ACCUEILLANT LAEP
Offre n° O044260120000080
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
A partir de 1944€ brut/mois pour un temps complet - selon grille indiciaire/selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Dans le cadre du Projet politique Petite Enfance, du Contrat Territorial Global pluriannuel en partenariat avec la CAP et en lien avec les services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le service Petite Enfance et Parentalité permet différentes rencontres de la Parentalité et regroupe, au sein de l’Espace Parentalité, différents services que sont le Relais Petite Enfance (RPE), Le Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP).
Cet espace convivial accueille, de manière libre et sans inscription, de jeunes enfants âgés de moins de 4 ans accompagnés de leur(s) parent(s). Ce service, adapté à l’accueil de jeunes enfants, propose un espace de jeux et un lieu d’échanges pour les parents.
Dans ce contexte, la Ville recrute, pour le service Petite Enfance et Parentalité, un Accueillant LAEP H/F, à temps non complet 4h30 par semaine, du 15 avril au 3 juillet 2026.
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Dans le cadre du Projet politique Petite Enfance, du Contrat Territorial Global pluriannuel en partenariat avec la CAP et en lien avec les services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le service Petite Enfance et Parentalité permet différentes rencontres de la Parentalité et regroupe, au sein de l’Espace Parentalité, différents services que sont le Relais Petite Enfance (RPE), Le Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP).
Cet espace convivial accueille, de manière libre et sans inscription, de jeunes enfants âgés de moins de 4 ans accompagnés de leur(s) parent(s). Ce service, adapté à l’accueil de jeunes enfants, propose un espace de jeux et un lieu d’échanges pour les parents.
Dans ce contexte, la Ville recrute, pour le service Petite Enfance et Parentalité, un Accueillant LAEP H/F, à temps non complet 4h30 par semaine, du 15 avril au 3 juillet 2026.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la cheffe du service Petite Enfance et Parentalité et à la responsable du pôle Accueil Individuel et Parentalité, vos missions principales sont les suivantes :
• Vous participez à l’accueil des familles lors des temps d’ouverture au public du LAEP en binôme avec un autre accueillant H/F, à raison d’une matinée par semaine minimum (4h30) - le lundi et/ou le mercredi, 1 à 2 samedis matins sur l’année scolaire,
• Vous participez activement aux réunions le lundi après-midi (réunion d’équipe – 1 lundi par mois), et aux supervisions (5 lundis dans l’année scolaire),
• Vous co-organisez et participez à des réunions à thèmes et à des manifestations en suscitant l’implication des publics,
• Vous êtes associé(e) aux projets du LAEP et participez à ce titre à la dynamique du service Petite Enfance et Parentalité en matière de promotion de la politique petite enfance.
En fonction de vos disponibilités et selon les besoins du service (hors quota d’heures initial), il pourra vous être proposé de :
- Participer l’accueil et l’animation des temps d’ouverture au public de l’Espace Ressources Parentalité,
- Effectuer des remplacements dans nos 3 multi-accueils.
Rattaché(e) à la cheffe du service Petite Enfance et Parentalité et à la responsable du pôle Accueil Individuel et Parentalité, vos missions principales sont les suivantes :
• Vous participez à l’accueil des familles lors des temps d’ouverture au public du LAEP en binôme avec un autre accueillant H/F, à raison d’une matinée par semaine minimum (4h30) - le lundi et/ou le mercredi, 1 à 2 samedis matins sur l’année scolaire,
• Vous participez activement aux réunions le lundi après-midi (réunion d’équipe – 1 lundi par mois), et aux supervisions (5 lundis dans l’année scolaire),
• Vous co-organisez et participez à des réunions à thèmes et à des manifestations en suscitant l’implication des publics,
• Vous êtes associé(e) aux projets du LAEP et participez à ce titre à la dynamique du service Petite Enfance et Parentalité en matière de promotion de la politique petite enfance.
En fonction de vos disponibilités et selon les besoins du service (hors quota d’heures initial), il pourra vous être proposé de :
- Participer l’accueil et l’animation des temps d’ouverture au public de l’Espace Ressources Parentalité,
- Effectuer des remplacements dans nos 3 multi-accueils.
Profils recherchés
QUI ÊTES-VOUS ?
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants, d’infirmier(ère) puériculteur(trice), d’Educateur(trice) Spécialisé(e), de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale, Assistant(e) Sociale ou de Psychologue,
• Vous avez idéalement une expérience en LAEP et accueil des parents,
• Vous avez connaissance des besoins spécifiques des enfants dans une situation d’accueil (sécurité, psychologie, techniques éducatives, accueil d’enfants en situation de handicap),
• Vous avez une vraie aisance relationnelle et une bonne capacité à être dans l’écoute active, à assurer un rôle de soutien à la fonction parentale, à contribuer au développement et à l’éveil de l’enfant, à accompagner la socialisation et la séparation, à favoriser les interactions entre adultes et/ou enfants, à créer du lien social entre les familles, à gérer des situations difficiles et à conseiller,
• Vous êtes autonome dans votre travail, rigoureux(se) et discret(e). Vous avez un sens affiné de l’accueil et du service aux publics. Vous êtes disponible et à l’écoute de vos interlocuteurs(trices).
BON À SAVOIR
• Localisation Vertou - 44, France,
• Rémunération : selon grille indiciaire/à partir de 1944€ brut/mois pour un temps complet et selon expérience,
• CDD du 15 avril au 3 juillet 2026 avec éventuelle prolongation à prévoir en fonction des besoins du service,
• Temps non complet 4h30/semaine,
• Des journées de formation seront dispensées par la CAF selon les besoins,
• Entretien de recrutement : Semaine 10.
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants, d’infirmier(ère) puériculteur(trice), d’Educateur(trice) Spécialisé(e), de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale, Assistant(e) Sociale ou de Psychologue,
• Vous avez idéalement une expérience en LAEP et accueil des parents,
• Vous avez connaissance des besoins spécifiques des enfants dans une situation d’accueil (sécurité, psychologie, techniques éducatives, accueil d’enfants en situation de handicap),
• Vous avez une vraie aisance relationnelle et une bonne capacité à être dans l’écoute active, à assurer un rôle de soutien à la fonction parentale, à contribuer au développement et à l’éveil de l’enfant, à accompagner la socialisation et la séparation, à favoriser les interactions entre adultes et/ou enfants, à créer du lien social entre les familles, à gérer des situations difficiles et à conseiller,
• Vous êtes autonome dans votre travail, rigoureux(se) et discret(e). Vous avez un sens affiné de l’accueil et du service aux publics. Vous êtes disponible et à l’écoute de vos interlocuteurs(trices).
BON À SAVOIR
• Localisation Vertou - 44, France,
• Rémunération : selon grille indiciaire/à partir de 1944€ brut/mois pour un temps complet et selon expérience,
• CDD du 15 avril au 3 juillet 2026 avec éventuelle prolongation à prévoir en fonction des besoins du service,
• Temps non complet 4h30/semaine,
• Des journées de formation seront dispensées par la CAF selon les besoins,
• Entretien de recrutement : Semaine 10.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
POURQUOI VERTOU ?
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues : www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) Avant le 19 février par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métiers auprès de Cécile CHEVRIEUX, cheffe du service Petite Enfance et Parentalité : 07 72 38 92 73– cecile.chevrieux@mairie-vertou.fr
Renseignements RH auprès de Noémie RIVAL, service Parcours Professionnels :
02 40 34 43 00 - drh@mairie-vertou.fr
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues : www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) Avant le 19 février par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métiers auprès de Cécile CHEVRIEUX, cheffe du service Petite Enfance et Parentalité : 07 72 38 92 73– cecile.chevrieux@mairie-vertou.fr
Renseignements RH auprès de Noémie RIVAL, service Parcours Professionnels :
02 40 34 43 00 - drh@mairie-vertou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.