un Agent d’entretien
Offre n° O044260212001460
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hommée, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
12/03/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Grand Lieu Communauté
40 214 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
recrute
un Agent d’entretien
25h/semaine – CDD 1 an
Descriptif du poste
Sous l’autorité de la Directrice du pôle attractivité et sous la responsabilité du Responsable des équipements aquatiques, vous assurez les fonctions d’agent d’entretien pour le Centre Aquatique le Grand 9, situé à St Philbert de Grand Lieu et ponctuellement le Centre Aquatique Aqua 9 situé à Montbert (ouverture saison été).
40 214 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
recrute
un Agent d’entretien
25h/semaine – CDD 1 an
Descriptif du poste
Sous l’autorité de la Directrice du pôle attractivité et sous la responsabilité du Responsable des équipements aquatiques, vous assurez les fonctions d’agent d’entretien pour le Centre Aquatique le Grand 9, situé à St Philbert de Grand Lieu et ponctuellement le Centre Aquatique Aqua 9 situé à Montbert (ouverture saison été).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assurer l’entretien du centre aquatique :
• Entretien de l’ensemble des locaux des équipements aquatiques communautaires
• Participation, avec l’équipe éducative et l’équipe d’accueil et d’entretien, sous la responsabilité du Responsable :
- au maintien de l’hygiène et de la sécurité
- au respect de la règlementation
- à la qualité d’accueil dans l’établissement
• Remplacement en cas d’absence d’un agent d’entretien selon les besoins du service.
Assurer l’entretien du centre aquatique :
• Entretien de l’ensemble des locaux des équipements aquatiques communautaires
• Participation, avec l’équipe éducative et l’équipe d’accueil et d’entretien, sous la responsabilité du Responsable :
- au maintien de l’hygiène et de la sécurité
- au respect de la règlementation
- à la qualité d’accueil dans l’établissement
• Remplacement en cas d’absence d’un agent d’entretien selon les besoins du service.
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences requises
Connaissances des techniques d’entretien, application des règles d’hygiène
Utilisation des produits et matériels d’entretien
Connaissance des gestes de tri des déchets
Aptitude physiques aux tâches d’entretien
Une formation à l’habilitation électrique B0 H0 H0V sera dispensée
Comportement requis
Sens du service public et de l’accueil
Discrétion professionnelle
Autonomie et dynamisme
Bon esprit d’équipe
Ponctualité
Compétences requises
Connaissances des techniques d’entretien, application des règles d’hygiène
Utilisation des produits et matériels d’entretien
Connaissance des gestes de tri des déchets
Aptitude physiques aux tâches d’entretien
Une formation à l’habilitation électrique B0 H0 H0V sera dispensée
Comportement requis
Sens du service public et de l’accueil
Discrétion professionnelle
Autonomie et dynamisme
Bon esprit d’équipe
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251709111
Informations complémentaires
Filière : Technique Cadre d’emplois : Catégorie C
Temps de travail : Temps non-complet (25h) – travail certains week-ends (samedi, dimanche matin)
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire et CIA (prime au mérite)
Avantages : forfait mobilité durable, participation prévoyance, COS.
Poste à pourvoir : 12.03.2026
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence CERCLÉ
02.51.77.53.93
rh@grandlieu.fr
Temps de travail : Temps non-complet (25h) – travail certains week-ends (samedi, dimanche matin)
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire et CIA (prime au mérite)
Avantages : forfait mobilité durable, participation prévoyance, COS.
Poste à pourvoir : 12.03.2026
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence CERCLÉ
02.51.77.53.93
rh@grandlieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.