Aide-soignant(e)
Offre n° O044260224000653
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10, bd de Civanam, Le Pouliguen (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
auprès de tous les résidents de l’établissement, la priorité d’intervention relevant de l’organisation du travail et de la dépendance des personnes
Sous la responsabilité de l'infirmière ou l'infirmière coordonnatrice
Sous la responsabilité de l'infirmière ou l'infirmière coordonnatrice
Missions / conditions d'exercice
• Toilette des personnes âgées selon le degré de dépendance
• Aide au coucher et au lever
• Accompagnement aux repas
• Aide aux repas
• Aides à la marche
• Réfection des lits et maintien de l’environnement dans un état satisfaisant
• Aide au coucher et au lever
• Accompagnement aux repas
• Aide aux repas
• Aides à la marche
• Réfection des lits et maintien de l’environnement dans un état satisfaisant
Profils recherchés
SAVOIRS
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction de la personne âgée.
• Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents.
SAVOIR FAIRE
• Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide.
• Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
•Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidants.
SAVOIR ETRE
• Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés,
• Accompagner les soins d’hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résidant,
• Assurer la sécurité du résidant dans sa globalité et l’accompagner dans le respect et dans la dignité.
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction de la personne âgée.
• Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents.
SAVOIR FAIRE
• Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide.
• Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
•Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidants.
SAVOIR ETRE
• Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés,
• Accompagner les soins d’hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résidant,
• Assurer la sécurité du résidant dans sa globalité et l’accompagner dans le respect et dans la dignité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240623030
Informations complémentaires
CV+Lettre de motivation
diplômes
diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.