Chargé de propreté des locaux polycompétent
Offre n° O044260306000424
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
09/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui cherche et affirme sa singularité autour de 4 axes de son plan stratégique 2021-2026.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constant modernisation !
Dans ce cadre la ville déploie une politique propreté qui s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale des organisations et respecte les dimensions du développement durable.
Le service Propreté s’inscrit dans la même démarche en favorisant la santé des agents à travers la mise en place de matériel adapté ainsi que des méthodes innovantes.
Dans ce contexte, la Ville recrute un chargé de propreté des locaux polycompétent F/H.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui cherche et affirme sa singularité autour de 4 axes de son plan stratégique 2021-2026.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constant modernisation !
Dans ce cadre la ville déploie une politique propreté qui s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale des organisations et respecte les dimensions du développement durable.
Le service Propreté s’inscrit dans la même démarche en favorisant la santé des agents à travers la mise en place de matériel adapté ainsi que des méthodes innovantes.
Dans ce contexte, la Ville recrute un chargé de propreté des locaux polycompétent F/H.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’un service composé de 32 agents, vous contribuez activement à offrir un environnement propre, accueillant et sécurisé aux usagers des bâtiments administratifs et scolaires.
Vos missions principales :
Entretien des locaux :
• Assurer l’entretien quotidien des bâtiments administratifs, techniques et scolaires (bureaux, espaces communs, salles de classe, sanitaires) ;
• Réaliser des opérations d’entretien plus techniques, notamment le nettoyage mécanisé ;
• Veiller à la bonne gestion et à l’approvisionnement des produits et matériels d’entretien ;
• Effectuer des opérations de nettoyage approfondi durant les périodes de vacances scolaires.
Participation au service de restauration :
• Participer au service des repas auprès des enfants ;
• Contribuer à l’entretien des locaux de restauration ;
• Intervenir, par roulement, sur différentes missions nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Par votre engagement et votre sens du service, vous participez pleinement au bien-être et à la sécurité des enfants ainsi qu’à la qualité de l’accueil au sein des établissements.
Vos missions principales :
Entretien des locaux :
• Assurer l’entretien quotidien des bâtiments administratifs, techniques et scolaires (bureaux, espaces communs, salles de classe, sanitaires) ;
• Réaliser des opérations d’entretien plus techniques, notamment le nettoyage mécanisé ;
• Veiller à la bonne gestion et à l’approvisionnement des produits et matériels d’entretien ;
• Effectuer des opérations de nettoyage approfondi durant les périodes de vacances scolaires.
Participation au service de restauration :
• Participer au service des repas auprès des enfants ;
• Contribuer à l’entretien des locaux de restauration ;
• Intervenir, par roulement, sur différentes missions nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Par votre engagement et votre sens du service, vous participez pleinement au bien-être et à la sécurité des enfants ainsi qu’à la qualité de l’accueil au sein des établissements.
Profils recherchés
• Vous disposez idéalement d’une première expérience en tant qu’agent technique d’entretien.
• Vous maîtrisez les techniques de nettoyage ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité, et savez détecter et signaler toute anomalie ou dégradation.
• Vos qualités relationnelles, votre sens de l’accueil, votre discrétion, ainsi que votre rigueur et votre réactivité, feront de vous un atout pour l’équipe et pour la satisfaction des usagers.
• Vous possédez idéalement des notions de secourisme et de prévention incendie (une formation serait un plus).
• Vous maîtrisez les techniques de nettoyage ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité, et savez détecter et signaler toute anomalie ou dégradation.
• Vos qualités relationnelles, votre sens de l’accueil, votre discrétion, ainsi que votre rigueur et votre réactivité, feront de vous un atout pour l’équipe et pour la satisfaction des usagers.
• Vous possédez idéalement des notions de secourisme et de prévention incendie (une formation serait un plus).
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
• Localisation : Vertou,
• Temps non complet annualisé 22 heures,
• Emploi permanent – Catégorie C filière technique,
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1 280 € brut/mois selon expérience + Prime de Fin d’Année,
• Plage horaire de travail :
o Période scolaire : 6h-9h / 11h45-14h00 selon planning d’annualisation,
o Hors période scolaire : 6h-13h selon planning d’annualisation,
• Entretien de recrutement : Semaine 15,
• Date de prise de poste souhaitée : Juin 2026.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des agents sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser avant le 5 mars 2026 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels
(drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00)
• Temps non complet annualisé 22 heures,
• Emploi permanent – Catégorie C filière technique,
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1 280 € brut/mois selon expérience + Prime de Fin d’Année,
• Plage horaire de travail :
o Période scolaire : 6h-9h / 11h45-14h00 selon planning d’annualisation,
o Hors période scolaire : 6h-13h selon planning d’annualisation,
• Entretien de recrutement : Semaine 15,
• Date de prise de poste souhaitée : Juin 2026.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des agents sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser avant le 5 mars 2026 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels
(drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.