Un·e gestionnaire de proximité
Offre n° O044260220000497
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des solidarité-santé-CCAS pilote la déclinaison des orientations politiques locales et nationales liées aux solidarités au sein de la collectivité. La direction est composée de 3 services (interventions sociales ; autonomie et inclusion ; actions transversales et ingénierie) ainsi que d’une cellule administrative et comptable. Le poste de gestionnaire de proximité est rattaché au service actions transversales et ingénierie qui pilote le dispositif « hébergement temporaire ».
Dans le cadre d’une réorganisation des services et d’une pérennisation des missions du dispositif « hébergement temporaire », la ville de Rezé recrute un·e gestionnaire de proximité à compter du 1er juillet 2026.
Dans le cadre d’une réorganisation des services et d’une pérennisation des missions du dispositif « hébergement temporaire », la ville de Rezé recrute un·e gestionnaire de proximité à compter du 1er juillet 2026.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec la coordonnatrice des parcours d’inclusion, vous assurez la gestion de proximité du dispositif « hébergement temporaire » qui comporte :
- des logements mis à disposition de ménages en difficulté pour leur offrir une stabilisation d’hébergement, proposer un accompagnement social visant l’accès ou le retour à un logement durable et assurer un relais ponctuel dans un parcours d’insertion ou de protection.
- Un terrain d’insertion temporaire de 11 emplacements qui accueillent des familles migrantes d’Europe de l’Est.
Vos bonnes compétences en gestion administrative et votre connaissance en matière d’accompagnement d’un public vulnérable, vous permet d’assurer la gestion locative des hébergements temporaires. De ce fait, vous avez en charge :
- de préparer les conventions d’occupation et suivre leur respect par les occupants
- de percevoir et suivre les paiements des indemnités mensuelles versées par les ménages pour leur occupation et charges
- de s’assurer du respect des conditions de sécurité, identifier et signaler les problèmes techniques et faire l’interface avec les services municipaux ou métropolitains pour toute question technique, d’hygiène ou de sécurité relevant de leurs compétences.
Votre sens relationnel, d’écoute et du service public, allié à votre capacité de négociation vous permet d’assurer une veille de proximité. Dans ce cadre, vous avez pour responsabilité :
- d’effectuer des passages réguliers sur les différents lieux de vie afin de veiller au bon fonctionnement,
- d’accompagner le savoir habiter des différents ménages
- de veiller à l’hygiène et la propreté des sites ; sur le terrain, faire réaliser le nettoyage des parties communes et des emplacements par les occupants,
- de sensibiliser les familles à la gestion de leur lieu de vie et de leur environnement
- d’assurer l’interface entre les familles, les intervenants et les services municipaux
- de prévenir les tensions sur site et alerter sur toute situation conflictuelle/ à risque
Votre appétence pour le travail en équipe et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de participer au suivi des parcours d’inclusion des ménages. A ce titre, vous vous occupez :
- de renseigner et orienter les ménages vers les partenaires en fonction de leurs besoins, favoriser leur accès aux droits,
- d’alerter sur les situations problématiques et être force de proposition
- de contribuer à l’analyse des situations des familles et aux échanges pluridisciplinaires pour le suivi des parcours des familles et leurs orientations
- d’aider à la mise en place d’actions collectives
Informations complémentaires
• Lieu de travail : services au sein de la Mairie – 5 place Jean Baptiste DAVIAIS – 44400 - REZE et sites sur Rezé
• Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance, COS (après 2 mois d’ancienneté pour les contractuels)
- des logements mis à disposition de ménages en difficulté pour leur offrir une stabilisation d’hébergement, proposer un accompagnement social visant l’accès ou le retour à un logement durable et assurer un relais ponctuel dans un parcours d’insertion ou de protection.
- Un terrain d’insertion temporaire de 11 emplacements qui accueillent des familles migrantes d’Europe de l’Est.
Vos bonnes compétences en gestion administrative et votre connaissance en matière d’accompagnement d’un public vulnérable, vous permet d’assurer la gestion locative des hébergements temporaires. De ce fait, vous avez en charge :
- de préparer les conventions d’occupation et suivre leur respect par les occupants
- de percevoir et suivre les paiements des indemnités mensuelles versées par les ménages pour leur occupation et charges
- de s’assurer du respect des conditions de sécurité, identifier et signaler les problèmes techniques et faire l’interface avec les services municipaux ou métropolitains pour toute question technique, d’hygiène ou de sécurité relevant de leurs compétences.
Votre sens relationnel, d’écoute et du service public, allié à votre capacité de négociation vous permet d’assurer une veille de proximité. Dans ce cadre, vous avez pour responsabilité :
- d’effectuer des passages réguliers sur les différents lieux de vie afin de veiller au bon fonctionnement,
- d’accompagner le savoir habiter des différents ménages
- de veiller à l’hygiène et la propreté des sites ; sur le terrain, faire réaliser le nettoyage des parties communes et des emplacements par les occupants,
- de sensibiliser les familles à la gestion de leur lieu de vie et de leur environnement
- d’assurer l’interface entre les familles, les intervenants et les services municipaux
- de prévenir les tensions sur site et alerter sur toute situation conflictuelle/ à risque
Votre appétence pour le travail en équipe et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de participer au suivi des parcours d’inclusion des ménages. A ce titre, vous vous occupez :
- de renseigner et orienter les ménages vers les partenaires en fonction de leurs besoins, favoriser leur accès aux droits,
- d’alerter sur les situations problématiques et être force de proposition
- de contribuer à l’analyse des situations des familles et aux échanges pluridisciplinaires pour le suivi des parcours des familles et leurs orientations
- d’aider à la mise en place d’actions collectives
Informations complémentaires
• Lieu de travail : services au sein de la Mairie – 5 place Jean Baptiste DAVIAIS – 44400 - REZE et sites sur Rezé
• Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance, COS (après 2 mois d’ancienneté pour les contractuels)
Profils recherchés
Titulaire d’une formation ou d’une expérience dans le domaine de la gestion locative de proximité, de la médiation sociale ou de l’animation collective, vous avez une parfaite connaissance du public migrants Europe de l’Est ou d’un public en situation de vulnérabilité.
Organisé·e, rigoureux·se et réactif·ve vous avez le sens du service, le goût du travail en équipe et du travail en partenariat.
Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter aisément à différents interlocuteurs et avez une réelle capacité à prendre du recul.
Une connaissance des dispositifs et des partenaires du territoire sera un atout fortement apprécié.
Organisé·e, rigoureux·se et réactif·ve vous avez le sens du service, le goût du travail en équipe et du travail en partenariat.
Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter aisément à différents interlocuteurs et avez une réelle capacité à prendre du recul.
Une connaissance des dispositifs et des partenaires du territoire sera un atout fortement apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Type de recrutement : titulaire et ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 01/07/2026
Date limite de dépôt des candidatures : 22/03/2026
Entretiens de recrutement prévus le : 02/04/2026 Matin (sous réserve de modification)
Cadre d’emplois : Rédacteurs
CONTACTS
Laurence Rivet
Responsable du service actions transversales et ingénierie
02 40 84 42 47
Chrystelle Chancelier
Chargée de recrutement et de l’emploi - 02 40 84 43 36
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Poste à pourvoir : 01/07/2026
Date limite de dépôt des candidatures : 22/03/2026
Entretiens de recrutement prévus le : 02/04/2026 Matin (sous réserve de modification)
Cadre d’emplois : Rédacteurs
CONTACTS
Laurence Rivet
Responsable du service actions transversales et ingénierie
02 40 84 42 47
Chrystelle Chancelier
Chargée de recrutement et de l’emploi - 02 40 84 43 36
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.