COORDONNATEUR SECTEUR -20 ANS
Offre n° O044260304000992
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
1 avenue jacques cartier, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) - Service évaluation - Unité coordination.
La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.
La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein d'une équipe rassemblant des compétences médicales et médico-sociales :
- Étudier les demandes d'aides formulées auprès de la MDPH,
- Animer les équipes pluridisciplinaires, en vue d'évaluer les besoins des enfants en situation de handicap,
- Formaliser les préconisations et établir les plans personnalisés de compensation,
- Présenter les propositions à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes en situation de handicap (CDAPH).
Activités :
- Analyser individuellement ou collectivement les demandes, en vue d'échanger sur les situations en équipes pluridisciplinaires,
- Mobiliser en interne et en externe (enseignants référents, psychologues et médecins scolaires, assistantes sociales) les compétences nécessaires aux évaluations,
- Expliciter autant que de besoin aux personnes en situation de handicap les démarches en cours les concernant.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Au sein d'une équipe rassemblant des compétences médicales et médico-sociales :
- Étudier les demandes d'aides formulées auprès de la MDPH,
- Animer les équipes pluridisciplinaires, en vue d'évaluer les besoins des enfants en situation de handicap,
- Formaliser les préconisations et établir les plans personnalisés de compensation,
- Présenter les propositions à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes en situation de handicap (CDAPH).
Activités :
- Analyser individuellement ou collectivement les demandes, en vue d'échanger sur les situations en équipes pluridisciplinaires,
- Mobiliser en interne et en externe (enseignants référents, psychologues et médecins scolaires, assistantes sociales) les compétences nécessaires aux évaluations,
- Expliciter autant que de besoin aux personnes en situation de handicap les démarches en cours les concernant.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Connaissance de la législation sociale liée au handicap et plus particulièrement des dispositifs spécifiques pour les enfants en situation de handicap (dans le cadre de la scolarisation notamment),
- Capacités d'animation et de négociation,
- Capacités à travailler en équipe,
- Capacités à développer les partenariats internes et externes.
- Capacités d'animation et de négociation,
- Capacités à travailler en équipe,
- Capacités à développer les partenariats internes et externes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sophie LE BERRE - Responsable service évaluation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.