Chef de projet numérique (F/H)
Offre n° O044260112001095
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et les projets de mobilité ?
Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique des transports régionaux et participer à l'amélioration de l'expérience des voyageurs ligériens ?
En qualité de Chef de projet Interfaces techniques & Interopérabilité, vous pilotez la conception, la supervision et les échanges de données entre les systèmes régionaux de mobilité et ceux des partenaires institutionnels et techniques (SNCF, transporteurs, plateformes de covoiturage, opérateurs urbains, etc.).
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Piloter les interconnexions avec les partenaires : interlocuteur technique principal, pilotage des projets d'interfaçage ferroviaire, tests d'intégration et reporting technique
- Piloter les projets d'interopérabilité billettique avec les partenaires urbains (animation des échanges, ateliers communs)
- Concevoir et suivre techniquement les interfaces : définition des besoins fonctionnels et techniques, spécifications d'interfaces, conformité aux standards
- Coordonner en interne : fluidifier les interactions entre directions et assurer la cohérence des flux entre les outils (billettique, MaaS, CRM, data Lake)
- Piloter des projets complexes d'interfaçages techniques avec les partenaires (comptages d'usagers ferroviaires, etc.)
- Développer l'expertise : participation aux groupes de travail, formation des équipes internes, documentation des interfaces
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre équipe projet d'une dizaine de personnes et votre binôme cheffe de projets numériques, qui vous accompagneront dans la réussite de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique des transports régionaux et participer à l'amélioration de l'expérience des voyageurs ligériens ?
En qualité de Chef de projet Interfaces techniques & Interopérabilité, vous pilotez la conception, la supervision et les échanges de données entre les systèmes régionaux de mobilité et ceux des partenaires institutionnels et techniques (SNCF, transporteurs, plateformes de covoiturage, opérateurs urbains, etc.).
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Piloter les interconnexions avec les partenaires : interlocuteur technique principal, pilotage des projets d'interfaçage ferroviaire, tests d'intégration et reporting technique
- Piloter les projets d'interopérabilité billettique avec les partenaires urbains (animation des échanges, ateliers communs)
- Concevoir et suivre techniquement les interfaces : définition des besoins fonctionnels et techniques, spécifications d'interfaces, conformité aux standards
- Coordonner en interne : fluidifier les interactions entre directions et assurer la cohérence des flux entre les outils (billettique, MaaS, CRM, data Lake)
- Piloter des projets complexes d'interfaçages techniques avec les partenaires (comptages d'usagers ferroviaires, etc.)
- Développer l'expertise : participation aux groupes de travail, formation des équipes internes, documentation des interfaces
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre équipe projet d'une dizaine de personnes et votre binôme cheffe de projets numériques, qui vous accompagneront dans la réussite de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
De formation supérieure technique et ayant une expérience avérée en pilotage de projets transversaux, vous maîtrisez les protocoles et formats d'échange de données transport (NeTEx, SIRI, GTFS, etc.) et les architectures d'intégration des systèmes d'information.
Curieux, vous possédez une bonne connaissance technique des projets de billettique et des projets MaaS, ainsi qu'une expérience de mise en place de projets avec SNCF.
Vous avez une bonne culture des mobilités, y compris ferroviaire, et la capacité à traduire les besoins métiers en exigences techniques.
Vous aimez le travail collaboratif et savez fédérer des interlocuteurs variés dans un environnement multi-acteurs !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en favorisant la résolution collective des problèmes et la coopération inter-équipes.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour contribuer à la co-construction des solutions techniques.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (diplomatie, rigueur, autonomie, aisance dans les échanges avec des partenaires variés).
Un de vos talents qui fera la différence : votre sens du collectif et votre capacité à créer des liens solides pour encourager la synergie au sein des projets.
Curieux, vous possédez une bonne connaissance technique des projets de billettique et des projets MaaS, ainsi qu'une expérience de mise en place de projets avec SNCF.
Vous avez une bonne culture des mobilités, y compris ferroviaire, et la capacité à traduire les besoins métiers en exigences techniques.
Vous aimez le travail collaboratif et savez fédérer des interlocuteurs variés dans un environnement multi-acteurs !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en favorisant la résolution collective des problèmes et la coopération inter-équipes.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour contribuer à la co-construction des solutions techniques.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (diplomatie, rigueur, autonomie, aisance dans les échanges avec des partenaires variés).
Un de vos talents qui fera la différence : votre sens du collectif et votre capacité à créer des liens solides pour encourager la synergie au sein des projets.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-2820, jusqu'au 09/02/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.