Un.e directeur.trice culture, sport et initiatives locales (h/f)
Offre n° O044260227000130
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du pôle d'attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron (23 808 habitants), contribue à la richesse et au développement d'un territoire en plein essor.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, place charles de gaulle - bp 27, Couëron (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
L’ouverture d’un nouveau mandat municipal va marquer une étape importante pour la collectivité, avec la définition de nouvelles orientations stratégiques, l’élaboration d’un nouveau projet municipal et des évolutions possibles de l’organisation.
Dans ce contexte, la collectivité recrute son/sa Directeur·trice Culture, Sport et Initiatives Locales, rattaché à la Directrice Générale des Services et membre du comité de direction.
L’ouverture d’un nouveau mandat municipal va marquer une étape importante pour la collectivité, avec la définition de nouvelles orientations stratégiques, l’élaboration d’un nouveau projet municipal et des évolutions possibles de l’organisation.
Dans ce contexte, la collectivité recrute son/sa Directeur·trice Culture, Sport et Initiatives Locales, rattaché à la Directrice Générale des Services et membre du comité de direction.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont les suivantes :
Membre de l’équipe de direction, vous participez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire, à la définition des orientations stratégiques en matière de politique culturelle et sportive et contribuez à l’animation de la dynamique associative territoriale.
A ce titre, vous êtes chargé.e de :
Concevoir, piloter et mettre en œuvre les politiques culturelle, sportive et vie associative de la Commune
Accompagner la définition du nouveau projet de territoire, en intégrant les enjeux culturels, sportifs et associatifs
Impulser des projets structurants et innovants, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et en faisant émerger les initiatives locales
Soutenir et accompagner le tissu associatif local, en favorisant la concertation, la coopération et la co-construction
Assurer le management, la gestion et l’organisation des services et équipement relevant de la Direction, en optimisant les moyens humains, techniques et financiers dans le respect du cadre juridique
Piloter les budgets, assurer le suivi administratif et financier des politiques publiques du secteur
Participer à la réflexion sur l’évolution de l’organisation municipale et accompagner les transformations organisationnelles liées au nouveau projet d’administration, en favorisant l’innovation managériale, la transversalité et la coopération inter-services.
Membre de l’équipe de direction, vous participez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire, à la définition des orientations stratégiques en matière de politique culturelle et sportive et contribuez à l’animation de la dynamique associative territoriale.
A ce titre, vous êtes chargé.e de :
Concevoir, piloter et mettre en œuvre les politiques culturelle, sportive et vie associative de la Commune
Accompagner la définition du nouveau projet de territoire, en intégrant les enjeux culturels, sportifs et associatifs
Impulser des projets structurants et innovants, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et en faisant émerger les initiatives locales
Soutenir et accompagner le tissu associatif local, en favorisant la concertation, la coopération et la co-construction
Assurer le management, la gestion et l’organisation des services et équipement relevant de la Direction, en optimisant les moyens humains, techniques et financiers dans le respect du cadre juridique
Piloter les budgets, assurer le suivi administratif et financier des politiques publiques du secteur
Participer à la réflexion sur l’évolution de l’organisation municipale et accompagner les transformations organisationnelles liées au nouveau projet d’administration, en favorisant l’innovation managériale, la transversalité et la coopération inter-services.
Profils recherchés
En tant que cadre stratégique, vous apportez une expertise confirmée dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques dans les champs de la culture, du sport et de la vie associative. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, du fonctionnement des collectivités et du monde associatif.
Habitué.e à piloter des projets complexes, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à porter une vision stratégique, à conduire le changement et à fédérer les équipes autour de projets transversaux. Votre aisance à structurer des démarches stratégiques et à produire des analyses claires et argumentées constitue un appui essentiel à la décision. Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes capable d’arbitrer, de prioriser et d’optimiser les moyens dans un contexte de transformation et d’évolution organisationnelle.
Doté.e d’un sens aigu de la relation, vous savez instaurer un dialogue de confiance avec les élus, les agents et les acteurs du territoire. Votre diplomatie, votre capacité d’écoute et votre réactivité vous permettent de gérer sereinement les situations complexes. Engagé.e, autonome et fédérateur.trice, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, et vous vous mobilisez pleinement pour dynamiser la vie culturelle et sportive locale et encourager l’émergence d’initiatives citoyennes.
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales) participation à la prévoyance, participation à la mutuelle santé labéllisée
Forfait cadre de 23 RTT - Télétravail possible (forfait de 30 jours)
Astreintes cadre (environ 4 fois par an), disponibilité régulière en soirée et week-end
Habitué.e à piloter des projets complexes, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à porter une vision stratégique, à conduire le changement et à fédérer les équipes autour de projets transversaux. Votre aisance à structurer des démarches stratégiques et à produire des analyses claires et argumentées constitue un appui essentiel à la décision. Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes capable d’arbitrer, de prioriser et d’optimiser les moyens dans un contexte de transformation et d’évolution organisationnelle.
Doté.e d’un sens aigu de la relation, vous savez instaurer un dialogue de confiance avec les élus, les agents et les acteurs du territoire. Votre diplomatie, votre capacité d’écoute et votre réactivité vous permettent de gérer sereinement les situations complexes. Engagé.e, autonome et fédérateur.trice, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, et vous vous mobilisez pleinement pour dynamiser la vie culturelle et sportive locale et encourager l’émergence d’initiatives citoyennes.
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales) participation à la prévoyance, participation à la mutuelle santé labéllisée
Forfait cadre de 23 RTT - Télétravail possible (forfait de 30 jours)
Astreintes cadre (environ 4 fois par an), disponibilité régulière en soirée et week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0240385100
Informations complémentaires
POUR POSTULER : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Madame le Maire :
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
Vous pouvez contacter Cécile Keller, Directrice générale des services par mail : ckeller@mairie-coueron.f
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
Vous pouvez contacter Cécile Keller, Directrice générale des services par mail : ckeller@mairie-coueron.f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.