Responsable d'équipe chauffage

Offre n° O044260220001041
Publiée le 20/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
6 Impasse Louis Momesson, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du Service Exploitation des Systèmes Techniques / secteur CVC, vous assurez la gestion de la maintenance et de
l’exploitation des installations CVC et procédez à l’optimisation des installations pour économiser l’énergie tout en manageant l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre la maintenance préventive et curative, assurer l’exploitation des installations et coordonner l’activité :

◦ Réaliser un suivi des équipements/installations ainsi que le recensement des besoins de renouvellement pour l’élaboration de la PPI entretien durable

◦ Mettre en place un plan de maintenance des équipements/installations selon la réglementation et assurer une veille réglementaire
◦ Réaliser des études pour la réalisation de travaux de maîtrise de l’énergie

◦ Planifier, organiser et coordonner les interventions/travaux de maintenance préventive et corrective, gérer les co-activités (notamment en lien avec les responsables de site), élaborer les plans de prévention nécessaires puis contrôler.

◦ Garantir l’application des règles communes entre régie et externalisation en matière de démarrage et de réglage des installations de chauffage, de qualité des prestations et du service rendu en respect avec les directives se
rapportant aux économies d'énergies et réduction des émissions de CO2.

◦ Optimiser les installations pour favoriser la gestion des consommations et la maîtrise de l’énergie : programmation d’automates/ chauffage, mise au point des installations neuves, suivi de la supervision ; collaboration avec le service Énergie / objectifs

◦ Assister les contrôleurs techniques et analyser les rapports de contrôles périodiques ; organiser les levées de réserves
◦ Assurer une veille sur les plannings des commissions de sécurité et la programmation associée
◦ Assurer la mise à jour des logiciels métiers (équipements/ OI sur CARL, etc.)

• Gérer les prestations de dépannages et petits travaux réalisés par des entreprises :

◦ Organiser les interventions et les suivre (organiser des réunions de chantier, contrôler )
◦ Assurer le suivi budgétaire et l’exécution comptable

• Apporter son expertise technique :

◦ Apporter un conseil technique auprès des conducteurs d’opération en phase d’étude/travaux

◦ Participer aux visites de chantier, aux opérations préalables à la réception (OPR) et aux réceptions ; formaliser ses réserves auprès du Responsable Commissionnement

◦ Procéder au contrôle de l’installation à sa mise en service, pour le compte de l’exploitant

◦ Formaliser et faire retour de tous les dysfonctionnements constatés pendant les périodes de garantie au Responsable Commissionnement

◦ Participer à des analyses ou bilan d’opérations avec des Bureaux d’études, des conducteurs d’opération

• Manager l'équipe et intégrer les attentes de la certification QSE.
Profils recherchés
Vous avez de l'expertise dans le domaine de la maintenance d’installations CVC ou niveau BAC minimum et des connaissances en électricité ainsi que de la réglementation chauffage dans les ERP.


Vos connaissances en gestion des automates de télégestion, pour le pilotage des installations ainsi que votre maîtrise des techniques liées à son domaine de compétences sont reconnues.

Vous maitrisez l'utilisation quotidienne de l’outil informatique, des logiciels métiers et outils de télégestion.

Vous savez manager une équipe et faire respecter les principes déontologiques de la fonction publique.

Vous connaissez les pratiques des interventions dans le cadre d’un marché public

Vos capacités à expliquer et à faire appliquer les règles et procédures internes (notamment sécurité), à rendre compte de votre activité et à vous adapter à un environnement complexe et aux forts imprévus sont de véritables atouts.

Organisé.e, méthodique, vos compétences relationnelles, votre esprit d’initiative et d’analyse, votre capacité à travailler en équipe dans une rigueur tout en étant force de proposition seront très appréciées.

Habilitation conduite PEMP : 1B - 3B
Permis B
Habilitation en électricité : B2 - BR - BC - H0V (*)

Contact et modalités de candidature

Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?

Stéphane DALBON Département BATI-I (Bâtiment Architecture Travaux Ingénierie Immobilier) D.A.E.E.L.E (Direction Ateliers Exploitation Energie Livraisons Evènementiel)
Tél : 06 71 90 58 84

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Sandrine GIRAUDET, gestionnaire recrutement au département RH, 02 52 10 81 29

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service + Prime de certification

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)*
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)*
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)*
* selon conditions

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.