- Préparer et assurer le suivi des échéanciers d’emprunts et de subventions
- Établir et vérifier les états de trésorerie (jour/semaine...)
- Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables
- Sécuriser et contribuer à la gestion des emprunts et de la dette
- Accueil physique et téléphonique des usagers et correspondants des services, un
- Effectuer le suivi financier des investissements en lien avec la DGS
Ressources humaines
-Saisir les éléments variables de paie (IJSS, absences, astreintes, etc.).
- Réaliser l’ensemble de la procédure de paie : édition des états et bulletins.
- Effectuer le contrôle mensuel de la paie et veiller à sa conformité.
- Gérer et suivre la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ainsi que les déclarations mensuelles.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans le et justifiez d'une expérience exigée en gestion comptable et budgétaire. Vous disposez de solides connaissances des procédures comptables, des règles budgétaires, ainsi que du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Maîtrise des règles statutaires et de la gestion des carrières dans la fonction publique territoriale.
- Solides connaissances réglementaires en matière de paie.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'anticipation dans votre travail. Votre méthodologie, votre esprit d'équipe et votre sens du service public vous permettent de mener à bien vos missions avec efficacité et fiabilité.
Maîtrise des outils informatiques Berger-Levrault (Word,Excel, Chorus)
Maîtrise des règles statutaires et de la gestion des carrières dans la fonction publique territoriale.
- Solides connaissances réglementaires en matière de paie.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'anticipation dans votre travail. Votre méthodologie, votre esprit d'équipe et votre sens du service public vous permettent de mener à bien vos missions avec efficacité et fiabilité.
Maîtrise des outils informatiques Berger-Levrault (Word,Excel, Chorus)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240669040
Informations complémentaires
Travail 1 samedi par mois
Avantages liés au poste :
Régime indemnitaire+prime de fin d'année +COS
Les candidatures (CV + lettre de motivation+dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser par mail (dgs@mairie-dreffeac.fr) ou par courriel (mairie, 7 place de l'église,444530 DREFFEAC
Avantages liés au poste :
Régime indemnitaire+prime de fin d'année +COS
Les candidatures (CV + lettre de motivation+dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser par mail (dgs@mairie-dreffeac.fr) ou par courriel (mairie, 7 place de l'église,444530 DREFFEAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.