Un-e peintre-solier-e polyvalent-e
Offre n° O044260105000946
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable des ateliers municipaux, au sein d’une équipe de 12 agents, vous serez chargé·e d’effectuer des travaux de maintenance et d’entretien dans les bâtiments de la collectivité en revêtements muraux et sols intérieurs et extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer les travaux de maintenance et d’entretien dans les bâtiments de la collectivité en revêtements muraux et sols intérieurs et extérieurs, en relation avec les autres corps d’état en respectant les exigences du chantier
- Réaliser la pose de films sur vitrage et/ou suivi et organisation d’intervention d’entreprises (assurant la fourniture et la pose de ces films)
- Gérer les stocks et la relations avec l’entreprise titulaire du lot fourniture peinture au marché de fournitures des ateliers
- Assurer la consultation, le suivi et la réception de chantiers d’entreprises de revêtements muraux et sols intérieurs et extérieurs, exécutant des travaux de maintenance/entretien
- Participer en soutien, au titre de la polyvalence, à différents travaux menés par les ateliers municipaux
- Participer à l’astreinte technique et autres activités de l’équipe (déménagement, fêtes et cérémonies, élections, entretien courant du patrimoine)
MOYENS TECHNIQUES
- Véhicule de service
- Caisse à outils
- Echelles, escabeaux, nacelles, chariot élévateur
- Vêtements de travail
- EPI
- Téléphone portable
CONDITIONS D’EXERCICE
- Déplacements
- Astreinte
- Travail seul ou en équipe
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons
- Travail qui peut s’effectuer en site occupé
- Travail ponctuellement le week-end, en soirée et jours fériés / Astreintes
- Port des EPI obligatoire
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
7h45 – 12h / 13h15 – 17h
Centre Technique Municipal Rue du Pas Brédy
- Réaliser la pose de films sur vitrage et/ou suivi et organisation d’intervention d’entreprises (assurant la fourniture et la pose de ces films)
- Gérer les stocks et la relations avec l’entreprise titulaire du lot fourniture peinture au marché de fournitures des ateliers
- Assurer la consultation, le suivi et la réception de chantiers d’entreprises de revêtements muraux et sols intérieurs et extérieurs, exécutant des travaux de maintenance/entretien
- Participer en soutien, au titre de la polyvalence, à différents travaux menés par les ateliers municipaux
- Participer à l’astreinte technique et autres activités de l’équipe (déménagement, fêtes et cérémonies, élections, entretien courant du patrimoine)
MOYENS TECHNIQUES
- Véhicule de service
- Caisse à outils
- Echelles, escabeaux, nacelles, chariot élévateur
- Vêtements de travail
- EPI
- Téléphone portable
CONDITIONS D’EXERCICE
- Déplacements
- Astreinte
- Travail seul ou en équipe
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons
- Travail qui peut s’effectuer en site occupé
- Travail ponctuellement le week-end, en soirée et jours fériés / Astreintes
- Port des EPI obligatoire
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
7h45 – 12h / 13h15 – 17h
Centre Technique Municipal Rue du Pas Brédy
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé d’un CAP et/ou BEP peinture bâtiment - revêtements de sol et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
QUALITÉS ATTENDUES :
- Connaissance des normes en vigueur pour l’utilisation des revêtements muraux et de sols dans les ERP
- Maîtrise des techniques d’enduit et de préparation des supports
- Maîtrise des différentes techniques de peinture
- Maitrise parfaite du montage des échafaudages en sécurité (habilitation)
- Maîtrise de la pose de revêtements muraux et de sols
- Connaissance des normes de sécurité et celles relatives au port des EPI
- Détenir, idéalement, une autorisation de conduite de chariot élévateur
- Détenir une habilitation électrique (à minima B0, BS, BE Manœuvre) serait un plus
- Aptitude à organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites
- Capacité à s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix en fonction de l’intervention
- Autonomie, rigueur, réactivité
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Bonne qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Disponibilité liée aux interventions d’urgence
- Ponctualité et discrétion
- Etre titulaire du permis B
Vous êtes diplômé d’un CAP et/ou BEP peinture bâtiment - revêtements de sol et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
QUALITÉS ATTENDUES :
- Connaissance des normes en vigueur pour l’utilisation des revêtements muraux et de sols dans les ERP
- Maîtrise des techniques d’enduit et de préparation des supports
- Maîtrise des différentes techniques de peinture
- Maitrise parfaite du montage des échafaudages en sécurité (habilitation)
- Maîtrise de la pose de revêtements muraux et de sols
- Connaissance des normes de sécurité et celles relatives au port des EPI
- Détenir, idéalement, une autorisation de conduite de chariot élévateur
- Détenir une habilitation électrique (à minima B0, BS, BE Manœuvre) serait un plus
- Aptitude à organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites
- Capacité à s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix en fonction de l’intervention
- Autonomie, rigueur, réactivité
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Bonne qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Disponibilité liée aux interventions d’urgence
- Ponctualité et discrétion
- Etre titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des adjoints techniques principaux ou agents de maitrise territoriaux, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail 40h hebdomadaires (27 jours de RTT)
4 jours de sujétions
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Employeur pro Vélo Label Or
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
DATE DE PRISE DE POSTE : 10 mars 2026
CONTACTS :
Jean-Baptiste DESMET, Responsable du service maintenance du patrimoine jbdesmet@saintsebastien.fr 06 08 27 33 25
Florent BERNARD, Responsable des ateliers municipaux fbernard@saintsebastien.fr 07 60 87 23 93
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 4 février 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des adjoints techniques principaux ou agents de maitrise territoriaux, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail 40h hebdomadaires (27 jours de RTT)
4 jours de sujétions
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Employeur pro Vélo Label Or
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
DATE DE PRISE DE POSTE : 10 mars 2026
CONTACTS :
Jean-Baptiste DESMET, Responsable du service maintenance du patrimoine jbdesmet@saintsebastien.fr 06 08 27 33 25
Florent BERNARD, Responsable des ateliers municipaux fbernard@saintsebastien.fr 07 60 87 23 93
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 4 février 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.