Assistant(e) administratif(ve) volant(e)
Offre n° O044260317000285
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 Place Pierre Sémard, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
assure des missions de remplacement et de renfort sur les postes administratifs de catégorie B et C pour l’ensemble des services du territoire. Assure l’accueil de la délégation en alternance avec le.la chargé.e d’accueil
Missions / conditions d'exercice
1 Accueil de la délégation
- Accueil physique et téléphonique de la délégation territoriale
- réception, tri et enregistrement du courrier
2. Assistance administrative pour les services de la délégation :
- Accueil, réception des appels téléphoniques
- Traitement des courriers « départ – arrivée » du service
- Gestion de l’agenda et du courrier
- Saisie de rapports, courriers, notes, classement
- Commande et suivi des fournitures pour le service
- Gestion de certains dossiers selon les procédures en place, compris les relations internes et externes associées aux dossiers
- Au besoin, classement et archivage des dossiers
Lieu d’affectation : Délégation Saint-Nazaire – 8 place Pierre Sémard Saint-Nazaire
Indemnité de résidence : 3%
NBI : secrétariat à titre exclusif et avec des obligations spéciales (code 024) Horaires : horaires de la délégation pour les missions d’accueil.
Sujétions particulières : remplacement possible d’agent.es de catégorie B Déplacements à prévoir
- Accueil physique et téléphonique de la délégation territoriale
- réception, tri et enregistrement du courrier
2. Assistance administrative pour les services de la délégation :
- Accueil, réception des appels téléphoniques
- Traitement des courriers « départ – arrivée » du service
- Gestion de l’agenda et du courrier
- Saisie de rapports, courriers, notes, classement
- Commande et suivi des fournitures pour le service
- Gestion de certains dossiers selon les procédures en place, compris les relations internes et externes associées aux dossiers
- Au besoin, classement et archivage des dossiers
Lieu d’affectation : Délégation Saint-Nazaire – 8 place Pierre Sémard Saint-Nazaire
Indemnité de résidence : 3%
NBI : secrétariat à titre exclusif et avec des obligations spéciales (code 024) Horaires : horaires de la délégation pour les missions d’accueil.
Sujétions particulières : remplacement possible d’agent.es de catégorie B Déplacements à prévoir
Profils recherchés
- Organisation, discrétion et rigueur
- Capacités d’adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités d’adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0240991000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avec la référence SN-51968A à Nolwenn LE POLLES, chargée de recrutement et de mobilité. Pour les fonctionnaires, il vous sera demandé votre dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.