Gouvernante à temps non complet
Offre n° O044260311000817
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 11 rue du moulin, Le Bignon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience + régime indemnitaire (prime mensuelle IFSE et CIA si conditions remplies) + avantages chèques vacances et participation à la prévoyance et participation forfaitaire à la mutuelle
Descriptif de l'emploi
La commune du Bignon d’environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute dans le cadre d’une création de poste à temps non complet 28h00 hebdo annualisé :
UN(E) GOUVERNANTE A TEMPS NON COMPLET 28H00 à la crèche Zébulon du Bignon
Poste ouvert au Titulaire ou Contractuel de Droit Public
Cadre d’emplois des adjoints technique territoriaux
Filière technique au grade d’adjoint technique territorial - catégorie C (H/F)
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Rattachée au service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Education, sous la responsabilité de la directrice de la crèche Zébulon, vous assurez les activités de distribution et de services des repas le midi et garantissez de la propreté et de l’hygiène des locaux, des matériels, du linge, dans le respect du protocole HACCP, du PMS (plan de maitrise sanitaire) et des consignes d’hygiène et de sécurité établies dans la structure.
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 7 agents dont les missions principales sont l’accompagnement des enfants de 3 mois à 3 ans.
UN(E) GOUVERNANTE A TEMPS NON COMPLET 28H00 à la crèche Zébulon du Bignon
Poste ouvert au Titulaire ou Contractuel de Droit Public
Cadre d’emplois des adjoints technique territoriaux
Filière technique au grade d’adjoint technique territorial - catégorie C (H/F)
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Rattachée au service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Education, sous la responsabilité de la directrice de la crèche Zébulon, vous assurez les activités de distribution et de services des repas le midi et garantissez de la propreté et de l’hygiène des locaux, des matériels, du linge, dans le respect du protocole HACCP, du PMS (plan de maitrise sanitaire) et des consignes d’hygiène et de sécurité établies dans la structure.
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 7 agents dont les missions principales sont l’accompagnement des enfants de 3 mois à 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions principales :
1 – Partie Entretien
Sont compris les espaces suivants : les locaux de la crèche, le bureau du RPE, les salles polyvalentes, les toilettes et la salle de repos du personnel.
• Mission 1 : entretien des locaux
- Nettoyer, désinfecter et détartrer les surfaces (dont bouches d’égouts)
- Vider et nettoyer les poubelles
- Passer l’aspirateur, nettoyer les sols
• Mission 2 : entretien du matériel
- Nettoyer et désinfecter les mobiliers enfants
- Nettoyer et désinfecter le matériel de nettoyage
- Détartrer les robinetteries, les bouilloires…
- Dépoussiérer les meubles
• Mission 3 : entretien du linge et des machines
- Mettre en route les machines à laver et le sèche-linge
- Entretenir, plier et ranger le linge
- Nettoyer les filtres des machines
- Nettoyer les machines
• Mission 4 : gestion des stocks
- Commander les produits d’entretien au service technique
- Remplir les différents distributeurs : essuie-mains, papier-toilette, mouchoirs en papier
2 - Partie Restauration
• Mission 1 : réception des repas livrés
- Désinfecter les surfaces, les accessoires (chariots, sondes…)
- Réceptionner et contrôler les denrées et assurer un contrôle visuel
- Pointer le nombre de repas reçus
- Veiller au conditionnement des denrées (mise au frais)
- Assurer les relevés de températures (repas et réfrigérateur)
• Mission 2 : préparation des repas
- Déconditionner, recouper les aliments et présenter les entrées et repas de façon soignée
- Décontaminer les fruits
- Mettre en chauffe les repas
- Respecter les protocoles alimentaires des enfants et remplir les documents de suivi
• Mission 3 : mise en place et service des repas
- Nettoyer les tables
- Préparer la vaisselle nécessaire et le linge de table (serviettes de table et gants)
- Participer à la distribution des repas
- Participer au service et au débarrassage des tables
• Mission 4 : entretien de la cuisine, de la salle de repas et du matériel de cuisine
- Nettoyer la vaisselle et les ustensiles de cuisine
- Assurer l’entretien et le nettoyage du matériel
- Ranger la vaisselle
- Nettoyer les sols, les chaises et les tables
1 – Partie Entretien
Sont compris les espaces suivants : les locaux de la crèche, le bureau du RPE, les salles polyvalentes, les toilettes et la salle de repos du personnel.
• Mission 1 : entretien des locaux
- Nettoyer, désinfecter et détartrer les surfaces (dont bouches d’égouts)
- Vider et nettoyer les poubelles
- Passer l’aspirateur, nettoyer les sols
• Mission 2 : entretien du matériel
- Nettoyer et désinfecter les mobiliers enfants
- Nettoyer et désinfecter le matériel de nettoyage
- Détartrer les robinetteries, les bouilloires…
- Dépoussiérer les meubles
• Mission 3 : entretien du linge et des machines
- Mettre en route les machines à laver et le sèche-linge
- Entretenir, plier et ranger le linge
- Nettoyer les filtres des machines
- Nettoyer les machines
• Mission 4 : gestion des stocks
- Commander les produits d’entretien au service technique
- Remplir les différents distributeurs : essuie-mains, papier-toilette, mouchoirs en papier
2 - Partie Restauration
• Mission 1 : réception des repas livrés
- Désinfecter les surfaces, les accessoires (chariots, sondes…)
- Réceptionner et contrôler les denrées et assurer un contrôle visuel
- Pointer le nombre de repas reçus
- Veiller au conditionnement des denrées (mise au frais)
- Assurer les relevés de températures (repas et réfrigérateur)
• Mission 2 : préparation des repas
- Déconditionner, recouper les aliments et présenter les entrées et repas de façon soignée
- Décontaminer les fruits
- Mettre en chauffe les repas
- Respecter les protocoles alimentaires des enfants et remplir les documents de suivi
• Mission 3 : mise en place et service des repas
- Nettoyer les tables
- Préparer la vaisselle nécessaire et le linge de table (serviettes de table et gants)
- Participer à la distribution des repas
- Participer au service et au débarrassage des tables
• Mission 4 : entretien de la cuisine, de la salle de repas et du matériel de cuisine
- Nettoyer la vaisselle et les ustensiles de cuisine
- Assurer l’entretien et le nettoyage du matériel
- Ranger la vaisselle
- Nettoyer les sols, les chaises et les tables
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences techniques
• Connaissance des règles d’hygiène et consignes de sécurité de base
• Connaissance du matériel, des produits, de leur usage et des techniques d’entretien
• Connaissance des règles de base du tri sélectif
• Connaissance des procédures et auto-contrôle dans le cadre de la méthode HACCP
• Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité des aliments
• Connaissance des notions de base concernant les besoins nutritionnels des enfants, les allergies et les protocoles d’accueil individualisé pour les allergies
Compétences comportementales
• Savoir travailler en équipe
• Savoir communiquer avec l’ensemble des équipes
• Notions de discrétion liées à la vie de la crèche, des enfants et des familles
• Connaissances du rythme de l’enfant
• Sens de l’organisation et patience
Compétences techniques
• Connaissance des règles d’hygiène et consignes de sécurité de base
• Connaissance du matériel, des produits, de leur usage et des techniques d’entretien
• Connaissance des règles de base du tri sélectif
• Connaissance des procédures et auto-contrôle dans le cadre de la méthode HACCP
• Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité des aliments
• Connaissance des notions de base concernant les besoins nutritionnels des enfants, les allergies et les protocoles d’accueil individualisé pour les allergies
Compétences comportementales
• Savoir travailler en équipe
• Savoir communiquer avec l’ensemble des équipes
• Notions de discrétion liées à la vie de la crèche, des enfants et des familles
• Connaissances du rythme de l’enfant
• Sens de l’organisation et patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0240781212
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avant le 10/04/2026 sous la référence
« Gouvernante crèche Zébulon Petite Enfance »
(Lettre de motivation, CV)
À l'attention de Monsieur Le Maire 11 rue du Moulin 44140 LE BIGNON
De préférence par mail à : a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements sur le poste : Isabelle VILLENEUVE Coordonnatrice Petite Enfance Jeunesse et Education
« Gouvernante crèche Zébulon Petite Enfance »
(Lettre de motivation, CV)
À l'attention de Monsieur Le Maire 11 rue du Moulin 44140 LE BIGNON
De préférence par mail à : a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements sur le poste : Isabelle VILLENEUVE Coordonnatrice Petite Enfance Jeunesse et Education
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.