Chargé(e) de gestion des transports scolaires
Offre n° O044260129000491
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Vallet (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Manager Mobilité, vous intervenez en renfort au sein de l’équipe dédiée à la gestion des transports scolaires, et en lien étroit avec les services compétents de la Région des Pays de la Loire, les transporteurs et les familles des élèves, pour préparer et gérer l’organisation des transports scolaires, particulièrement pendant la période de réinscription et organisation de la rentrée scolaire de septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et gestion des transports scolaires
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers, en lien avec l’équipe,
• Assurer le suivi des relations avec l’autorité organisatrice (Région des Pays de la Loire), les communes, le Département et les autres partenaires du transport (dont les établissements scolaires et les transporteurs),
• Instruire et mettre à jour les données relatives aux élèves et aux itinéraires par le logiciel métier Pégase 3,
• Organiser les formalités administratives de la rentrée scolaire (instruction des inscriptions, suivi des dispositifs des titres de transport et des gilets verts, information aux familles, …),
• Assurer la gestion des indisciplines (rappels et avertissements par mail) en application du règlement régional des transports scolaires.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers, en lien avec l’équipe,
• Assurer le suivi des relations avec l’autorité organisatrice (Région des Pays de la Loire), les communes, le Département et les autres partenaires du transport (dont les établissements scolaires et les transporteurs),
• Instruire et mettre à jour les données relatives aux élèves et aux itinéraires par le logiciel métier Pégase 3,
• Organiser les formalités administratives de la rentrée scolaire (instruction des inscriptions, suivi des dispositifs des titres de transport et des gilets verts, information aux familles, …),
• Assurer la gestion des indisciplines (rappels et avertissements par mail) en application du règlement régional des transports scolaires.
Profils recherchés
SAVOIRS
• Connaître les logiciels de bureautique (Word, Excel),
• Connaître le territoire et le fonctionnement des transports scolaires serait un plus,
• Connaissance du logiciel métier Pégase 3 appréciée.
SAVOIR-FAIRE
• Assurer un accueil de qualité, en particulier au téléphone, avoir le sens du service public,
• Conseiller, rendre compte des informations, problématiques et solutions,
• Appliquer la réglementation et les procédures, être en mesure de les expliquer,
• Examiner des demandes individuelles.
SAVOIR-ÊTRE
• Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique,
• Qualités relationnelles et de médiation auprès du public,
• Autonome avec un esprit d’initiatives,
• Sens de l’adaptation, réactif(ve), proactif(ve).
• Connaître les logiciels de bureautique (Word, Excel),
• Connaître le territoire et le fonctionnement des transports scolaires serait un plus,
• Connaissance du logiciel métier Pégase 3 appréciée.
SAVOIR-FAIRE
• Assurer un accueil de qualité, en particulier au téléphone, avoir le sens du service public,
• Conseiller, rendre compte des informations, problématiques et solutions,
• Appliquer la réglementation et les procédures, être en mesure de les expliquer,
• Examiner des demandes individuelles.
SAVOIR-ÊTRE
• Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique,
• Qualités relationnelles et de médiation auprès du public,
• Autonome avec un esprit d’initiatives,
• Sens de l’adaptation, réactif(ve), proactif(ve).
Contact et modalités de candidature
Contact
0251719212
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.