Un Technicien ou une technicienne qualité du réseau transport public
Offre n° O044260112000212
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Mobilité et de la Circulation composée de 21 agents, rattaché au service Transport et écomobilité, le technicien qualité du réseau transport public contribue à la définition des conditions d’exploitation du réseau de transport et à la qualité de service offert pour les usagers du réseau Ycéo mais également des lignes des autres réseaux circulant sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer le réseau de transport et le suivi d’exploitation de la STRAN mais également des autres opérateurs.
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de gestion et des tableaux de bord d’exploitation.
- Alerter sa hiérarchie en continu sur les évolutions de service nécessaires et les contraintes particulières d’exploitation.
- Analyser les rapports de contrôle, d’exploitation et les demandes des usagers pour proposer des modalités d’ajustement, d’amélioration et d’optimisation du système d’exploitation.
- Suivre le volet qualité des contrats.
- Réguler les relations entre institutions, opérateurs et usagers.
- Evaluer le niveau de risque et de sécurité d’un système de transport
- Suivre les travaux permettant la qualité de service pour les usagers (abri, information voyageur, quai bus,…) et pour la bonne circulation des bus (voirie, sanitaires, …),
- Suivre le renouvellement de la flotte de bus et les systèmes associés.
Particularités du poste :
Permis B obligatoire.
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de gestion et des tableaux de bord d’exploitation.
- Alerter sa hiérarchie en continu sur les évolutions de service nécessaires et les contraintes particulières d’exploitation.
- Analyser les rapports de contrôle, d’exploitation et les demandes des usagers pour proposer des modalités d’ajustement, d’amélioration et d’optimisation du système d’exploitation.
- Suivre le volet qualité des contrats.
- Réguler les relations entre institutions, opérateurs et usagers.
- Evaluer le niveau de risque et de sécurité d’un système de transport
- Suivre les travaux permettant la qualité de service pour les usagers (abri, information voyageur, quai bus,…) et pour la bonne circulation des bus (voirie, sanitaires, …),
- Suivre le renouvellement de la flotte de bus et les systèmes associés.
Particularités du poste :
Permis B obligatoire.
Profils recherchés
Disposant d’une expérience dans la gestion d’un réseau de transport, vous connaissez le cadre réglementaire et économique des systèmes d’exploitation de transport public ainsi que les clauses réglementaires et contractuelles de la relation entre collectivités, exploitants et délégataires.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle avérée et vos qualités d’écoute et de dialogue. Vous avez le sens des responsabilités et du service public.
Organisé, rigoureux et réactif, vous savez prioriser et disposez de capacités d’adaptation. Capable de gérer les urgences, vous vous adaptez sans difficulté aux imprévus et aux situations difficiles.
Vous êtes force de proposition pour proposer de nouvelles procédures et outils.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle avérée et vos qualités d’écoute et de dialogue. Vous avez le sens des responsabilités et du service public.
Organisé, rigoureux et réactif, vous savez prioriser et disposez de capacités d’adaptation. Capable de gérer les urgences, vous vous adaptez sans difficulté aux imprévus et aux situations difficiles.
Vous êtes force de proposition pour proposer de nouvelles procédures et outils.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, cœur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480,26 € brut et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi, 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens se dérouleront le 6 mars 2026.
Candidatez via le lien de publication ci-dessous.
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480,26 € brut et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi, 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens se dérouleront le 6 mars 2026.
Candidatez via le lien de publication ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.