Agent d'accueil et entretien des piscines
Offre n° O044260112000130
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
13/02/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Sports, vous êtes rattaché au Service Piscines Plages, vous assurez l’entretien et l’accueil au seins des différentes piscines de l’agglomération et intervenez dans les tâches relatives à la régie.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la prestation de nettoyage selon le protocole commun et veiller à l’hygiène de l’établissement pendant les heures de fonctionnement. Utiliser les matériels dédiés et assurer l’entretien des machines (auto laveuses, roto, centrale de nettoyage…).
Assurer l’accueil physique et téléphonique des publics et les informer (horaires, tarifs, modalités d’accès…)– Orienter/filtrer les accès à l’établissement - Faciliter l’accueil des personnes à mobilité réduite.
Promouvoir les offres des piscines et inscrire les publics aux activités proposées.
Assurer les tâches relatives à la régie selon l’arrêté municipal pris et en lien avec le régisseur principal : ouverture de caisse - encaissements - vérification des paiements effectifs - relance des usagers - suivi des réservations / annulations / listes d’attentes / réclamations - Saisie et mise à jour de comptes en ligne.
Apporter un premier niveau de réponse pour les plaintes et mécontentements exprimés à l’oral et, pour les transmissions écrites, les réorienter aux personnes concernées en vue de leur traitement.
Participer à l’évacuation des usagers en cas de dysfonctionnement (signalement, déclenchement SSI, orientation des publics, contrôle de présence) et répondre aux appels téléphoniques urgents.
Contraintes du poste :
Horaires fractionnés, travail le week-end, travail en roulement avec variation d’horaires (entre 6h00/22h15) et interventions possibles sur plusieurs sites, temps de travail hebdomadaire de 37 heures.
Avant de postuler et de vous jeter à l’eau, il faut savoir nager.
Permis B obligatoire.
Assurer l’accueil physique et téléphonique des publics et les informer (horaires, tarifs, modalités d’accès…)– Orienter/filtrer les accès à l’établissement - Faciliter l’accueil des personnes à mobilité réduite.
Promouvoir les offres des piscines et inscrire les publics aux activités proposées.
Assurer les tâches relatives à la régie selon l’arrêté municipal pris et en lien avec le régisseur principal : ouverture de caisse - encaissements - vérification des paiements effectifs - relance des usagers - suivi des réservations / annulations / listes d’attentes / réclamations - Saisie et mise à jour de comptes en ligne.
Apporter un premier niveau de réponse pour les plaintes et mécontentements exprimés à l’oral et, pour les transmissions écrites, les réorienter aux personnes concernées en vue de leur traitement.
Participer à l’évacuation des usagers en cas de dysfonctionnement (signalement, déclenchement SSI, orientation des publics, contrôle de présence) et répondre aux appels téléphoniques urgents.
Contraintes du poste :
Horaires fractionnés, travail le week-end, travail en roulement avec variation d’horaires (entre 6h00/22h15) et interventions possibles sur plusieurs sites, temps de travail hebdomadaire de 37 heures.
Avant de postuler et de vous jeter à l’eau, il faut savoir nager.
Permis B obligatoire.
Profils recherchés
Vous connaissez les normes d’hygiène et de sécurité des piscines et avez une 1ère expérience de l’accueil grand public, idéalement au sein d’une piscine.
Votre connaissance du fonctionnement d’une régie d’avance et de recette est un atout.
L’utilisation des outils informatiques est également requise.
Vous êtes capable de gérer des situations difficiles et des urgences, en prenant des initiatives adaptées, tout en faisant preuve d'autonomie, et de rigueur pour proposer des solutions.
Vous avez d'excellentes aptitudes au travail en équipe, vous savez vous montrer diplomate et avez le sens du service public.
Votre connaissance du fonctionnement d’une régie d’avance et de recette est un atout.
L’utilisation des outils informatiques est également requise.
Vous êtes capable de gérer des situations difficiles et des urgences, en prenant des initiatives adaptées, tout en faisant preuve d'autonomie, et de rigueur pour proposer des solutions.
Vous avez d'excellentes aptitudes au travail en équipe, vous savez vous montrer diplomate et avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Candidatez via notre site : https://recrutement.saintnazaireagglo.fr/agglosaintnazaire/420/14/agent-d-accueil-et-entretien-des-piscines
Urbaine, balnéaire et portuaire, au cœur du Parc naturel régional de Brière,
Saint-Nazaire agglomération vous propose :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire brut de 231,95 € et une prime annuelle brute de 1801.73 €.
27 jours de congés annuels, 12 jours d’ARTT (dont la journée de solidarité) .
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Urbaine, balnéaire et portuaire, au cœur du Parc naturel régional de Brière,
Saint-Nazaire agglomération vous propose :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire brut de 231,95 € et une prime annuelle brute de 1801.73 €.
27 jours de congés annuels, 12 jours d’ARTT (dont la journée de solidarité) .
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Adresse de l'employeur
Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.