Au sein du service Ressources humaines, vous assurez la gestion des agents contractuels (80 agents) dont vous êtes l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions relatives à leur contrat, leur rémunération et leur situation administrative. Collaborateur direct de la responsable des ressources humaines, vous intégrez une équipe de trois gestionnaires et assurez les missions suivantes :

Gestion administrative :
• Rédiger les contrats de travail
• Saisir et mettre à jour les dossiers des agents dans le progiciel RH
• Etablir les certificats de travail et attestations diverses

Gestion de la paie :
• Saisir et mettre à jour des données de paie dans le progiciel CIRIL
• Participer au traitement de la paie de l’ensemble des agents de la collectivité, en collaboration avec les 2 gestionnaires carrière-paie :
◦ Préparer, calculer et exécuter la paie
◦ Etablir les déclarations sociales mensuelles (DSN)
◦ Produire les documents nécessaires au mandatement de la paie (états budgétaires, fichier d’interface, états liquidatifs…)
◦ Réaliser les déclarations liées aux charges sociales
◦ Installer et mettre en œuvre les évolutions réglementaires dans le progiciel RH

Gestion de l’indisponibilité physique :
• Saisir les arrêts de travail
• Etablir les attestations de Sécurité Sociale
• Assurer le suivi des remboursements des indemnités journalières, en cas de subrogation

Accueil et conseil aux agents pour toute question relative à leur situation administrative et à leur rémunération



Rémunération, avantages et conditions d’exercice :
• rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE : 321 €/mois), prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance
• Poste à temps complet, 40 heures/semaine, 28 jours de RTT/an