Superviseur de l'équipe d'entretien
Offre n° O044260205000725
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de La Plaine-sur-Mer - 4500 habitants -
Commune touristique littorale
Commune touristique littorale
Lieu de travail
Place fort gentil -, La Plaine-sur-Mer (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
• TBI + IFSE + CIA + chèques déjeuner + prévoyance + COS 44 + mutuelle santé labellisée
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Responsable de service des Ressources Humaines, vous assurez la supervision des agents d’entretien, réalisez l’entretien des locaux et participez au service des repas et à l’accompagnement des enfants au sein du restaurant scolaire lors de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Manager l’équipe d’entretien en :
- Encadrant l’équipe d’entretien
- Supervisant et coordonnant l'organisation des agents du service
- Gérant les plannings (absence, Formation, Congé, …)
- Participant à l’entretien des locaux
- Vérifiant l'hygiène et la propreté des sites
- garantissant les règles de sécurité et d’hygiène
Gérer les besoins en :
- Vérifiant le stock de produits d’entretien de chaque site
- Déclarant les travaux à effectuer sur l’outil Kanlab
Missions complémentaires
- Surveillant les enfants sur le temps de la pause méridienne
- Accompagnant les enfants lors du trajet de l’école au restaurant scolaire et inversement
- Participant ponctuellement aux festivités de la collectivité (mise en place et service)
Manager l’équipe d’entretien en :
- Encadrant l’équipe d’entretien
- Supervisant et coordonnant l'organisation des agents du service
- Gérant les plannings (absence, Formation, Congé, …)
- Participant à l’entretien des locaux
- Vérifiant l'hygiène et la propreté des sites
- garantissant les règles de sécurité et d’hygiène
Gérer les besoins en :
- Vérifiant le stock de produits d’entretien de chaque site
- Déclarant les travaux à effectuer sur l’outil Kanlab
Missions complémentaires
- Surveillant les enfants sur le temps de la pause méridienne
- Accompagnant les enfants lors du trajet de l’école au restaurant scolaire et inversement
- Participant ponctuellement aux festivités de la collectivité (mise en place et service)
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance des produits ménagers
- Connaissance des techniques de nettoyage, des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des outils informatique
Savoir-faire
- Sens de l’organisation
- Polyvalence
- Sens de la cohésion et du travail en équipe
- Aptitude à rendre compte
- Autonomie, rigueur et respect des procédures et de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Assurer le service des repas
- Savoir encadrer les enfants pendant le temps du repas et être à l’écoute
Savoir-être
- Travail en équipe
- Discrétion, polyvalence
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Reporting
- Connaissance des produits ménagers
- Connaissance des techniques de nettoyage, des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des outils informatique
Savoir-faire
- Sens de l’organisation
- Polyvalence
- Sens de la cohésion et du travail en équipe
- Aptitude à rendre compte
- Autonomie, rigueur et respect des procédures et de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Assurer le service des repas
- Savoir encadrer les enfants pendant le temps du repas et être à l’écoute
Savoir-être
- Travail en équipe
- Discrétion, polyvalence
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Reporting
Contact et modalités de candidature
Contact
0240218757 /0240218756
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines : 02.40.21.87.57 ou 02.40.21.87.56
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Madame le Maire de La Plaine-sur-Mer - Mairie de La Plaine-sur-Mer – Place du Fort Gentil – 44770 LA PLAINE-SUR-MER ou par mail à rh@laplainesurmer.fr
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Madame le Maire de La Plaine-sur-Mer - Mairie de La Plaine-sur-Mer – Place du Fort Gentil – 44770 LA PLAINE-SUR-MER ou par mail à rh@laplainesurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.