Contrôleur ou contrôleuse de gestion en charge notamment du système d'information décisionnel
Offre n° O044251231000285
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
3 quai ceineray, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions essentielles de la direction sont de piloter, sécuriser et fiabiliser les processus délibératifs et le suivi de la mise en oeuvre des politiques publiques, tant à l'égard des élus, des services que des usagers de la collectivité. Cela comprend l'organisation des instances délibératives et le secrétariat des élus, la coordination des fonctions sécurité et risques, l'appui et le soutien aux autres directions générales notamment dans les conduites d'évaluation, d'audits, de contrôle de gestion et de conseil dans la préparation et le suivi des décisions.
Le service évaluation et contrôle de gestion contribue au pilotage des politiques publiques et à la maîtrise des risques potentiels pour le Département. Le service met à disposition son expertise pour conduire les évaluations des politiques publiques, les audits internes et externes ainsi que le contrôle de gestion interne (notamment via Pilot+) et externe (dont le suivi des structures associées).
Le service évaluation et contrôle de gestion contribue au pilotage des politiques publiques et à la maîtrise des risques potentiels pour le Département. Le service met à disposition son expertise pour conduire les évaluations des politiques publiques, les audits internes et externes ainsi que le contrôle de gestion interne (notamment via Pilot+) et externe (dont le suivi des structures associées).
Missions / conditions d'exercice
Vous avez en charge la conception et mise en oeuvre du système d'information décisionnel. Vous concevez des tableaux de bord pour les services et directions. Vous conseillez les services en matière de gestion.
Activités :
En étroite collaboration avec les autres membres du service évaluation et contrôle de gestion et les différents services du Département :
- Concevoir et développer le système d'information décisionnel et son maintien en conditions opérationnelles avec l'appui de la direction des solutions numériques
- Alimenter le système d'information décisionnel avec de la donnée fiable, actualisée et documentée
- Piloter le développement des entrepôts de données
- Coordonner le suivi et l'évaluation du projet stratégique sous la responsabilité de la secrétaire générale
- Développer des outils de reporting et de suivi d'activités pour la direction générale et les directions
- Apporter conseils et expertise auprès des directions et services en matière de pilotage et de performance
- Promouvoir une culture de gestion au sein de la collectivité
- Participation à d'autres projets du service en fonction du programme de travail (évaluation, audits...)
- Animer des formations en qualité de formateur ou formatrice interne
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Activités :
En étroite collaboration avec les autres membres du service évaluation et contrôle de gestion et les différents services du Département :
- Concevoir et développer le système d'information décisionnel et son maintien en conditions opérationnelles avec l'appui de la direction des solutions numériques
- Alimenter le système d'information décisionnel avec de la donnée fiable, actualisée et documentée
- Piloter le développement des entrepôts de données
- Coordonner le suivi et l'évaluation du projet stratégique sous la responsabilité de la secrétaire générale
- Développer des outils de reporting et de suivi d'activités pour la direction générale et les directions
- Apporter conseils et expertise auprès des directions et services en matière de pilotage et de performance
- Promouvoir une culture de gestion au sein de la collectivité
- Participation à d'autres projets du service en fonction du programme de travail (évaluation, audits...)
- Animer des formations en qualité de formateur ou formatrice interne
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Expérience confirmée dans le domaine du pilotage de la performance, du contrôle de gestion
- Maîtrise des méthodes et des outils du contrôle de gestion
- Grande maîtrise des outils informatiques et expérience significative concernant les logiciels de « business intelligence », spécialement Qlik Sense
- Connaissance des métiers de la collectivité, de son organisation générale et de ses politiques publiques
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité et en autonomie
- Aptitudes pédagogiques
- Esprit d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle
- Maîtrise des méthodes et des outils du contrôle de gestion
- Grande maîtrise des outils informatiques et expérience significative concernant les logiciels de « business intelligence », spécialement Qlik Sense
- Connaissance des métiers de la collectivité, de son organisation générale et de ses politiques publiques
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité et en autonomie
- Aptitudes pédagogiques
- Esprit d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 30/01/2026.
Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Quentin Derache, chef du service évaluation et contrôle de gestion 02 40 99 89 11
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 30/01/2026.
Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Quentin Derache, chef du service évaluation et contrôle de gestion 02 40 99 89 11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.