Directeur adjoint des services techniques responsable du centre technique municipal
Offre n° O044260126001148
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Rue des tonneliers, Vallet (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pôle dynamique au cœur du vignoble nantais, la ville de Vallet offre un équilibre parfait entre l'activité professionnelle, la vie culturelle et un environnement naturel préservé. En nous rejoignant, vous choisissez un lieu où il fait bon vivre, travailler et entreprendre. Avec une population en croissance démographique constante (près de 10 000 habitants), Vallet est une ville qui se développe et investit. Cela garantit des projets ambitieux et structurants pour l'avenir, offrant un rôle clé à votre poste.
Dans le cadre du départ en retraite de l’agent en poste, la Ville recrute son directeur adjoint des services techniques, en charge du centre technique municipal
Celui-ci manage, coordonne et anime l’ensemble des unités de son service (environ 20 agents) répartis dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces verts et de la logistique évènementielle, en s’appuyant sur des agents d’encadrement de proximité.
Il définit et met en œuvre les orientations stratégiques et financières du Centre Technique Municipal (CTM).
Il assure la continuité du service lors des absences du Directeur des Services Techniques.
Dans le cadre du départ en retraite de l’agent en poste, la Ville recrute son directeur adjoint des services techniques, en charge du centre technique municipal
Celui-ci manage, coordonne et anime l’ensemble des unités de son service (environ 20 agents) répartis dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces verts et de la logistique évènementielle, en s’appuyant sur des agents d’encadrement de proximité.
Il définit et met en œuvre les orientations stratégiques et financières du Centre Technique Municipal (CTM).
Il assure la continuité du service lors des absences du Directeur des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
- Management du service :
• Encadrer le personnel du service (bases solides en management),
• Impliquer les équipes dans une démarche d’hygiène et de sécurité,
• Proposer des réajustements organisationnels, voire des réorganisations éventuelles : définir un projet de service (organisation, missions, ressources), élaborer un organigramme et des fiches de poste en tenant compte du statut et de la réglementation du travail,
• Planifier et coordonner l’action de son service avec celle des autres services municipaux, et notamment dans le domaine de la logistique lors des manifestations,
• Garantir une réponse adaptée aux demandes des administrés et la qualité des services rendus aux usagers,
• Piloter, contrôler et évaluer l’activité de son service,
• Assurer la gestion administrative du travail (planning, affectation des tâches, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, préparation des chantiers, contrôle des interventions, etc.
• Respecter et mettre à jour les outils de gestion et de contrôle (compte-rendu d’évaluation, tableaux de bord, rapports d’activités, etc.),
- Missions spécifiques au poste :
• Diagnostiquer le patrimoine bâti, voirie, éclairage public et espaces verts à travers des outils adaptés,
• Préparer et programmer les travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine,
• Assurer une exploitation du patrimoine en garantissant la sécurité des agents et des usagers,
• Connaître les procédures spécifiques des collectivités, et la règlementation du travail,
• Être force de proposition et contribuer à l’élaboration du projet de développement du territoire,
• Intégrer une dynamique de développement durable dans tous les domaines d’intervention du CTM,
• Assurer les relations internes : DST, responsables d’unités, agents,
• Assurer les relations externes : usagers, milieu associatif, fournisseurs, entreprises, prestataires de service, partenaires institutionnels,
• Participer à l’élaboration du budget de la Direction (préparer budgétairement les chantiers réalisés en régie),
• Gérer le parc automobile (coûts liés à l’entretien, à la consommation, etc.),
• Assurer le suivi financier des contrats et marchés confiés aux fournisseurs, entreprises et prestataires de service.
• Encadrer le personnel du service (bases solides en management),
• Impliquer les équipes dans une démarche d’hygiène et de sécurité,
• Proposer des réajustements organisationnels, voire des réorganisations éventuelles : définir un projet de service (organisation, missions, ressources), élaborer un organigramme et des fiches de poste en tenant compte du statut et de la réglementation du travail,
• Planifier et coordonner l’action de son service avec celle des autres services municipaux, et notamment dans le domaine de la logistique lors des manifestations,
• Garantir une réponse adaptée aux demandes des administrés et la qualité des services rendus aux usagers,
• Piloter, contrôler et évaluer l’activité de son service,
• Assurer la gestion administrative du travail (planning, affectation des tâches, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, préparation des chantiers, contrôle des interventions, etc.
• Respecter et mettre à jour les outils de gestion et de contrôle (compte-rendu d’évaluation, tableaux de bord, rapports d’activités, etc.),
- Missions spécifiques au poste :
• Diagnostiquer le patrimoine bâti, voirie, éclairage public et espaces verts à travers des outils adaptés,
• Préparer et programmer les travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine,
• Assurer une exploitation du patrimoine en garantissant la sécurité des agents et des usagers,
• Connaître les procédures spécifiques des collectivités, et la règlementation du travail,
• Être force de proposition et contribuer à l’élaboration du projet de développement du territoire,
• Intégrer une dynamique de développement durable dans tous les domaines d’intervention du CTM,
• Assurer les relations internes : DST, responsables d’unités, agents,
• Assurer les relations externes : usagers, milieu associatif, fournisseurs, entreprises, prestataires de service, partenaires institutionnels,
• Participer à l’élaboration du budget de la Direction (préparer budgétairement les chantiers réalisés en régie),
• Gérer le parc automobile (coûts liés à l’entretien, à la consommation, etc.),
• Assurer le suivi financier des contrats et marchés confiés aux fournisseurs, entreprises et prestataires de service.
Profils recherchés
- Informer, être force de propositions et conseiller la hiérarchie,
- Informer et assurer la communication interne auprès des agents du service (nouvelles procédures, changements divers),
- Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement,
- Apporter une dynamique dans l’équipe et susciter de la motivation,
- Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle auprès des agents,
- S’adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles,
- Ecouter et repérer les problématiques (relationnelles, techniques, de sécurité),
- Savoir faire preuve de neutralité, rester objectif et faire preuve d’acuité,
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse,
- Être disponible, autonome, rigoureux, discret et respectueux de la confidentialité,
- Être motivé, volontaire,
- Avoir le sens du service public,
- Savoir travailler en équipe,
- Permis B exigé
- Informer et assurer la communication interne auprès des agents du service (nouvelles procédures, changements divers),
- Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement,
- Apporter une dynamique dans l’équipe et susciter de la motivation,
- Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle auprès des agents,
- S’adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles,
- Ecouter et repérer les problématiques (relationnelles, techniques, de sécurité),
- Savoir faire preuve de neutralité, rester objectif et faire preuve d’acuité,
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse,
- Être disponible, autonome, rigoureux, discret et respectueux de la confidentialité,
- Être motivé, volontaire,
- Avoir le sens du service public,
- Savoir travailler en équipe,
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0240339200
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle + prévoyance + participation employeur à la complémentaire santé + titres restaurant
- Horaires : du lundi au jeudi de 08 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h00
Vendredi : de 08 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 16 h 00
- Travail possible en soirée ponctuellement
Envoyer CV, lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Vallet
Mairie de Vallet
9, rue François Luneau
44 330 VALLET
Par voie postale ou par mail : ressourceshumaines@vallet.fr
- Horaires : du lundi au jeudi de 08 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h00
Vendredi : de 08 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 16 h 00
- Travail possible en soirée ponctuellement
Envoyer CV, lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Vallet
Mairie de Vallet
9, rue François Luneau
44 330 VALLET
Par voie postale ou par mail : ressourceshumaines@vallet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.