Chargé des affaires sociales, des logements sociaux et cimetière
Offre n° O044260312000100
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 rue de pornic "Arthon en Retz", Chaumes-en-Retz (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service "CCAS/Cimetières" et sous l'autorité de la secrétaire générale adjointe, vous serez en charge de l'information et de l'orientation du public vers les structures adéquates ainsi que l'accompagnement social. Vous aurez aussi en charge une partie de la gestion du cimetière et des archives
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des dossiers d'aide sociale (accueil physique des personnes, relations avec les organismes sociaux, CCAS, …), des logements sociaux (gestion des locataires en place, intervention dans le cadre de la prévention et le suivi des expulsions locatives, ...)
- Gestion des cimetières en binôme avec un autre agent
- Gestion des archives et secrétariat divers
- Gestion des cimetières en binôme avec un autre agent
- Gestion des archives et secrétariat divers
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et du fonctionnement en commune et d'un CCAS,
- Connaissances de la réglementation du logement social,
- Savoir utiliser les logiciels métiers.
Savoir-faire :
- Bonnes qualités rédactionnelles,
- Maîtriser les logiciels métiers (IMHOWEB, GESCIME) et bureautiques,
- Capacité d'organisation et gestion des priorités.
Savoir-être :
- Rigueur, discrétion, respect du secret professionnel,
- Capacité relationnelles, adaptation aux différents publics et situations,
- Autonomie, disponibilité et réactivité,
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et du fonctionnement en commune et d'un CCAS,
- Connaissances de la réglementation du logement social,
- Savoir utiliser les logiciels métiers.
Savoir-faire :
- Bonnes qualités rédactionnelles,
- Maîtriser les logiciels métiers (IMHOWEB, GESCIME) et bureautiques,
- Capacité d'organisation et gestion des priorités.
Savoir-être :
- Rigueur, discrétion, respect du secret professionnel,
- Capacité relationnelles, adaptation aux différents publics et situations,
- Autonomie, disponibilité et réactivité,
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.