Animateur Information Jeunesse
Offre n° O044260309001068
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Éducation, Jeunesse et Centres socioculturels, et placé·e sous l’autorité de la responsable de l’Information Jeunesse, l’animateur·rice Information Jeunesse est rattaché·e au Service Jeunesse et Citoyenneté.
Le service jeunesse et citoyenneté de la ville de Rezé accompagne les 11-25 ans dans leur parcours d’autonomie, leurs projets personnels, professionnels et leur engagement citoyen.
L'animateur·ice information jeunesse inscrit son action dans les orientations de la collectivité en matière de politique jeunesse en menant des projets avec l’ensemble des jeunes rezéens et rezéennes de 11 à 25 ans, avec une attention particulière aux jeunes les plus fragiles et à l’égalité filles-garçons.
Il·elle veille notamment à soutenir par son action les trois grands axes du projet politique : contribuer à l’autonomie des jeunes, soutenir leurs initiatives et leur capacité à agir, favoriser leur inscription sur le territoire et leur ouverture sur le monde. Il·elle déploie notamment son intervention sur le territoire du quartier Château, où est situé la structure info-jeunes, et contribue à impulser la dynamique communale en faveur des jeunes.
Le service jeunesse et citoyenneté de la ville de Rezé accompagne les 11-25 ans dans leur parcours d’autonomie, leurs projets personnels, professionnels et leur engagement citoyen.
L'animateur·ice information jeunesse inscrit son action dans les orientations de la collectivité en matière de politique jeunesse en menant des projets avec l’ensemble des jeunes rezéens et rezéennes de 11 à 25 ans, avec une attention particulière aux jeunes les plus fragiles et à l’égalité filles-garçons.
Il·elle veille notamment à soutenir par son action les trois grands axes du projet politique : contribuer à l’autonomie des jeunes, soutenir leurs initiatives et leur capacité à agir, favoriser leur inscription sur le territoire et leur ouverture sur le monde. Il·elle déploie notamment son intervention sur le territoire du quartier Château, où est situé la structure info-jeunes, et contribue à impulser la dynamique communale en faveur des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Vous intégrez une équipe composée d’une responsable et de 4 animatrices information jeunesse.
Votre dynamisme et vos qualités relationnelles facilitent vos échanges lors de l’accueil des jeunes âgés de 11 à 25 ans au sein de l’établissement ou lors de rencontres hors les murs, notamment avec les publics éloignés.
En tant qu’animateur·rice information jeunesse, vos principales missions sont les suivantes :
• Accueillir, informer et conseiller les jeunes au quotidien selon les règles déontologiques définies par la charte nationale Information Jeunesse
• Orienter les jeunes vers les ressources mobilisables sur le territoire
• Soutenir et accompagner des initiatives et des projets de jeunes
• Concevoir des actions et des projets adaptés au public jeune en lien avec vos collègues animateurs sociaux et les autres acteurs du territoire
• Contribuer au développement d’actions de prévention au sein des établissements scolaires comme la vie relationnelle, affective et sexuelle, la lutte contre les discriminations, le renforcement des compétences psycho-sociales…
Votre dynamisme et vos qualités relationnelles facilitent vos échanges lors de l’accueil des jeunes âgés de 11 à 25 ans au sein de l’établissement ou lors de rencontres hors les murs, notamment avec les publics éloignés.
En tant qu’animateur·rice information jeunesse, vos principales missions sont les suivantes :
• Accueillir, informer et conseiller les jeunes au quotidien selon les règles déontologiques définies par la charte nationale Information Jeunesse
• Orienter les jeunes vers les ressources mobilisables sur le territoire
• Soutenir et accompagner des initiatives et des projets de jeunes
• Concevoir des actions et des projets adaptés au public jeune en lien avec vos collègues animateurs sociaux et les autres acteurs du territoire
• Contribuer au développement d’actions de prévention au sein des établissements scolaires comme la vie relationnelle, affective et sexuelle, la lutte contre les discriminations, le renforcement des compétences psycho-sociales…
Profils recherchés
Titulaire d’une formation générale dans l’animation (exemple : BPJEPS) et d’une expérience en gestion de projet, vos qualités relationnelles sont reconnues et vous permettent de mobiliser et de fédérer facilement le public et les partenaires autour de projets collectifs. La connaissance du réseau information jeunesse est appréciée.
Vous êtes dynamique et appréciez le contact avec le public, qualités essentielles lors des déambulations de proximité à la rencontre des jeunes.
Vous êtes dynamique et appréciez le contact avec le public, qualités essentielles lors des déambulations de proximité à la rencontre des jeunes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Type de recrutement : Titulaire, ouvert aux agents contractuels
Entretiens de recrutement prévus le : 06/05/2026 matin (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Pôle information jeunesse, 19 avenue de la Vendée, 44 400 Rezé
CONTACTS
Contact direction
MIGNE Hélène – Responsable de l’Info jeunes Rezé– 02 40 13 44 25
Contact RH
SEDDOUKI Mehdi – Chargé de recrutement et de l’emploi – 02 40 84 43 31
• Temps de travail : Temps complet, 35h par semaine (avec des options de temps de travail de 36 à 39h / semaine et l’attribution de RTT), à définir avec la direction
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : Participation mutuelle, participation prévoyance, restauration municipale, COS
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville :en précisant le numéro du poste : 6303
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Entretiens de recrutement prévus le : 06/05/2026 matin (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Pôle information jeunesse, 19 avenue de la Vendée, 44 400 Rezé
CONTACTS
Contact direction
MIGNE Hélène – Responsable de l’Info jeunes Rezé– 02 40 13 44 25
Contact RH
SEDDOUKI Mehdi – Chargé de recrutement et de l’emploi – 02 40 84 43 31
• Temps de travail : Temps complet, 35h par semaine (avec des options de temps de travail de 36 à 39h / semaine et l’attribution de RTT), à définir avec la direction
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : Participation mutuelle, participation prévoyance, restauration municipale, COS
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville :en précisant le numéro du poste : 6303
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.