Agent ressources humaines
Offre n° O044260313001313
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue gabriel delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Afin de remplacer un agent du service ressources humaines durant son congé de maladie, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un assistant ressources humaines (H/F) du 1er au 30 avril 2026 – 28h/semaine (remplacement d’un arrêt maladie – contrat renouvelable)
Missions / conditions d'exercice
1/ Participation à la gestion des absences des agents :
- Participation à la gestion de congés de maladie et accidents du travail
- Participation à la gestion des congés annuels
2/ Participation au suivi des agents contractuels :
- Rédaction de contrats simples
- Etablissement des attestations France Travail
3/ Participation à la saisie d’éléments de paye
4/ Participation à la gestion des frais de déplacements :
- Contrôle et saisie des données,
- Participation à la gestion de congés de maladie et accidents du travail
- Participation à la gestion des congés annuels
2/ Participation au suivi des agents contractuels :
- Rédaction de contrats simples
- Etablissement des attestations France Travail
3/ Participation à la saisie d’éléments de paye
4/ Participation à la gestion des frais de déplacements :
- Contrôle et saisie des données,
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie, internet),
- Très grande rigueur dans le suivi des dossiers,
- Discrétion professionnelle,
- autonomie, sérieux, réactivité,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances en statut de la fonction publique et en paye,
Sujétions particulières :
- Confidentialité des dossiers traités,
- Interface avec le personnel,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie, internet),
- Très grande rigueur dans le suivi des dossiers,
- Discrétion professionnelle,
- autonomie, sérieux, réactivité,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances en statut de la fonction publique et en paye,
Sujétions particulières :
- Confidentialité des dossiers traités,
- Interface avec le personnel,
Contact et modalités de candidature
Contact
0228040633
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
M. Le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval
5 rue Gabriel Delatour – 44110 CHATEAUBRIANT
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme Clarisse BOUGON - 02 28 04 06 33
M. Le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval
5 rue Gabriel Delatour – 44110 CHATEAUBRIANT
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme Clarisse BOUGON - 02 28 04 06 33
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.