Directeur du multi-accueil (h/f)
Offre n° O044260122001275
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25, rue de la mairie, Sucé-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants) bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, grâce à l’Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l’animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !
Au sein d’un multi-accueil de 18 places accueillant des enfants de 2 mois à 3 ans, rattaché(e) à la Direction Famille
Au sein d’un multi-accueil de 18 places accueillant des enfants de 2 mois à 3 ans, rattaché(e) à la Direction Famille
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
o Analyser les besoins des enfants et des familles
o Définir le projet éducatif en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Conseiller techniquement les élus lors de prises de décisions et bâtir une relation de confiance
• Manager une équipe pluridisciplinaire
• Être garant de l’organisation et du fonctionnement de la structure
o Assurer la gestion administrative et financière de la structure
o Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
o Mettre en place des activités d’éveil et de socialisation avec les enfants
o Coordonner les actions éducatives et pédagogiques avec l’équipe et les partenaires
o Garantir le respect du cadre réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité et dans la prise en charge des enfants et de la relation avec leur famille
o Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
o Veiller au respect de la continuité d’accueil par la gestion des ressources humaines (gestion des plannings, recueil des besoins en formation)
o Appliquer les protocoles administratifs et médicaux
o Gérer le budget de la structure
o Suivre l’entretien des locaux et des travaux le cas échéant
o Travailler en partenariat avec les services internes et externes
o Participer activement au fonctionnement quotidien de la structure
• Participer à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale dans le cadre de la petite enfance sur le territoire de la CCEG (Communauté de communes)
o Analyser les besoins des enfants et des familles
o Définir le projet éducatif en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Conseiller techniquement les élus lors de prises de décisions et bâtir une relation de confiance
• Manager une équipe pluridisciplinaire
• Être garant de l’organisation et du fonctionnement de la structure
o Assurer la gestion administrative et financière de la structure
o Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
o Mettre en place des activités d’éveil et de socialisation avec les enfants
o Coordonner les actions éducatives et pédagogiques avec l’équipe et les partenaires
o Garantir le respect du cadre réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité et dans la prise en charge des enfants et de la relation avec leur famille
o Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
o Veiller au respect de la continuité d’accueil par la gestion des ressources humaines (gestion des plannings, recueil des besoins en formation)
o Appliquer les protocoles administratifs et médicaux
o Gérer le budget de la structure
o Suivre l’entretien des locaux et des travaux le cas échéant
o Travailler en partenariat avec les services internes et externes
o Participer activement au fonctionnement quotidien de la structure
• Participer à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale dans le cadre de la petite enfance sur le territoire de la CCEG (Communauté de communes)
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat exigé
• Expérience souhaitée
• Sens de l’autonomie et organisation dans le fonctionnement d’une telle structure
• Sens aigu de l’observation et de l’analyse
• Savoir s’adapter et être polyvalent
• Excellent sens du relationnel et du rédactionnel
• Capacité de travail en équipe
• Disponibilité
• Expérience souhaitée
• Sens de l’autonomie et organisation dans le fonctionnement d’une telle structure
• Sens aigu de l’observation et de l’analyse
• Savoir s’adapter et être polyvalent
• Excellent sens du relationnel et du rédactionnel
• Capacité de travail en équipe
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240777020
Informations complémentaires
Cycle de travail : Temps complet annualisé
Recrutement : à pourvoir à compter du 1er avril 2026
Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE)
- Prime annuelle (1 500€ bruts pour 12 mois)
- Tickets restaurants (8€ pris en charge à 50%)
- Prise en charge à 75% des frais de transports
- Prévoyance, maintien de salaire (prise en charge à 50%)
- Participation employeur à la mutuelle santé (15€ bruts/mois).
Lettre de motivation et CV : à envoyer avant le 15 février 2026 sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire - 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre
Informations complémentaires : Isabelle LENCLEN-MEUNIER, Directrice Famille – 07 55 67 88 84
Recrutement : à pourvoir à compter du 1er avril 2026
Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE)
- Prime annuelle (1 500€ bruts pour 12 mois)
- Tickets restaurants (8€ pris en charge à 50%)
- Prise en charge à 75% des frais de transports
- Prévoyance, maintien de salaire (prise en charge à 50%)
- Participation employeur à la mutuelle santé (15€ bruts/mois).
Lettre de motivation et CV : à envoyer avant le 15 février 2026 sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire - 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre
Informations complémentaires : Isabelle LENCLEN-MEUNIER, Directrice Famille – 07 55 67 88 84
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.