Une/Un Chargé (e) du Secrétariat général et des affaires juridiques
Offre n° O044260305001306
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités tournebride - 1 rue de la guillauderie - cs 30003, La Chevrolière (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grand Lieu Communauté
Plus de 40 000 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Nous recherchons :
Une/Un Chargé (e) du Secrétariat général et des affaires juridiques H/F
Descriptif du poste
Garant(e) de la bonne organisation des travaux du Conseil Communautaire, le/la CHARGE DU SECRETARIAT GENERAL ET DES AFFAIRES JURIDIQUES assiste le Directeur général des services dans le suivi des dossiers transversaux de l’intercommunalité.
Plus de 40 000 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Nous recherchons :
Une/Un Chargé (e) du Secrétariat général et des affaires juridiques H/F
Descriptif du poste
Garant(e) de la bonne organisation des travaux du Conseil Communautaire, le/la CHARGE DU SECRETARIAT GENERAL ET DES AFFAIRES JURIDIQUES assiste le Directeur général des services dans le suivi des dossiers transversaux de l’intercommunalité.
Missions / conditions d'exercice
Administration Générale :
- Organiser et suivre le fonctionnement du Conseil Communautaire et des instances (envoi des convocations, préparation de la note de synthèse, supervision de la préparation logistique des évènements, assister aux séances de Conseil, rédaction de CR, rédaction des délibérations, réaliser la publication sur les supports adéquates etc.)
- Suivre et mettre à jour le planning des différentes instances et des comités
- Suivre la gestion administrative des actes (délibérations, décisions, arrêtés)
- Gérer l’affichage réglementaire
- Suivre la gestion des archives papiers (lien avec le CDG, suivre la prestation de l’archiviste, organiser l’élimination des archives etc.)
- Elaborer et Suivre du Plan Intercommunal de Sauvegarde
Affaires Juridiques :
- Assurer la veille documentaire et juridique
- Assurer l’assistance et le conseil juridique auprès des services et des élus
- S’assurer de la sécurisation des actes et des procédures
- Gérer les dossiers contentieux et précontentieux (RH, Foncier, Urbanisme, Marchés publics...)
- Définir les besoins et savoir apprécier les risques en matière d'assurances
- Gérer le portefeuille d'assurances de la collectivité (déclarations sinistres etc.)
- Assurer la mise en conformité du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) – actualisation du registre des traitements, suivi des demandes, bilan annuel avec le DPO
Gestion administratives des subventions perçues et reçues:
- Assurer la veille sur les financements possibles
- Etre un appui administratif au montage des dossiers de demandes d’aides publiques (Etat, Région, Département, Europe…) en collaboration avec les services opérationnels
- Assurer le suivi des subventions reçues et de leur exécution (demandes de paiements) à l’aide d’un tableau de bord
- Assurer le suivi des fonds de concours aux communes
- Assurer le suivi des subventions aux associations locales
- Organiser et suivre le fonctionnement du Conseil Communautaire et des instances (envoi des convocations, préparation de la note de synthèse, supervision de la préparation logistique des évènements, assister aux séances de Conseil, rédaction de CR, rédaction des délibérations, réaliser la publication sur les supports adéquates etc.)
- Suivre et mettre à jour le planning des différentes instances et des comités
- Suivre la gestion administrative des actes (délibérations, décisions, arrêtés)
- Gérer l’affichage réglementaire
- Suivre la gestion des archives papiers (lien avec le CDG, suivre la prestation de l’archiviste, organiser l’élimination des archives etc.)
- Elaborer et Suivre du Plan Intercommunal de Sauvegarde
Affaires Juridiques :
- Assurer la veille documentaire et juridique
- Assurer l’assistance et le conseil juridique auprès des services et des élus
- S’assurer de la sécurisation des actes et des procédures
- Gérer les dossiers contentieux et précontentieux (RH, Foncier, Urbanisme, Marchés publics...)
- Définir les besoins et savoir apprécier les risques en matière d'assurances
- Gérer le portefeuille d'assurances de la collectivité (déclarations sinistres etc.)
- Assurer la mise en conformité du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) – actualisation du registre des traitements, suivi des demandes, bilan annuel avec le DPO
Gestion administratives des subventions perçues et reçues:
- Assurer la veille sur les financements possibles
- Etre un appui administratif au montage des dossiers de demandes d’aides publiques (Etat, Région, Département, Europe…) en collaboration avec les services opérationnels
- Assurer le suivi des subventions reçues et de leur exécution (demandes de paiements) à l’aide d’un tableau de bord
- Assurer le suivi des fonds de concours aux communes
- Assurer le suivi des subventions aux associations locales
Profils recherchés
Savoirs
- Connaitre les objectifs de la collectivité et de sa direction
- Connaitre les procédures et règles internes de la collectivité
- Maîtrise du cadre réglementaire et de l’environnement des collectivités territoriales
- Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de l’informatique et des technologies numériques
Savoir-faire
- Rigueur, capacité à anticiper,
- Autonomie dans la définition des priorités,
- Réelles aptitudes d’organisation et de méthode, à être proactif
- Aptitude à travailler en transversalité
- Aptitude à l’animation de réunions, à la collaboration et au développement de méthodes participatives
Savoir-être
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de médiation
- Adaptabilité et réactivité
- Sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle
- Connaitre les objectifs de la collectivité et de sa direction
- Connaitre les procédures et règles internes de la collectivité
- Maîtrise du cadre réglementaire et de l’environnement des collectivités territoriales
- Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de l’informatique et des technologies numériques
Savoir-faire
- Rigueur, capacité à anticiper,
- Autonomie dans la définition des priorités,
- Réelles aptitudes d’organisation et de méthode, à être proactif
- Aptitude à travailler en transversalité
- Aptitude à l’animation de réunions, à la collaboration et au développement de méthodes participatives
Savoir-être
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de médiation
- Adaptabilité et réactivité
- Sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0251709111
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Catégorie B
Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 3 ans)
Temps de travail : Complet
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire et CIA (prime au mérite)
Avantages : Participation au financement des contrats de prévoyance + prestations avec le COS44, forfait mobilité durable
Conditions d’exercice des missions : Travail en bureau, Présence aux séances du Conseil communautaire
Poste à pourvoir : dès que possible
Le jury 1 aura lieu le 31/03 matin. Le jury 2 aura lieu le 07/04 après-midi.
Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mars 2026
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence CERCLÉ – Responsable RH
02.51.77.53.93
rh@grandlieu.fr
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Catégorie B
Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 3 ans)
Temps de travail : Complet
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire et CIA (prime au mérite)
Avantages : Participation au financement des contrats de prévoyance + prestations avec le COS44, forfait mobilité durable
Conditions d’exercice des missions : Travail en bureau, Présence aux séances du Conseil communautaire
Poste à pourvoir : dès que possible
Le jury 1 aura lieu le 31/03 matin. Le jury 2 aura lieu le 07/04 après-midi.
Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mars 2026
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence CERCLÉ – Responsable RH
02.51.77.53.93
rh@grandlieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.