Responsable des services Vie Scolaire
Offre n° O044260309000489
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
7000 Habitants, en développement, située aux portes de l'agglomération nantaise sur l'axe Nantes-St Nazaire
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie, Saint-Étienne-de-Montluc (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC
7 800 Habitants – Agglomération nantaise
La collectivité emploie 97 agents dont 44 au sein du Pôle Vie Scolaire.
Il est composé de différents services et secteurs d’activités : restauration scolaire, coordination vie scolaire sur 2 sites, animation pause méridienne, surveillance cantine, entretien des locaux, accompagnement des classes maternelles (ATSEM) et assistanat des affaires scolaires.
LA COMMUNE DE SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC recrute son/sa
RESPONSABLE DES SERVICES VIE SCOLAIRE
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, le responsable des services vie scolaire met en œuvre et organise le projet éducatif global de la collectivité. Il conduit les orientations stratégiques en matière de vie scolaire. Il pilote les projets des affaires scolaires et garantit le bon fonctionnement des services suivants : restauration scolaire, coordination vie scolaire pour chaque site, animation pause méridienne (hors temps périscolaire), surveillance cantine, entretien des locaux scolaires, accompagnement des classes maternelles (ATSEM) et assistanat des affaires scolaires.
7 800 Habitants – Agglomération nantaise
La collectivité emploie 97 agents dont 44 au sein du Pôle Vie Scolaire.
Il est composé de différents services et secteurs d’activités : restauration scolaire, coordination vie scolaire sur 2 sites, animation pause méridienne, surveillance cantine, entretien des locaux, accompagnement des classes maternelles (ATSEM) et assistanat des affaires scolaires.
LA COMMUNE DE SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC recrute son/sa
RESPONSABLE DES SERVICES VIE SCOLAIRE
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, le responsable des services vie scolaire met en œuvre et organise le projet éducatif global de la collectivité. Il conduit les orientations stratégiques en matière de vie scolaire. Il pilote les projets des affaires scolaires et garantit le bon fonctionnement des services suivants : restauration scolaire, coordination vie scolaire pour chaque site, animation pause méridienne (hors temps périscolaire), surveillance cantine, entretien des locaux scolaires, accompagnement des classes maternelles (ATSEM) et assistanat des affaires scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et organisationnel de la vie scolaire
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique municipale en matière de vie scolaire
• Assurer la cohérence, la continuité éducative dans une logique de transversalité des différents temps de l’enfant (temps méridien)
• Proposer des améliorations organisationnelles, des projets innovants et des outils de suivi
• Piloter les commissions en lien étroit avec l’élu en charge des affaires scolaires
Management des équipes
• Encadrer, accompagner et animer les responsables de service et les équipes (44 agents)
• Organiser le travail, planifier les besoins en personnel, anticiper les remplacements
• Conduire les entretiens professionnels des responsables de service, identifier les besoins en formation, favoriser la montée en compétences
• Veiller à un climat de travail serein et à la cohésion des équipes
Élaboration du budget, des marchés publics et pilotage du secrétariat des affaires scolaires
• Superviser le secrétariat des affaires scolaires (inscriptions, facturation, relation familles).
• Élaborer le budget des services, suivre les dépenses et optimiser les ressources.
• Rédiger des notes, bilans, tableaux de bord et rapports pour la direction et les élus.
• Élaborer les marchés publics en lien avec la vie scolaire
Accompagnement à la coordination des groupes scolaires
• Assurer un lien permanent auprès des coordonnateurs des 2 groupes scolaires, avec les directeurs d’école, les enseignants et les partenaires institutionnels.
• Garantir la bonne organisation de la pause méridienne.
• Superviser la sécurité, l’hygiène et la qualité d’accueil dans les deux groupes scolaires.
Supervision de la restauration scolaire
• Piloter le service de restauration (production en régie).
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité, à la qualité nutritionnelle et à la satisfaction des familles.
• Suivre les marchés publics liés à la restauration.
Communication et relation aux familles
• Gérer les situations sensibles et conflictuelles (groupe éducatif, temps d’échanges avec les familles…)
• Assurer une communication claire, régulière et accessible (via e-primo)
Organisation et suivi des équipements
• Identifier les besoins, évaluer et piloter les projets de rénovation ou de maintenance des établissements scolaires en étroite collaboration avec les services techniques
Attendus du poste
• Garantir un service public fiable, sécurisé et de qualité
• Assurer une organisation fluide et anticipée du temps méridien
• Développer une culture de travail collaborative et fédérer les équipes autour de projets communs
• Capaciter à accompagner les agents dans la conduite du changement
• Produire des outils de pilotage permettant une vision claire de l’activité
• Représenter la collectivité auprès des partenaires éducatifs
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique municipale en matière de vie scolaire
• Assurer la cohérence, la continuité éducative dans une logique de transversalité des différents temps de l’enfant (temps méridien)
• Proposer des améliorations organisationnelles, des projets innovants et des outils de suivi
• Piloter les commissions en lien étroit avec l’élu en charge des affaires scolaires
Management des équipes
• Encadrer, accompagner et animer les responsables de service et les équipes (44 agents)
• Organiser le travail, planifier les besoins en personnel, anticiper les remplacements
• Conduire les entretiens professionnels des responsables de service, identifier les besoins en formation, favoriser la montée en compétences
• Veiller à un climat de travail serein et à la cohésion des équipes
Élaboration du budget, des marchés publics et pilotage du secrétariat des affaires scolaires
• Superviser le secrétariat des affaires scolaires (inscriptions, facturation, relation familles).
• Élaborer le budget des services, suivre les dépenses et optimiser les ressources.
• Rédiger des notes, bilans, tableaux de bord et rapports pour la direction et les élus.
• Élaborer les marchés publics en lien avec la vie scolaire
Accompagnement à la coordination des groupes scolaires
• Assurer un lien permanent auprès des coordonnateurs des 2 groupes scolaires, avec les directeurs d’école, les enseignants et les partenaires institutionnels.
• Garantir la bonne organisation de la pause méridienne.
• Superviser la sécurité, l’hygiène et la qualité d’accueil dans les deux groupes scolaires.
Supervision de la restauration scolaire
• Piloter le service de restauration (production en régie).
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité, à la qualité nutritionnelle et à la satisfaction des familles.
• Suivre les marchés publics liés à la restauration.
Communication et relation aux familles
• Gérer les situations sensibles et conflictuelles (groupe éducatif, temps d’échanges avec les familles…)
• Assurer une communication claire, régulière et accessible (via e-primo)
Organisation et suivi des équipements
• Identifier les besoins, évaluer et piloter les projets de rénovation ou de maintenance des établissements scolaires en étroite collaboration avec les services techniques
Attendus du poste
• Garantir un service public fiable, sécurisé et de qualité
• Assurer une organisation fluide et anticipée du temps méridien
• Développer une culture de travail collaborative et fédérer les équipes autour de projets communs
• Capaciter à accompagner les agents dans la conduite du changement
• Produire des outils de pilotage permettant une vision claire de l’activité
• Représenter la collectivité auprès des partenaires éducatifs
Profils recherchés
Qualités humaines et professionnelles
• Sens du collectif et capacité à fédérer
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la médiation
• Réactivité, autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Capacité à gérer les situations d’urgence
• Sens du service public et goût pour le travail en partenariat
Compétences techniques
• Connaissance souhaitée du fonctionnement des collectivités territoriales et du milieu scolaire
• Solides compétences en organisation, planification et gestion de projets
• Aptitude souhaitée en termes de connaissance budgétaire et de marchés publics
Formation et expérience
• De formation Bac+2 à Bac+5
• Expérience souhaitée en management d’équipes
• Expérience en collectivité territoriale appréciée
• Sens du collectif et capacité à fédérer
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la médiation
• Réactivité, autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Capacité à gérer les situations d’urgence
• Sens du service public et goût pour le travail en partenariat
Compétences techniques
• Connaissance souhaitée du fonctionnement des collectivités territoriales et du milieu scolaire
• Solides compétences en organisation, planification et gestion de projets
• Aptitude souhaitée en termes de connaissance budgétaire et de marchés publics
Formation et expérience
• De formation Bac+2 à Bac+5
• Expérience souhaitée en management d’équipes
• Expérience en collectivité territoriale appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0240868026
Informations complémentaires
Dispositions générales
- Cadre d’emplois : Attaché – Rédacteur
- Cycle horaire : Selon choix – temps complet
- Rémunération selon statut
- COS + participation prévoyance + participation complémentaire santé + chèque CADHOC
- Poste à pourvoir le 10 août 2026
- Date limite de candidature : le 6 avril 2026
- Candidature à adresser à : f.brachu@st-etienne-montluc.net ou b.bescou@st-etienne-montluc.net
- Cadre d’emplois : Attaché – Rédacteur
- Cycle horaire : Selon choix – temps complet
- Rémunération selon statut
- COS + participation prévoyance + participation complémentaire santé + chèque CADHOC
- Poste à pourvoir le 10 août 2026
- Date limite de candidature : le 6 avril 2026
- Candidature à adresser à : f.brachu@st-etienne-montluc.net ou b.bescou@st-etienne-montluc.net
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.