Chargé(e) de gestion financière et assistant(e) RH
Offre n° O044260309000150
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 PLACE DE L'EGLISE, Avessac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre mission :
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous intervenez en autonomie sur la gestion financière, la comptabilité publique, la commande publique ainsi que sur la gestion administrative des ressources humaines.
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous intervenez en autonomie sur la gestion financière, la comptabilité publique, la commande publique ainsi que sur la gestion administrative des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales responsabilités :
- Gérer l’ensemble des budgets (fonctionnement et investissement) selon la réglementation M57A.
- Assurer la comptabilité des dépenses et recettes, le suivi des emprunts, la déclaration de TVA, et la production de tableaux de bord.
- Suivre et préparer les marchés publics, dossiers de subventions et relations avec fournisseurs et services techniques.
- Élaborer la paie des agents et élus, gérer les congés, absences, carrières, formations, et assurer le suivi administratif RH.
- Coordonner la déclaration et le suivi des sinistres assurances.
- Conseiller les élus et veiller à la conformité réglementaire en matière budgétaire et RH.
- Gérer l’ensemble des budgets (fonctionnement et investissement) selon la réglementation M57A.
- Assurer la comptabilité des dépenses et recettes, le suivi des emprunts, la déclaration de TVA, et la production de tableaux de bord.
- Suivre et préparer les marchés publics, dossiers de subventions et relations avec fournisseurs et services techniques.
- Élaborer la paie des agents et élus, gérer les congés, absences, carrières, formations, et assurer le suivi administratif RH.
- Coordonner la déclaration et le suivi des sinistres assurances.
- Conseiller les élus et veiller à la conformité réglementaire en matière budgétaire et RH.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Excellente connaissance de la comptabilité publique (M57, GBCP) et du cadre réglementaire RH (statut FPT).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et logiciels métiers (Chorus, Helios, Cosoluce et Berger Levrault, Famille).
- Rigueur, polyvalence, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse.
- Autonomie, discrétion, esprit d’initiative et goût du travail en équipe.
- Capacités rédactionnelles et aisance dans la vulgarisation des sujets budgétaires.
- Excellente connaissance de la comptabilité publique (M57, GBCP) et du cadre réglementaire RH (statut FPT).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et logiciels métiers (Chorus, Helios, Cosoluce et Berger Levrault, Famille).
- Rigueur, polyvalence, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse.
- Autonomie, discrétion, esprit d’initiative et goût du travail en équipe.
- Capacités rédactionnelles et aisance dans la vulgarisation des sujets budgétaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0743367179
Informations complémentaires
Conditions :
- Temps complet (35h ou 39h avec RTT).
- Statut fonctionnaire ou contractuel (catégorie B, filière administrative).
- Poste basé à la Mairie d’Avessac, bureau individuel, télétravail, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance.
- Fiche de poste sur demande
Candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, par courriel à : rh@avessac.fr
Pour tout renseignement, contactez Mme Hamon, DGS, au 07.43.36.71.79.
- Temps complet (35h ou 39h avec RTT).
- Statut fonctionnaire ou contractuel (catégorie B, filière administrative).
- Poste basé à la Mairie d’Avessac, bureau individuel, télétravail, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance.
- Fiche de poste sur demande
Candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, par courriel à : rh@avessac.fr
Pour tout renseignement, contactez Mme Hamon, DGS, au 07.43.36.71.79.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AVESSAC
>5 PLACE DE L'EGLISE
44460 Avessac
>5 PLACE DE L'EGLISE
44460 Avessac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.