Un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) H/F Service Mobilités / Déchets / Habitat
Offre n° O044260311001108
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités tournebride - 1 rue de la guillauderie - cs 30003, La Chevrolière (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Grand Lieu Communauté
Plus de 40 000 habitants - 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l’agglomération nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais,
Nous recherchons :
Un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) H/F
Service Mobilités / Déchets / Habitat
CDD remplacement du 1er juin au 11 décembre 2026
Descriptif du poste :
Au sein du pôle aménagement, et sous l’autorité de la Responsable du service mobilité et ponctuellement du Responsable du service Déchets et de la Directrice du pôle aménagement, vous exercez des missions polyvalentes d’assistanat et d’accueil.
Plus de 40 000 habitants - 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l’agglomération nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais,
Nous recherchons :
Un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) H/F
Service Mobilités / Déchets / Habitat
CDD remplacement du 1er juin au 11 décembre 2026
Descriptif du poste :
Au sein du pôle aménagement, et sous l’autorité de la Responsable du service mobilité et ponctuellement du Responsable du service Déchets et de la Directrice du pôle aménagement, vous exercez des missions polyvalentes d’assistanat et d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Transport scolaire – en binôme avec l’assistante transport scolaire
- Accueil physique, téléphonique et mail des usagers du transport scolaire, en lien avec les services de la Région pour l’information aux familles, établissements scolaires et transporteurs
- Assistance aux familles pour l’inscription des élèves : renseignement sur les procédures en ligne et les modalités de paiement, gestion quotidienne des abonnements
- Gestion des inscriptions : instruction et validation des dossiers dans le logiciel dédié
- Participation à la définition et à la modification des circuits de car pour la rentrée scolaire
- Contrôle kilométrique des circuits et application des pénalités
- Gestion des demandes de modification, suppression ou création de points d’arrêts, en soutien de l’assistante transport scolaire et de la responsable de service, et en lien avec le référent régional
- Appui administratif au service mobilité : missions ponctuelles, selon les besoins du service, prise de rendez-vous, informations aux usagers, etc.
Déchets ménagers
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers du service (traitement des réclamations, information, conseil…)
- Gestion et réponse aux courriels/courriers d’usagers,
- Traitement des réclamations en lien avec les prestataires de collecte des déchets,
- Mise à jour de la base de données usagers (bacs, badges, …)
Accueil général de la collectivité, en cas de nécessité de services
- En soutien à l’agent d’accueil général de la collectivité, accueil physique et téléphonique, gestion du standard
- En remplacement de l’agent d’accueil général (congés, absences ponctuelles), accueil physique et téléphonique, gestion du standard téléphonique, gestion du courrier (distribution, affranchissement), suivi des agendas, réception, traitement et diffusion des informations, gestion des boîtes mail génériques
Guichet unique de l’habitat – pôle aménagement
- Accueil téléphonique, physique et par mail et renseignement des usagers du guichet unique de l’habitat, orientation vers les prestataires, prise de rendez-vous
- Suivi administratif et financier des demandes d’aide, reporting, gestion statistique, suivi des engagements financiers
- Accueil physique, téléphonique et mail des usagers du transport scolaire, en lien avec les services de la Région pour l’information aux familles, établissements scolaires et transporteurs
- Assistance aux familles pour l’inscription des élèves : renseignement sur les procédures en ligne et les modalités de paiement, gestion quotidienne des abonnements
- Gestion des inscriptions : instruction et validation des dossiers dans le logiciel dédié
- Participation à la définition et à la modification des circuits de car pour la rentrée scolaire
- Contrôle kilométrique des circuits et application des pénalités
- Gestion des demandes de modification, suppression ou création de points d’arrêts, en soutien de l’assistante transport scolaire et de la responsable de service, et en lien avec le référent régional
- Appui administratif au service mobilité : missions ponctuelles, selon les besoins du service, prise de rendez-vous, informations aux usagers, etc.
Déchets ménagers
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers du service (traitement des réclamations, information, conseil…)
- Gestion et réponse aux courriels/courriers d’usagers,
- Traitement des réclamations en lien avec les prestataires de collecte des déchets,
- Mise à jour de la base de données usagers (bacs, badges, …)
Accueil général de la collectivité, en cas de nécessité de services
- En soutien à l’agent d’accueil général de la collectivité, accueil physique et téléphonique, gestion du standard
- En remplacement de l’agent d’accueil général (congés, absences ponctuelles), accueil physique et téléphonique, gestion du standard téléphonique, gestion du courrier (distribution, affranchissement), suivi des agendas, réception, traitement et diffusion des informations, gestion des boîtes mail génériques
Guichet unique de l’habitat – pôle aménagement
- Accueil téléphonique, physique et par mail et renseignement des usagers du guichet unique de l’habitat, orientation vers les prestataires, prise de rendez-vous
- Suivi administratif et financier des demandes d’aide, reporting, gestion statistique, suivi des engagements financiers
Profils recherchés
Savoir-faire :
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, messagerie)
- maîtriser l’expression orale et écrite,
- qualité rédactionnelle,
- savoir rechercher les Informations,
- savoir faire remonter les dysfonctionnement et difficultés rencontrées.
- être capable de s’organiser et de planifier son activité en fonction des échéances,
Savoir-être :
- rigueur, autonomie, réactivité,
- sens du relationnel et de l’écoute,
- sens du service public, de la communication et du travail en équipe.
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, messagerie)
- maîtriser l’expression orale et écrite,
- qualité rédactionnelle,
- savoir rechercher les Informations,
- savoir faire remonter les dysfonctionnement et difficultés rencontrées.
- être capable de s’organiser et de planifier son activité en fonction des échéances,
Savoir-être :
- rigueur, autonomie, réactivité,
- sens du relationnel et de l’écoute,
- sens du service public, de la communication et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251709111
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Catégorie C
Ouverts aux contractuels
Temps de travail : Complet, 35h hebdomadaires sur 5 jours
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire
Poste à pourvoir : CDD du 1er juin au 11 décembre 2026 (7 mois)
Adresser lettre de motivation et CV au plus tard le 10 avril 2026 sur rh@grandlieu.fr :
A l’attention de Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : rh@grandlieu.fr
02.51.70.91.11
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Catégorie C
Ouverts aux contractuels
Temps de travail : Complet, 35h hebdomadaires sur 5 jours
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire
Poste à pourvoir : CDD du 1er juin au 11 décembre 2026 (7 mois)
Adresser lettre de motivation et CV au plus tard le 10 avril 2026 sur rh@grandlieu.fr :
A l’attention de Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : rh@grandlieu.fr
02.51.70.91.11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.