Responsable du pôle RSA-Revenu Jeunes
Offre n° O044260114001043
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 Boulevard Victor Hugo 44200 Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d'insertion sociale et professionnelle, d'action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l'assistance à maîtrise d'ouvrage du système d'information numérique pour le compte de l'ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer la coordination administrative des parcours RSA / RJ relevant de droits dérogatoires et/ou de recours et contentieux :
- Organiser et suivre le lien fonctionnel entre l'unité et les équipes en charge du suivi administratif de tous les allocataires du RSA
- Assurer le partenariat technique avec la CAF et la MSA et la mise en oeuvre des conventions
- Co-animer le groupe pratique et métiers des équipes en charge du suivi administratif des ARSA
Gérer les contentieux RSA :
- Gérer les dossiers complexes dont ceux relevant du tribunal administratif
- Coordonner des travaux avec la direction juridique de la collectivité
Coordonner l'orientation des allocataires du RSA :
- Contribuer à la définition des procédures et garantir leur mise en oeuvre
- Encadrer l'équipe de la plateforme d'orientation et coordonner son action avec les référents administratifs et chargés d'accompagnement
Assurer le suivi administratif du revenu jeunes :
- Contribuer à la définition des procédures et conventions ainsi qu'à leur application
Encadrer le pôle Parcours RSA-Revenu jeunes (6 agent.e.s) :
- Organiser le travail et l'animation du pôle composé de 3 chargé.es de dossiers allocations RSA et de 3 assistant.es administratif.ves dont 2 affecté.es à la plateforme RSA
- Arbitrer des décisions individuelles
- Veiller à la continuité de service
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Paniers de légumes livrés au siège / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Assurer la coordination administrative des parcours RSA / RJ relevant de droits dérogatoires et/ou de recours et contentieux :
- Organiser et suivre le lien fonctionnel entre l'unité et les équipes en charge du suivi administratif de tous les allocataires du RSA
- Assurer le partenariat technique avec la CAF et la MSA et la mise en oeuvre des conventions
- Co-animer le groupe pratique et métiers des équipes en charge du suivi administratif des ARSA
Gérer les contentieux RSA :
- Gérer les dossiers complexes dont ceux relevant du tribunal administratif
- Coordonner des travaux avec la direction juridique de la collectivité
Coordonner l'orientation des allocataires du RSA :
- Contribuer à la définition des procédures et garantir leur mise en oeuvre
- Encadrer l'équipe de la plateforme d'orientation et coordonner son action avec les référents administratifs et chargés d'accompagnement
Assurer le suivi administratif du revenu jeunes :
- Contribuer à la définition des procédures et conventions ainsi qu'à leur application
Encadrer le pôle Parcours RSA-Revenu jeunes (6 agent.e.s) :
- Organiser le travail et l'animation du pôle composé de 3 chargé.es de dossiers allocations RSA et de 3 assistant.es administratif.ves dont 2 affecté.es à la plateforme RSA
- Arbitrer des décisions individuelles
- Veiller à la continuité de service
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Paniers de légumes livrés au siège / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Connaissances juridiques
- Expertise sur le cadre règlementaire et législatif du droit RSA
- Capacité d'analyse, de synthèse, aptitudes rédactionnelles
- Savoir faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation
- Capacité de management et d'animation d'équipe
- Connaissance des outils numériques d'action sociale appliqués au RSA
- Maîtrise des méthodes et outils de traitement de données d'activité appliqués aux parcours d'insertion
- Expertise sur le cadre règlementaire et législatif du droit RSA
- Capacité d'analyse, de synthèse, aptitudes rédactionnelles
- Savoir faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation
- Capacité de management et d'animation d'équipe
- Connaissance des outils numériques d'action sociale appliqués au RSA
- Maîtrise des méthodes et outils de traitement de données d'activité appliqués aux parcours d'insertion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mélanie Bossis - Chargée de recrutement - Service Emploi et Compétences - 07.88.42.22.28
Hazel Seite Robert - Responsable unité dispositifs RSA/Revenu jeune - 07 86 61 42 40
Hazel Seite Robert - Responsable unité dispositifs RSA/Revenu jeune - 07 86 61 42 40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.