Assistant ou Assistante de l'unité Aide Sociale à l'Enfance
Offre n° O044260310000742
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Service solidarité - 1 rue Gabriel Delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
L'unité aide sociale à l'enfance pilote le dispositif de protection de l'enfance au territoire. Á ces missions s'ajoutent l'accueil et la protection des mineurs étrangers et la gestion des biens des enfants confiés. Le tout dans une ambiance conviviale et solidaire !
Rejoignez une équipe dynamique et investie en devenant l'assistant ou l'assistante de l'unité aide sociale à l'enfance de la délégation Châteaubriant !
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
L'unité aide sociale à l'enfance pilote le dispositif de protection de l'enfance au territoire. Á ces missions s'ajoutent l'accueil et la protection des mineurs étrangers et la gestion des biens des enfants confiés. Le tout dans une ambiance conviviale et solidaire !
Rejoignez une équipe dynamique et investie en devenant l'assistant ou l'assistante de l'unité aide sociale à l'enfance de la délégation Châteaubriant !
Missions / conditions d'exercice
Vous assistez les cadres de l'unité dans le suivi des dossiers individuels de protection de l'enfance
- Vous avez un rôle majeur d'interface avec les partenaires internes et externes, notamment avec les instances judiciaires, Tribunaux, Parquet des Mineurs etc.
- Vous organisez les temps forts de l'unité et participez à la dynamique du collectif administratif
- Vous garantissez le suivi administratif et judiciaires des mesures (suivi des échéances, prise de rendez-vous du Projet Pour l'Enfant avec la responsable d'unité, transmission des signalements, rédaction des signalements...)
- Vous assurez une veille législative et des protocoles du Département
Vous assurez le secrétariat de l'unité aide sociale à l'enfance
- Vous assurez la permanence téléphonique de l'unité et effectuez un pré-diagnostic de l'urgence
- Vous gérez l'agenda de la responsable d'unité et veillez à l'articulation des instances récurrentes
- Par délégation de la responsable de l'unité, vous suivez les validations des absences sur le logiciel e-Temptation, ainsi que des demandes déposées sur le catalogue de service
Vous assurez le tri du courrier de l'unité et son suivi sous Admimail
- Vous classez et archivez les dossiers selon les règles établies en lien avec les secrétariats d'équipe
- Vous avez une fonction logistique au sein de l'unité
- Vous organisez les réunions et instances de travail collectives (réunions d'unité, rencontres partenariales)
- Vous réalisez la prise de note et la rédaction de documents administratifs (protocole d'unité, livret d'accueil etc.), ainsi que la saisie et la mise forme des écrits produits par les cadres de l'unité
- Vous gérez le planning des permanences d'urgence et celui des congés prévisionnels
Vous assistez l'équipe de cadre dans l'organisation fonctionnelle de l'unité
- Vous veillez au bon fonctionnement et à l'organisation de l'unité
- Vous participez à la création d'outils de suivi de l'activité et en assurez le suivi (statistiques mensuelles pour la Direction Enfance Famille, tableau de suivi des mesures externes, bilan d'activité etc.)
- Vous veillez à la diffusion et la circulation des informations au sein de l'unité
- Vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions transversales en lien avec l'activité
- Vous participez à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles
- Vous assurez le lien avec les secrétariats des équipes au sein de l'unité ASE
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
4 - Compétences organisationnelles et rédactionnelles
2 - Connaissance du champ de l'action sociale et de la législation de la Protection de l'Enfance / Bonne connaissance du partenariat local
3 - Capacité d'adaptation et d'anticipation importantes / Capacité d'autonomie, de réactivité et de prise de décision
3 - Maîtrise de la suite bureautique (Excel) et capacité à s'adapter aux logiciels métier (Admimail, SOLIS)
4 - Goût pour le travail en équipe / Discrétion professionnelle
- Vous avez un rôle majeur d'interface avec les partenaires internes et externes, notamment avec les instances judiciaires, Tribunaux, Parquet des Mineurs etc.
- Vous organisez les temps forts de l'unité et participez à la dynamique du collectif administratif
- Vous garantissez le suivi administratif et judiciaires des mesures (suivi des échéances, prise de rendez-vous du Projet Pour l'Enfant avec la responsable d'unité, transmission des signalements, rédaction des signalements...)
- Vous assurez une veille législative et des protocoles du Département
Vous assurez le secrétariat de l'unité aide sociale à l'enfance
- Vous assurez la permanence téléphonique de l'unité et effectuez un pré-diagnostic de l'urgence
- Vous gérez l'agenda de la responsable d'unité et veillez à l'articulation des instances récurrentes
- Par délégation de la responsable de l'unité, vous suivez les validations des absences sur le logiciel e-Temptation, ainsi que des demandes déposées sur le catalogue de service
Vous assurez le tri du courrier de l'unité et son suivi sous Admimail
- Vous classez et archivez les dossiers selon les règles établies en lien avec les secrétariats d'équipe
- Vous avez une fonction logistique au sein de l'unité
- Vous organisez les réunions et instances de travail collectives (réunions d'unité, rencontres partenariales)
- Vous réalisez la prise de note et la rédaction de documents administratifs (protocole d'unité, livret d'accueil etc.), ainsi que la saisie et la mise forme des écrits produits par les cadres de l'unité
- Vous gérez le planning des permanences d'urgence et celui des congés prévisionnels
Vous assistez l'équipe de cadre dans l'organisation fonctionnelle de l'unité
- Vous veillez au bon fonctionnement et à l'organisation de l'unité
- Vous participez à la création d'outils de suivi de l'activité et en assurez le suivi (statistiques mensuelles pour la Direction Enfance Famille, tableau de suivi des mesures externes, bilan d'activité etc.)
- Vous veillez à la diffusion et la circulation des informations au sein de l'unité
- Vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions transversales en lien avec l'activité
- Vous participez à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles
- Vous assurez le lien avec les secrétariats des équipes au sein de l'unité ASE
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
4 - Compétences organisationnelles et rédactionnelles
2 - Connaissance du champ de l'action sociale et de la législation de la Protection de l'Enfance / Bonne connaissance du partenariat local
3 - Capacité d'adaptation et d'anticipation importantes / Capacité d'autonomie, de réactivité et de prise de décision
3 - Maîtrise de la suite bureautique (Excel) et capacité à s'adapter aux logiciels métier (Admimail, SOLIS)
4 - Goût pour le travail en équipe / Discrétion professionnelle
Profils recherchés
Métiers
- Compétences organisationnelles et aisance rédactionnelle (prise de notes, rédaction de courriers, signalements)
- Connaissance du champ de l'action sociale et de la législation de la Protection de l'Enfance,
- Bonne connaissance du partenariat local
- Capacité d'adaptation et d'anticipation importantes
Numériques
- Maîtrise de la suite bureautique, et particulièrement d'Excel pour la réalisation des bilans d'activité, de statistiques
- Capacité à s'adapter aux logiciels métier (Admimail, SOLIS)
Travailler ensemble
- Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe
- Discrétion professionnelle exigée
- Réactivité et autonomie
- Compétences organisationnelles et aisance rédactionnelle (prise de notes, rédaction de courriers, signalements)
- Connaissance du champ de l'action sociale et de la législation de la Protection de l'Enfance,
- Bonne connaissance du partenariat local
- Capacité d'adaptation et d'anticipation importantes
Numériques
- Maîtrise de la suite bureautique, et particulièrement d'Excel pour la réalisation des bilans d'activité, de statistiques
- Capacité à s'adapter aux logiciels métier (Admimail, SOLIS)
Travailler ensemble
- Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe
- Discrétion professionnelle exigée
- Réactivité et autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Des questions ?
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.