Responsable des Services Techniques
Offre n° O044260127001037
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 boulevard saint-laurent - bp 3, Petit-Mars (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la DGS, le(la) Responsable des Services Techniques coordonne l’ensemble des activités et encadre le personnel des services Voirie & Espaces verts et Maintenance des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Le(la) Responsable des Services Techniques dirige, organise et pilote le travail des équipes de la voirie, des espaces verts et de la maintenance des bâtiments et se charge de :
− Impulser la dynamique d’équipe et se positionner en tant que gestionnaire du Centre Technique Municipal,
− Encadrer et accompagner au quotidien les équipes sur le terrain,
− Effectuer un suivi régulier de l’activité des services et réaliser des bilans d’activité par le biais du logiciel métier OpenGST,
− Coordonner des moyens humains et matériels dans le cadre des animations et manifestations,
− Assister le DST à la préparation du budget C.T.M, le mettre en œuvre et le suivre,
− Gérer le parc automobile et matériels (inventaire, maintenance, suivi),
− Veiller au respect des règles de sécurité dans les activités quotidiennes,
− Mener les consultations (PAVC, PATA, Balayage, etc…),
− Mettre en œuvre des DT / DICT (Demandes de Travaux, Déclaration d’Intention Commencement des Travaux),
− Charger des visites et interventions de terrain,
− Diagnostiquer l’état des bâtiments communaux,
− Réaliser des études, chiffrer, programmer, organiser et suivre des travaux en régie,
− Gérer et suivre les contrats de maintenance et interventions en lien avec les entreprises,
− Réaliser des travaux d’entretien courant.
− Impulser la dynamique d’équipe et se positionner en tant que gestionnaire du Centre Technique Municipal,
− Encadrer et accompagner au quotidien les équipes sur le terrain,
− Effectuer un suivi régulier de l’activité des services et réaliser des bilans d’activité par le biais du logiciel métier OpenGST,
− Coordonner des moyens humains et matériels dans le cadre des animations et manifestations,
− Assister le DST à la préparation du budget C.T.M, le mettre en œuvre et le suivre,
− Gérer le parc automobile et matériels (inventaire, maintenance, suivi),
− Veiller au respect des règles de sécurité dans les activités quotidiennes,
− Mener les consultations (PAVC, PATA, Balayage, etc…),
− Mettre en œuvre des DT / DICT (Demandes de Travaux, Déclaration d’Intention Commencement des Travaux),
− Charger des visites et interventions de terrain,
− Diagnostiquer l’état des bâtiments communaux,
− Réaliser des études, chiffrer, programmer, organiser et suivre des travaux en régie,
− Gérer et suivre les contrats de maintenance et interventions en lien avec les entreprises,
− Réaliser des travaux d’entretien courant.
Profils recherchés
Profil demandé :
Solides compétences techniques pluridisciplinaires préférentiellement dans le domaine bâtiment
Expérience en management opérationnel d’équipe
Gestion d’une situation d’urgence et savoir dégager les priorités
Capacité à rendre compte aux Elus et au DST
Capacité à gérer les conflits éventuels
Connaissances des procédures administratives, budgétaires et de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Maîtrise de l’outil informatique
Une formation initiale en électricité/électrotechnique serait appréciée
Qualités requises :
Rigueur de travail / Esprit d’initiative / Sens de l'organisation / Autonome / Bonne écoute et esprit d'équipe
Solides compétences techniques pluridisciplinaires préférentiellement dans le domaine bâtiment
Expérience en management opérationnel d’équipe
Gestion d’une situation d’urgence et savoir dégager les priorités
Capacité à rendre compte aux Elus et au DST
Capacité à gérer les conflits éventuels
Connaissances des procédures administratives, budgétaires et de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Maîtrise de l’outil informatique
Une formation initiale en électricité/électrotechnique serait appréciée
Qualités requises :
Rigueur de travail / Esprit d’initiative / Sens de l'organisation / Autonome / Bonne écoute et esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0240727209
Informations complémentaires
Adresser candidature avec C.V, à l’attention de Monsieur le Maire 22 Place Saint-Laurent 44390 Petit-Mars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.