Assistant·e de gestion comptable et administrative
Offre n° O044260206001358
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue François Marchais, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au-delà de l’exercice de ses missions obligatoires à destination de l’enseignement du premier degré, la Ville de Rezé a développé une politique éducative volontariste, basée sur les valeurs de co-éducation et co-construction. Celle-ci repose sur un projet éducatif de territoire élargi de 0 à 25 ans, qui s’articule autour de trois axes : la continuité éducative, l’équité et la citoyenneté. Pour répondre à ces enjeux, la direction Education, Jeunesses et CSC est structurée en quatre services (ressources, familles et écoles ; équipes éducatives ; jeunesse et citoyenneté ; parcours éducatifs et inclusion) et une mission CSC et développement des quartiers.
Au sein de la direction éducation-jeunesse et centres sociaux-culturels l’assistant·e de gestion comptable et administrative est placé·e sous l’autorité du responsable du pôle comptabilité finances.
Afin de pallier l’absence partielle de 2 agentes, la ville de Rezé recrute un·e assistante de gestion comptable et administrative pour un CDD de 6 mois.
Au sein de la direction éducation-jeunesse et centres sociaux-culturels l’assistant·e de gestion comptable et administrative est placé·e sous l’autorité du responsable du pôle comptabilité finances.
Afin de pallier l’absence partielle de 2 agentes, la ville de Rezé recrute un·e assistante de gestion comptable et administrative pour un CDD de 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez sur une partie de votre temps de travail au traitement comptable des dépenses et recettes de fonctionnement des budgets de la direction ainsi qu’au suivi administratif et comptable des subventions aux écoles :
- Vous assurez le suivi comptable des marchés scolaires et périscolaires
- Vous réalisez les engagements et le suivi des crédits budgétaires
- Vous préparez les mandatements et les titres de recettes
- Vous assurez le contrôle des pièces justificatives et des factures
- Vous classez et archivez les pièces et documents comptables
- Vous respectez les procédures de transmission électronique des pièces comptables à la trésorerie
- Vous assurez la relation avec les fournisseurs, les directions d’écoles et services de la Ville, la trésorerie
- Vous instruisez les dossiers de sorties sans nuitées et classes découvertes, faites les mises à jour les tableaux de suivi, informez les écoles
Par ailleurs vous assurez un soutien administratif du service des équipes périscolaires notamment des accueils périscolaires.
- Vous gérez les demandes de reprographie, cahier de pointages, déclarations d’accidents, suivi des demandes diverses…
- Vous réalisez des tâches administratives courantes pour le service : courriers, comptes-rendus, classement et archivage…
- Vous participez à l’organisation administrative des évènements liés aux services (jobdating…)
- Vous gérez le recueil des souhaits des accueils périscolaires dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire (mobilité et temps partiel)
Informations pratiques
• Lieu de travail : Direction Education-Jeunesse-CSC - Les Champs St Martin - 6 rue François Marchais - 44400 REZE
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation prévoyance, COS (après 2 mois d’ancienneté)
- Vous assurez le suivi comptable des marchés scolaires et périscolaires
- Vous réalisez les engagements et le suivi des crédits budgétaires
- Vous préparez les mandatements et les titres de recettes
- Vous assurez le contrôle des pièces justificatives et des factures
- Vous classez et archivez les pièces et documents comptables
- Vous respectez les procédures de transmission électronique des pièces comptables à la trésorerie
- Vous assurez la relation avec les fournisseurs, les directions d’écoles et services de la Ville, la trésorerie
- Vous instruisez les dossiers de sorties sans nuitées et classes découvertes, faites les mises à jour les tableaux de suivi, informez les écoles
Par ailleurs vous assurez un soutien administratif du service des équipes périscolaires notamment des accueils périscolaires.
- Vous gérez les demandes de reprographie, cahier de pointages, déclarations d’accidents, suivi des demandes diverses…
- Vous réalisez des tâches administratives courantes pour le service : courriers, comptes-rendus, classement et archivage…
- Vous participez à l’organisation administrative des évènements liés aux services (jobdating…)
- Vous gérez le recueil des souhaits des accueils périscolaires dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire (mobilité et temps partiel)
Informations pratiques
• Lieu de travail : Direction Education-Jeunesse-CSC - Les Champs St Martin - 6 rue François Marchais - 44400 REZE
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation prévoyance, COS (après 2 mois d’ancienneté)
Profils recherchés
Idéalement titulaire d’une formation en comptabilité vous avez une première expérience significative sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale.
Vous avez un fort sens de l’organisation et de la polyvalence qui vous permettent d’occuper efficacement ce poste qui est partagé entre deux services.
Vos qualités relationnelles reconnues sont indispensables pour rejoindre une équipe dynamique et où le travail collaboratif est essentiel. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable, tout comme une connaissance de la comptabilité publique et du fonctionnement administratif d’une collectivité territoriale.
Vous avez un fort sens de l’organisation et de la polyvalence qui vous permettent d’occuper efficacement ce poste qui est partagé entre deux services.
Vos qualités relationnelles reconnues sont indispensables pour rejoindre une équipe dynamique et où le travail collaboratif est essentiel. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable, tout comme une connaissance de la comptabilité publique et du fonctionnement administratif d’une collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Type de recrutement : ouvert uniquement aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 16/03/2026
Date limite de dépôt des candidatures : 22/02/2026
Entretiens de recrutement prévus le : début mars (sem 10 ou 11) (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Adjoint administratif
CONTACTS
Chrystelle Chancelier
Chargée emplois et recrutement - 02 40 84 43 36
Barbara Schmit
Responsable du service ressources, familles et écoles – 02 40 84 42 22
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature :
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Poste à pourvoir : 16/03/2026
Date limite de dépôt des candidatures : 22/02/2026
Entretiens de recrutement prévus le : début mars (sem 10 ou 11) (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Adjoint administratif
CONTACTS
Chrystelle Chancelier
Chargée emplois et recrutement - 02 40 84 43 36
Barbara Schmit
Responsable du service ressources, familles et écoles – 02 40 84 42 22
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature :
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.