Un.e Chargé.e de mission animateur(trice) économique
Offre n° O044260203001381
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
EPCI à taille humaine de 31 126 habitants, située en rive sud de l’Estuaire de la Loire, et regroupant les communes de Corsept, Frossay, Paimbœuf, St Brevin les Pins, St Père en Retz et St Viaud, la Communauté de Communes Sud Estuaire met ses compétences au service des habitants, notamment dans les domaines suivants : développement économique, gestion des déchets ménagers, eau, aménagement du territoire, sports et loisirs (complexe aquatique, écoles de musique…), petite enfance (multi accueils), enfance (accueil de loisirs, accueils périscolaires), jeunes (maison des jeunes)...
Engagée depuis de nombreuses années dans une démarche de développement durable, la Communauté de communes Sud Estuaire (Corsept, Frossay, Paimbœuf, Saint Brevin les Pins, Saint Père en Retz et Saint Viaud) affirme sa volonté de bâtir un territoire tourné vers l’emploi, la création d’activités et l’attractivité économique.
Son Projet de territoire 2020 2026 fixe un cap clair : structurer un développement économique local performant, renforcer les services aux entreprises et aux habitants, stimuler l’industrialisation raisonnée et les services de proximité.
La collectivité mise notamment sur :
✔️ l’accueil et l’accompagnement d’entreprises sur son territoire, via une offre foncière qualitative et sobre.
✔️ la création d’emplois durables dans l’industrie, les services et l’artisanat, afin de soutenir le dynamisme économique et la compétitivité locale.
✔️ la coopération entre acteurs économiques, la mutualisation des moyens, et l’animation d’un écosystème territorial propice au développement.
En parallèle, cette dynamique économique s’inscrit pleinement dans une logique de transition écologique et d’économie circulaire : la collectivité a engagé une stratégie volontariste pour faire converger croissance économique et préservation des ressources, via des boucles de réemploi, le développement de services partagés entre entreprises, la réduction des déchets et la valorisation des matières.
La labellisation “Label Territoire Engagé Transition Écologique – Économie Circulaire” délivrée par l’ADEME atteste de l’engagement concret et reconnu de la communauté de communes dans cette voie. Ce label souligne que l’économie circulaire n’est pas un simple volet « en plus », mais bien un pilier à part entière de la stratégie économique du territoire.
C’est dans ce contexte exigeant et responsabilisant que la collectivité crée un poste de chargé(e) d’animateur(trice) économique et d’économie circulaire : vous rejoindrez le service Développement économique pour impulser et fédérer les acteurs, accompagner les entreprises existantes et les nouveaux projets, et participer activement à la transformation économique et circulaire de ce territoire.
Engagée depuis de nombreuses années dans une démarche de développement durable, la Communauté de communes Sud Estuaire (Corsept, Frossay, Paimbœuf, Saint Brevin les Pins, Saint Père en Retz et Saint Viaud) affirme sa volonté de bâtir un territoire tourné vers l’emploi, la création d’activités et l’attractivité économique.
Son Projet de territoire 2020 2026 fixe un cap clair : structurer un développement économique local performant, renforcer les services aux entreprises et aux habitants, stimuler l’industrialisation raisonnée et les services de proximité.
La collectivité mise notamment sur :
✔️ l’accueil et l’accompagnement d’entreprises sur son territoire, via une offre foncière qualitative et sobre.
✔️ la création d’emplois durables dans l’industrie, les services et l’artisanat, afin de soutenir le dynamisme économique et la compétitivité locale.
✔️ la coopération entre acteurs économiques, la mutualisation des moyens, et l’animation d’un écosystème territorial propice au développement.
En parallèle, cette dynamique économique s’inscrit pleinement dans une logique de transition écologique et d’économie circulaire : la collectivité a engagé une stratégie volontariste pour faire converger croissance économique et préservation des ressources, via des boucles de réemploi, le développement de services partagés entre entreprises, la réduction des déchets et la valorisation des matières.
La labellisation “Label Territoire Engagé Transition Écologique – Économie Circulaire” délivrée par l’ADEME atteste de l’engagement concret et reconnu de la communauté de communes dans cette voie. Ce label souligne que l’économie circulaire n’est pas un simple volet « en plus », mais bien un pilier à part entière de la stratégie économique du territoire.
C’est dans ce contexte exigeant et responsabilisant que la collectivité crée un poste de chargé(e) d’animateur(trice) économique et d’économie circulaire : vous rejoindrez le service Développement économique pour impulser et fédérer les acteurs, accompagner les entreprises existantes et les nouveaux projets, et participer activement à la transformation économique et circulaire de ce territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service Développement économique, l’animateur(trice) aura pour missions de :
1. Participer à l’animation de la vie économique locale et du réseau d’entreprises
1.1 - Développer les actions collectives existantes
• Coordonner et développer le programme “Révélations Entreprises” (portes ouvertes des entreprises).
• Contribuer au programme Forum de l’emploi en lien avec les partenaires.
• Porter une nouvelle action 2026 sur les l’offre de stages en entreprise et l’apprentissage (lien entreprises, sensibilisation, organisation,…)
1.2 - Concevoir et développer de nouveaux projets collectifs
• Proposer des thématiques innovantes en particulier sur les thématiques de la RSE, de l’économie circulaire permettant de compléter le programme annuel d’animations économiques.
• Identifier de nouvelles opportunités d’évènements économiques territoriaux.
2. Développer et animer la démarche Economie Circulaire
• En cohérence avec le PCAET, le label ADEME et les pistes d’actions identifiées dans le diagnostic en cours.
2.1 - Sensibilisation, mobilisation et animation
• Identifier les besoins du territoire et des entreprises
• Construire un argumentaire clair pour accompagner la transition écologique en entreprise (énergies, déchets, numérique, etc)
• Assurer une animation transversale avec les services de la CCSE : PCAET, environnement, mobilité, techniques et économique
• Organiser des évènements annuels phares tels que la journée de l’Economie Circulaire, Bourse aux matériaux…
• Valoriser les initiatives locales
2.2 - Développer des actions opérationnelles d’économie circulaire
• Développer et renforcer les démarches existantes : Bourse aux matériaux permanente, Eco-Défis,…
• Proposer des actions nouvelles issues du référentiel ADEME : Synergies interentreprises, ateliers thématiques…
• Contribuer à la démarche d’amélioration de la qualité environnementale des parcs d’Activités
2.3 - Préparer et structurer les démarches d’Ecologie Industrielle et Territoriale (EIT)
• Identifier les périmètres pertinents pour ses synergies
• Animer l’EIT dans les Comités de zone
• Participer à la rédaction de la feuille de route ou charte de l’EIT
• Soutenir les entreprises locomotives et les projets innovants
• Être le référent du Label Economie Circulaire auprès des Entreprises…
2.4 - Appui à la transition énergétique des entreprises
• Organiser ou co-organiser des actions de formation et d’information
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques
• Promouvoir les aides
3. Observatoire Economique
• Consolider les indicateurs économiques
• Alimenter l’observatoire du foncier et en produire des cartographies SIG/QGIS
• En appui à l’assistante du service, et en lien avec le service SIG, contribuer à la mise en place d’une bourse des locaux via un outil cartographique (SIG/QGIS…))
1. Participer à l’animation de la vie économique locale et du réseau d’entreprises
1.1 - Développer les actions collectives existantes
• Coordonner et développer le programme “Révélations Entreprises” (portes ouvertes des entreprises).
• Contribuer au programme Forum de l’emploi en lien avec les partenaires.
• Porter une nouvelle action 2026 sur les l’offre de stages en entreprise et l’apprentissage (lien entreprises, sensibilisation, organisation,…)
1.2 - Concevoir et développer de nouveaux projets collectifs
• Proposer des thématiques innovantes en particulier sur les thématiques de la RSE, de l’économie circulaire permettant de compléter le programme annuel d’animations économiques.
• Identifier de nouvelles opportunités d’évènements économiques territoriaux.
2. Développer et animer la démarche Economie Circulaire
• En cohérence avec le PCAET, le label ADEME et les pistes d’actions identifiées dans le diagnostic en cours.
2.1 - Sensibilisation, mobilisation et animation
• Identifier les besoins du territoire et des entreprises
• Construire un argumentaire clair pour accompagner la transition écologique en entreprise (énergies, déchets, numérique, etc)
• Assurer une animation transversale avec les services de la CCSE : PCAET, environnement, mobilité, techniques et économique
• Organiser des évènements annuels phares tels que la journée de l’Economie Circulaire, Bourse aux matériaux…
• Valoriser les initiatives locales
2.2 - Développer des actions opérationnelles d’économie circulaire
• Développer et renforcer les démarches existantes : Bourse aux matériaux permanente, Eco-Défis,…
• Proposer des actions nouvelles issues du référentiel ADEME : Synergies interentreprises, ateliers thématiques…
• Contribuer à la démarche d’amélioration de la qualité environnementale des parcs d’Activités
2.3 - Préparer et structurer les démarches d’Ecologie Industrielle et Territoriale (EIT)
• Identifier les périmètres pertinents pour ses synergies
• Animer l’EIT dans les Comités de zone
• Participer à la rédaction de la feuille de route ou charte de l’EIT
• Soutenir les entreprises locomotives et les projets innovants
• Être le référent du Label Economie Circulaire auprès des Entreprises…
2.4 - Appui à la transition énergétique des entreprises
• Organiser ou co-organiser des actions de formation et d’information
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques
• Promouvoir les aides
3. Observatoire Economique
• Consolider les indicateurs économiques
• Alimenter l’observatoire du foncier et en produire des cartographies SIG/QGIS
• En appui à l’assistante du service, et en lien avec le service SIG, contribuer à la mise en place d’une bourse des locaux via un outil cartographique (SIG/QGIS…))
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine du développement territorial, économie, communication ou gestion de projet (Bac +3 à Bac +5).
- Intérêt marqué pour les enjeux de transition écologique et de développement durable.
- Expérience souhaitée dans l’animation économique, la gestion de projets ou l’accompagnement d’entreprises, en particulier dans l’économie circulaire.
- Maitrise des outils numériques, bases SIG et QGIS fortement appréciée
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu économique local.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’initiative, esprit d’équipe.
- Capacités d’organisation, d’animation et de communication écrite et orale.
- Permis B indispensable (déplacements sur le territoire).
- Intérêt marqué pour les enjeux de transition écologique et de développement durable.
- Expérience souhaitée dans l’animation économique, la gestion de projets ou l’accompagnement d’entreprises, en particulier dans l’économie circulaire.
- Maitrise des outils numériques, bases SIG et QGIS fortement appréciée
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu économique local.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’initiative, esprit d’équipe.
- Capacités d’organisation, d’animation et de communication écrite et orale.
- Permis B indispensable (déplacements sur le territoire).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste de catégorie B
Temps de travail : Temps complet 36h30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours chaque semaine ou d'avoir 1 journée de repos toutes les 2 semaines) + RTT
Lieu d'affectation : Pôle Territoire et Technique à Saint-Brevin-les-Pins
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + CIA + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + Participation employeur à la mutuelle + COS
Date limite de candidature : 03 mars 2026
Temps de travail : Temps complet 36h30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours chaque semaine ou d'avoir 1 journée de repos toutes les 2 semaines) + RTT
Lieu d'affectation : Pôle Territoire et Technique à Saint-Brevin-les-Pins
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + CIA + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + Participation employeur à la mutuelle + COS
Date limite de candidature : 03 mars 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.