Educateur Jeune Enfant responsable délégué multi accueil H/F
Offre n° O044260310000070
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, le responsable délégué assure sous la responsabilité du responsable d’établissement le management opérationnel de la
crèche. Il assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives.Il veille à la
gestion optimisée de l'offre de service.
Copilotage du projet d’établissement :
Accompagnement des Educateurs.trices jeunes enfants, responsable d'unité, EJERU
crèche. Il assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives.Il veille à la
gestion optimisée de l'offre de service.
Copilotage du projet d’établissement :
Accompagnement des Educateurs.trices jeunes enfants, responsable d'unité, EJERU
Missions / conditions d'exercice
Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, le responsable délégué assure sous la responsabilité du responsable d’établissement le management opérationnel de la crèche. Il assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives.Il veille à la gestion optimisée de l'offre de service.
Copilotage du projet d’établissement :
Accompagnement des Educateurs.trices jeunes enfants, responsable d'unité, EJERU
dans la déclinaison du projet éducatif sur les unités.
Management des ressources humaines
- Encadrer une équipe pluriprofessionnelle
- Etre attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques
- Affirmer le positionnement des EJE RU
- Etre garant de l’intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein des unités
- Définir avec les EJE RU une organisation permettant une continuité éducative dans l’ensemble des unités, animation des réunions d’EJE RU et évaluation des collaborateurs en responsabilité directe
Accueil de l’enfant et de sa famille
- Organiser un accueil adapté aux besoins des familles dans le respect du projet d’établissement et de la règlementation.
- Décrypter le besoin des familles et quantifier et analyser l’évolution de l’offre d’accueil sur les unités (participation à la préparation de la commission d’admission et
des commissions intermédiaires).
- Favoriser un accueil individualisé de l’enfant dans un cadre collectif : Assurer la sécurité des enfants et veiller au suivi médical et social des enfants, mise en oeuvre dans les unités des protocoles médicaux.
Pilotage de l’activité des unités
-Assurer la continuité de direction en l'absence du Responsable d’Établissement
-Assurer la gestion administrative et budgétaire des la crèche dans le respect du cadre règlementaire et des crédits alloués.
- Contractualiser les accueils avec les familles et préparation de la facturation mensuelle,
- Rendre-compte au responsable d’établissement de l’activité des unités en s’appuyant sur des outils de suivi
- Assurer les ouvertures et les fermetures de l’établissement dans le cadre d’un roulement.
Copilotage du projet d’établissement :
Accompagnement des Educateurs.trices jeunes enfants, responsable d'unité, EJERU
dans la déclinaison du projet éducatif sur les unités.
Management des ressources humaines
- Encadrer une équipe pluriprofessionnelle
- Etre attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques
- Affirmer le positionnement des EJE RU
- Etre garant de l’intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein des unités
- Définir avec les EJE RU une organisation permettant une continuité éducative dans l’ensemble des unités, animation des réunions d’EJE RU et évaluation des collaborateurs en responsabilité directe
Accueil de l’enfant et de sa famille
- Organiser un accueil adapté aux besoins des familles dans le respect du projet d’établissement et de la règlementation.
- Décrypter le besoin des familles et quantifier et analyser l’évolution de l’offre d’accueil sur les unités (participation à la préparation de la commission d’admission et
des commissions intermédiaires).
- Favoriser un accueil individualisé de l’enfant dans un cadre collectif : Assurer la sécurité des enfants et veiller au suivi médical et social des enfants, mise en oeuvre dans les unités des protocoles médicaux.
Pilotage de l’activité des unités
-Assurer la continuité de direction en l'absence du Responsable d’Établissement
-Assurer la gestion administrative et budgétaire des la crèche dans le respect du cadre règlementaire et des crédits alloués.
- Contractualiser les accueils avec les familles et préparation de la facturation mensuelle,
- Rendre-compte au responsable d’établissement de l’activité des unités en s’appuyant sur des outils de suivi
- Assurer les ouvertures et les fermetures de l’établissement dans le cadre d’un roulement.
Profils recherchés
Vous avez envie de vous investir au sein d'une direction Petite Enfance, dont vous avez :
Connaissances
Développement de l’enfant (diplôme d’EJE)
Cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant Culture informatique
Politique publique petite enfance
Démarche Nantes s’engage Savoir-faire
Management des ressources humaines
Gestion administrative de l’activité
Reporting sur l’activité
Capacités rédactionnelles
Organisation Aptitudes transversales
Animation de réunions et de groupes de travail internes
Capacités relationnelles Capacité d’adaptation
Connaissances
Développement de l’enfant (diplôme d’EJE)
Cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant Culture informatique
Politique publique petite enfance
Démarche Nantes s’engage Savoir-faire
Management des ressources humaines
Gestion administrative de l’activité
Reporting sur l’activité
Capacités rédactionnelles
Organisation Aptitudes transversales
Animation de réunions et de groupes de travail internes
Capacités relationnelles Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
Lettre de motivation et CV.
Lettre de motivation et CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.