Missions auprès des enfants :
• Accueillir et accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif : participer à l’organisation de l’accueil de l’enfant, identifier les besoins physiques et psychosociaux des enfants et y répondre individuellement dans le cadre d’un fonctionnement collectif, contribuer à la socialisation de l’enfant, à son autonomie et à son développement dans un environnement harmonieux et adapté aux enfants de moins de 3 ans, prendre en charge un groupe d’enfants, veiller au bon fonctionnement de tout le groupe.

Missions auprès des familles en lien avec la responsable de la structure :
• Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité
• Favoriser la participation et l’implication des familles : mettre en place des actions favorisant la participation des familles à la vie de l’établissement. Leur implication participe à la création d’une relation de coopération/co-éducation parent-professionnel.
• Répondre à la demande des familles en assurant une posture d’écoute pour entendre les demandes des familles

Missions dans le travail en équipe :
• Encadrement fonctionnel et soutien de l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leur parent
• Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques : animer et organiser le travail au quotidien de l’équipe, coordonner les activités pédagogiques et être garant de leur bon fonctionnement, assurer la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe, impulser les projets en lien avec la responsable, être garant de la qualité d’accueil des enfants
• Collaboration avec la directrice et missions particulières en son absence.

En cas d’absence, assurer la continuité de fonction de direction.
Effectuer les temps de détachement : rédaction de compte rendus, pointage, remplacement, suivi projets…
En lien avec la responsable, participer à l’application du projet d’établissement et du projet pédagogique, appliquer les protocoles ainsi que le règlement du multi-accueil
Liens aux partenaires : contribuer à une collaboration avec les partenaires externes et les services de la collectivité dans le cadre de projets communs (passerelles, sorties à la médiathèque, carnaval du service enfance jeunesse et éducation etc…)

Le recrutement pour ce poste est soumis à la présentation obligatoire, avant l’embauche, d’une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois. Pour obtenir votre attestation vous devez en faire la demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/. Merci d’anticiper votre demande d’attestation, le délai de délivrance est d’environ 15 jours.

Contrat à durée déterminée du 04/05/2026 au 31/07/2026 pour un remplacement.

Réunions d'équipe mensuelle. Temps d'analyse de pratique animés par une intervenante extérieure.
Organisation du travail sur 36h00 avec 1,5 RTT pour la durée du contrat. Horaires fixes entre 7h45 et 18h45 selon les jours de la semaine (planning du matin, journée ou soir).
Prime mensuelle et prime annuelle. Contrat prévoyance obligatoire avec participation employeur. Participation employeur à la complémentaire santé si justificatif de contrat labellisé. Prestations du COS44 (aide loisirs, tarifs billetterie…). Possibilité d'accès au restaurant scolaire avec participation de l'employeur.