Auxiliaire de puériculture
Offre n° O044260129000870
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Saint Jean, Héric (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
13/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune d’Héric recrute un ou une auxiliaire de puériculture pour son Multi-accueil « Pomme de Reinette» (20 places)
Rejoignez une structure à taille humaine où votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe et votre engagement auprès de la petite enfance feront la différence !
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre une équipe dynamique et investie
Sous la responsabilité de la directrice, vous jouerez un rôle central dans l’accueil des enfants et des familles, au sein de la collectivité, en accord avec le projet d’établissement et en étroite collaboration avec la Directrice, la Directrice Adjointe et l’équipe éducative.
Rejoignez une structure à taille humaine où votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe et votre engagement auprès de la petite enfance feront la différence !
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre une équipe dynamique et investie
Sous la responsabilité de la directrice, vous jouerez un rôle central dans l’accueil des enfants et des familles, au sein de la collectivité, en accord avec le projet d’établissement et en étroite collaboration avec la Directrice, la Directrice Adjointe et l’équipe éducative.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur, affectif et relationnel en créant un cadre sécurisé qui favorise son éveil et respecte ses besoins.
- Accueillir, informer et accompagner les parents en assurant les transmissions quotidiennes.
- Encadrer des stagiaires.
- Assurer le suivi des protocoles de santé
- Assurer le lavage des jeux et la désinfection de la salle de change au quotidien
Conditions :
Contrat à durée déterminée de 7 mois du 13/03/2026 au 09/10/2026
Rémunération : régime statutaire +régime indemnitaire +prime annuelle + repas sous forme d’avantages en nature + participation à la prévoyance et à la mutuelle
Collectivité adhérente au CNAS
- Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur, affectif et relationnel en créant un cadre sécurisé qui favorise son éveil et respecte ses besoins.
- Accueillir, informer et accompagner les parents en assurant les transmissions quotidiennes.
- Encadrer des stagiaires.
- Assurer le suivi des protocoles de santé
- Assurer le lavage des jeux et la désinfection de la salle de change au quotidien
Conditions :
Contrat à durée déterminée de 7 mois du 13/03/2026 au 09/10/2026
Rémunération : régime statutaire +régime indemnitaire +prime annuelle + repas sous forme d’avantages en nature + participation à la prévoyance et à la mutuelle
Collectivité adhérente au CNAS
Profils recherchés
-Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigée.
-Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
-Bonne connaissance des besoins et du développement global de l’enfant de la naissance jusqu’à la veille de leur 4 ans (psychologiques, physiques, psychomoteur et psycho-affectif)
-Connaissances des techniques d’accompagnement à la parentalité
-Connaissances des règles de santé, d’hygiène, et de sécurité
-Capacité d’adaptation et autonomie
-Aptitude à l’écoute et à l’observation
-Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
-Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
-Bonne connaissance des besoins et du développement global de l’enfant de la naissance jusqu’à la veille de leur 4 ans (psychologiques, physiques, psychomoteur et psycho-affectif)
-Connaissances des techniques d’accompagnement à la parentalité
-Connaissances des règles de santé, d’hygiène, et de sécurité
-Capacité d’adaptation et autonomie
-Aptitude à l’écoute et à l’observation
-Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0240579607
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, soit par courrier à l’attention de Monsieur le Maire -Mairie d’Héric-2 rue Saint Jean -44810 Héric, soit par mail à : rh@heric.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.