Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F)
Offre n° O044260121000253
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
65, rue jean-jaurès, Montoir-de-Bretagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Montoir de Bretagne, 7350 habitants, est une commune dynamique qui propose de nombreux services auprès des habitants et qui s’inscrit dans une logique de développement et d’amélioration de son territoire. Située en Loire-Atlantique sur l’estuaire de la Loire, à proximité du littoral et aux portes de la Brière, elle recherche un·e Conseiller·ère en Economie Sociale et Familiale, à temps complet.
Rattaché au Pôle Solidarités Citoyenneté Loisirs et sous la responsabilité de la Directrice du Pôle, le Centre Communal d’Action Sociale est composé d’une équipe de 4 personnes et constitue l’outil privilégié de la commune pour la mise en œuvre de sa politique sociale, témoignant de son engagement en faveur des publics les plus démunis.
Force de proposition auprès de la Directrice du Pôle, vous collaborerez à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité. Vous aurez pour principales missions l’évaluation, le conseil et l’accompagnement de toute personne résidant sur la commune confrontée à des difficultés sociales. Vous serez chargé de rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d’améliorer les conditions d’existence et de favoriser l’insertion sociale. Sur le volet des actions collectives, vous aurez également en charge la mise en place d’actions de prévention.
Rattaché au Pôle Solidarités Citoyenneté Loisirs et sous la responsabilité de la Directrice du Pôle, le Centre Communal d’Action Sociale est composé d’une équipe de 4 personnes et constitue l’outil privilégié de la commune pour la mise en œuvre de sa politique sociale, témoignant de son engagement en faveur des publics les plus démunis.
Force de proposition auprès de la Directrice du Pôle, vous collaborerez à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité. Vous aurez pour principales missions l’évaluation, le conseil et l’accompagnement de toute personne résidant sur la commune confrontée à des difficultés sociales. Vous serez chargé de rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d’améliorer les conditions d’existence et de favoriser l’insertion sociale. Sur le volet des actions collectives, vous aurez également en charge la mise en place d’actions de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous montrez une appétence pour le travail en mode collaboratif et avez à cœur de favoriser le travail en équipe, dans une logique de soutien et de solidarité mutuelle. Dans ce cadre, vos principales activités seront les suivantes :
Sur le plan de l’accompagnement social (public de plus de 26 ans)
• Réaliser les diagnostics socio-économiques (logement, budget, consommation, alimentation, cadre de vie, santé…) des situations individuelles en appréciant les capacités d’autonomie des usagers
• Elaborer les projets de suivi et d’accompagnement socio-budgétaire
• Rédiger les rapports sociaux liés aux demandes de secours ou d’aides de droit commun
• Mobiliser si besoin les fonds et dispositifs d’action sociale en interne ou en externe
• Apporter les réponses lors de situations d’urgence
• Réaliser des interventions sociales d’intérêt collectif (actions éducatives budgétaires, lien social, logement, prévention, maintien à domicile…)
Sur le plan des logements :
• Mettre en œuvre l’accès au logement
• Agir en prévention des expulsions : enquêtes assignations et expulsions, suivi individualisé des ménages en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Prévenir le mal-logement et la précarité énergétique
• Instruire les dossiers de domiciliation
Sur le plan de la politique à destination des seniors :
• Assurer le rôle de référent sur les situations individuelles auprès du CLIC
• Participer à l’évaluation du maintien à domicile en lien avec les partenaires
• Instruire les dossiers portage de repas et télé-assistance
• Coordonner les plans Grand froid et Canicule
• Mettre en œuvre la Semaine bleue : coordination des acteurs partenaires, organisation et suivi des manifestations
• Gérer les dossiers concernant l’aide sociale légale et l’obligation alimentaire
Sur le plan de l’accompagnement social (public de plus de 26 ans)
• Réaliser les diagnostics socio-économiques (logement, budget, consommation, alimentation, cadre de vie, santé…) des situations individuelles en appréciant les capacités d’autonomie des usagers
• Elaborer les projets de suivi et d’accompagnement socio-budgétaire
• Rédiger les rapports sociaux liés aux demandes de secours ou d’aides de droit commun
• Mobiliser si besoin les fonds et dispositifs d’action sociale en interne ou en externe
• Apporter les réponses lors de situations d’urgence
• Réaliser des interventions sociales d’intérêt collectif (actions éducatives budgétaires, lien social, logement, prévention, maintien à domicile…)
Sur le plan des logements :
• Mettre en œuvre l’accès au logement
• Agir en prévention des expulsions : enquêtes assignations et expulsions, suivi individualisé des ménages en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Prévenir le mal-logement et la précarité énergétique
• Instruire les dossiers de domiciliation
Sur le plan de la politique à destination des seniors :
• Assurer le rôle de référent sur les situations individuelles auprès du CLIC
• Participer à l’évaluation du maintien à domicile en lien avec les partenaires
• Instruire les dossiers portage de repas et télé-assistance
• Coordonner les plans Grand froid et Canicule
• Mettre en œuvre la Semaine bleue : coordination des acteurs partenaires, organisation et suivi des manifestations
• Gérer les dossiers concernant l’aide sociale légale et l’obligation alimentaire
Profils recherchés
PROFIL :
• Formation supérieure dans le domaine de l’économie sociale et familiale
• Expérience professionnelle appréciée sur des fonctions similaires
• Maîtrise des dispositifs d’aide sociale légale et des dispositions relatives au surendettement, au droit de la consommation, aux tutelles
• Connaissances du rôle et des missions des différentes institutions et partenaires
• Méthode d’ingénierie de projets
• Techniques d’entretien (capacités d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation) et aptitudes à la négociation et à la médiation
• Techniques rédactionnelles : Rédaction et mise en forme courriers, compte rendu, rapports
• Capacité à travailler en partenariat, en équipe et en transversalité
• Autonomie, polyvalence, réactivité, organisation, méthodologie, rigueur
• Gestion du stress et capacité à travailler dans l'urgence
• Formation supérieure dans le domaine de l’économie sociale et familiale
• Expérience professionnelle appréciée sur des fonctions similaires
• Maîtrise des dispositifs d’aide sociale légale et des dispositions relatives au surendettement, au droit de la consommation, aux tutelles
• Connaissances du rôle et des missions des différentes institutions et partenaires
• Méthode d’ingénierie de projets
• Techniques d’entretien (capacités d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation) et aptitudes à la négociation et à la médiation
• Techniques rédactionnelles : Rédaction et mise en forme courriers, compte rendu, rapports
• Capacité à travailler en partenariat, en équipe et en transversalité
• Autonomie, polyvalence, réactivité, organisation, méthodologie, rigueur
• Gestion du stress et capacité à travailler dans l'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0240454500
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL & AVANTAGES LIES AU POSTE :
• Temps complet
• 25 jours de congés annuels + 23 RTT
• Rémunération statutaire au grade des Assistants socio-éducatifs territoriaux – catégorie A + Complément de Traitement Indiciaire + RIFSEEP en référence au grade + prime de fin d’année
• COS du CDG44, Amicale du Personnel, Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire Santé labellisée
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Marion LORY, Directrice du Pôle Solidarité Citoyenneté Loisirs au 02 40 45 45 03
Merci d’adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté administratif pour les agents titulaires + dernier bulletin de salaire) à Monsieur Le Maire avant le 18 février 2026.
- par courriel : contact@montoirdebretagne.fr
- ou par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne
Les entretiens de recrutement se dérouleront courant mars 2026.
• Temps complet
• 25 jours de congés annuels + 23 RTT
• Rémunération statutaire au grade des Assistants socio-éducatifs territoriaux – catégorie A + Complément de Traitement Indiciaire + RIFSEEP en référence au grade + prime de fin d’année
• COS du CDG44, Amicale du Personnel, Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire Santé labellisée
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Marion LORY, Directrice du Pôle Solidarité Citoyenneté Loisirs au 02 40 45 45 03
Merci d’adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté administratif pour les agents titulaires + dernier bulletin de salaire) à Monsieur Le Maire avant le 18 février 2026.
- par courriel : contact@montoirdebretagne.fr
- ou par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne
Les entretiens de recrutement se dérouleront courant mars 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.