agent d’accueil et de surveillance des expositions
Offre n° O044260128001297
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de Ville - Place du Maréchal Foch - BP 30217, Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
10/04/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La commune d’Ancenis-Saint-Géréon recrute 2 agents d’accueil et de surveillance pour la saison d'ouverture de son exposition au château d’Ancenis. L’exposition est ouverte aux publics du samedi 11 avril 2026 au dimanche 1er novembre 2026. Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du service culturel, l'agent effectue l'ensemble des tâches dévolues à l'accueil du public et à la surveillance du site.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Missions principales :
- Assurer l’ouverture et la fermeture du Grand Logis
- Veiller à la bonne présentation des lieux
- Veiller au bon fonctionnement des collections en indiquant les besoins en maintenance
- Accueillir les visiteurs (sur site et au téléphone)
- Recueillir des données statistiques
- Fournir des renseignements pratiques aux visiteurs sur les autres activités touristiques et culturelles de la ville et de la région
-Veiller à la sécurité : des personnes (du public et du personnel) et des biens (bâtiment, matériel, œuvres). Respect des consignes de sécurité et de discrétion
Missions secondaires :
- Assurer des visites guidées
- Veiller à la sécurité lors des événements (conférences, Journées Européennes du patrimoine…)
- Faire le lien avec les agents techniques et l’équipe de nettoyage
- Transmettre des informations sur les activités de l’exposition à la responsable du service culturel
Missions principales :
- Assurer l’ouverture et la fermeture du Grand Logis
- Veiller à la bonne présentation des lieux
- Veiller au bon fonctionnement des collections en indiquant les besoins en maintenance
- Accueillir les visiteurs (sur site et au téléphone)
- Recueillir des données statistiques
- Fournir des renseignements pratiques aux visiteurs sur les autres activités touristiques et culturelles de la ville et de la région
-Veiller à la sécurité : des personnes (du public et du personnel) et des biens (bâtiment, matériel, œuvres). Respect des consignes de sécurité et de discrétion
Missions secondaires :
- Assurer des visites guidées
- Veiller à la sécurité lors des événements (conférences, Journées Européennes du patrimoine…)
- Faire le lien avec les agents techniques et l’équipe de nettoyage
- Transmettre des informations sur les activités de l’exposition à la responsable du service culturel
Profils recherchés
- Etudes supérieures ou formation professionnelle dans les filières culturelles, artistiques ou touristiques.
- Dynamique et avenant
- Maîtrise des techniques d'accueil et de communication,
- Bonne capacité à communiquer en anglais
- Bonne présentation et qualités relationnelles
- Intérêt pour les lieux culturels, curiosité intellectuelle
- Connaissances en histoire de l’art appréciées
- Manipulation des extincteurs, notions de secourisme
- Autonomie, réactivité
- Dynamique et avenant
- Maîtrise des techniques d'accueil et de communication,
- Bonne capacité à communiquer en anglais
- Bonne présentation et qualités relationnelles
- Intérêt pour les lieux culturels, curiosité intellectuelle
- Connaissances en histoire de l’art appréciées
- Manipulation des extincteurs, notions de secourisme
- Autonomie, réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240838700
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste 1 sur un volume de 690 heures effectives réparties sur la période d’emploi (soit une rémunération lissée sur la base de 24 heures hebdo)
- Poste 2 sur un volume de 200 heures à réaliser sur la même période
👉Formation prévue le jeudi 9 avril 2026
👉Temps de travail du mercredi au dimanche sur des interventions de 4.5 heures/jour hors été
et 7.5 heures/jour sur la période estivale
👉Travail de weekend organisé en roulement
Jury de recrutement : le mardi 24 février 2026 (matin)
Candidatures à adresser avant le 16/02/2026
Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
En ligne : sur le site internet de la ville Rubrique « La ville recrute »
Ou par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
Contact : Angélique BRETAUDEAU 02 51 14 17 16 (Responsable service Culture/Directrice du Théâtre)
- Poste 1 sur un volume de 690 heures effectives réparties sur la période d’emploi (soit une rémunération lissée sur la base de 24 heures hebdo)
- Poste 2 sur un volume de 200 heures à réaliser sur la même période
👉Formation prévue le jeudi 9 avril 2026
👉Temps de travail du mercredi au dimanche sur des interventions de 4.5 heures/jour hors été
et 7.5 heures/jour sur la période estivale
👉Travail de weekend organisé en roulement
Jury de recrutement : le mardi 24 février 2026 (matin)
Candidatures à adresser avant le 16/02/2026
Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
En ligne : sur le site internet de la ville Rubrique « La ville recrute »
Ou par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
Contact : Angélique BRETAUDEAU 02 51 14 17 16 (Responsable service Culture/Directrice du Théâtre)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.